離職保密協(xié)議范文-wenkub
2022-11-03 20:41:06 本頁面
【正文】 業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價(jià)格資料，價(jià)格和報(bào)價(jià)方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計(jì)劃，＂雇主＂的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及＂雇主＂客戶的信息。 ２．＂商業(yè)秘密＂的歸還 ＂雇主＂及＂雇員＂雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，＂雇員＂必須立即歸還＂雇主＂所有與＂商業(yè)秘密＂有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶名單以 及名片，價(jià)格資料，價(jià)格及報(bào)價(jià)方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，＂雇主＂的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及＂雇主＂客戶的信息，以及＂雇主＂個(gè)人及商業(yè)記錄，和＂雇主＂其他的資產(chǎn)。兩種情形以時(shí)間居后者為準(zhǔn)。 ８．發(fā)明的所有權(quán) Ａ．＂雇員＂執(zhí)行＂雇主＂布置的工作任務(wù)，和／或主要是利用＂雇主＂的物質(zhì)條件（＂雇主＂的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等）所完成的所有設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其 他記錄＂發(fā)明＂的載體，其產(chǎn)權(quán)歸＂雇主＂所有；不論上述＂發(fā)明＂其種類和產(chǎn)生方式如何，＂雇主＂依現(xiàn)行法律擁有對(duì)上述＂發(fā)明＂的所有權(quán)利。 Ｃ．如果申請(qǐng)、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于＂發(fā)明＂的專利權(quán)，確需＂雇員＂提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時(shí)，在＂雇主＂要求并由＂雇主＂承擔(dān)費(fèi)用的情況下，＂雇員＂應(yīng)予以提供
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