freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

背摔項(xiàng)目布置-wenkub

2022-11-03 19:16:11 本頁(yè)面
 

【正文】 克制外界的種種誘惑,保持一分內(nèi)心的平靜,克制畏懼困難、怨天尤人、心轅意馬、好高鶩遠(yuǎn)等不良情緒,在生活中尋找自己的位置。這是一種進(jìn)地獄的感覺(jué)??纯丛谶@個(gè)“踢貓效應(yīng)”的各個(gè)環(huán)節(jié)中 ,任何一個(gè)環(huán)節(jié)能被中斷的話(huà) ,都不會(huì)引起一連串的負(fù)性連鎖反應(yīng)的 控制本能。秘書(shū)不知道為什么挨了一頓罵,把一股惡劣的情緒帶回了家,這時(shí)她兒子撲到她懷里,一邊喊著媽媽?zhuān)贿吶鰦桑貢?shū)把兒子往旁邊一推,并責(zé)罵兒子。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火,沒(méi)有控制本能,我們會(huì)抵觸、逃避、有壓力,心情壓抑,對(duì)我們企業(yè)沒(méi)有好處, 社會(huì)心理學(xué)上,有一個(gè) “ 踢貓效應(yīng) ” : 公司的老板針對(duì)員工上班遲到下了一個(gè)命令,以后誰(shuí)遲到就扣誰(shuí)的獎(jiǎng)金,可是偏偏在這一命令生效的第一天,老板由于在上班的途中闖紅燈被扣住了,不僅挨了罰,而且自己也遲到了。 對(duì)團(tuán)隊(duì)而言,個(gè)體對(duì)自己本能的克制,同時(shí)也是提升團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力。 123,有人在下面喊“撤”,肯定是在開(kāi)玩笑,但是你的隊(duì)友會(huì)回頭看一眼,這就是你做這件事的代價(jià),如果企業(yè)中發(fā)生這樣的情況,代價(jià)就不是這么簡(jiǎn)單了。 是否值得一般取決于以下: 價(jià)值觀(guān) 個(gè)性和氣質(zhì) 現(xiàn)實(shí)處境。 責(zé)任能夠讓一個(gè)人變得堅(jiān)強(qiáng)而勇敢,當(dāng)我們面對(duì)前所未有的危機(jī)的時(shí)候,有的人突然不知道了什么叫害怕,因?yàn)樗浪仨氁揽孔约旱闹腔酆陀職馊?zhàn)勝它,因?yàn)樵谒砩线€有一份沉甸甸的責(zé)任。 ” 說(shuō)完,頭也不回地跟大家走了。 到了第四天的時(shí)候,隊(duì)伍中的人已經(jīng)是越來(lái)越少了,只剩下 20 多人了。 他們沒(méi)有吃的沒(méi)有喝的,他們也不知道那么遠(yuǎn)的路,等待每一個(gè)人的是什么,他們更不知道是否大家能夠堅(jiān)持到目的地。 三人成虎的故事 針對(duì)銷(xiāo)售人員, a、派出去的就要相信, b、經(jīng)常要溝通、反饋 信任的力量 將軍為士兵吸膿,大兒子用生命回報(bào) 信任不是說(shuō)出來(lái)的,是做出來(lái)的。那時(shí)中關(guān)村電腦配件的行情也像現(xiàn)在這樣變化多端,配件價(jià)格降下來(lái)后,黃把這 100 臺(tái)的單子做完,平白賺了 10 幾萬(wàn)。誰(shuí)知這一來(lái)倒成全了他。當(dāng)時(shí) 長(zhǎng)春來(lái)了一個(gè)用戶(hù)買(mǎi)機(jī)器,黃報(bào)了一個(gè)價(jià),用戶(hù)很驚異,覺(jué)得在中關(guān)村能找到這么好的價(jià)格,而且服務(wù)也不錯(cuò)。 反思及應(yīng)用: 在我們生活中,怎樣能讓身邊的人信任自己呢? 如果我們?cè)谏?、工作中,讓?duì)方了解自己、并努力了解對(duì)方,我們的合作更有效率,更安全;我們合作次數(shù)越多,更加越有利于合作的深入和強(qiáng)化。這里牽涉兩個(gè)問(wèn)題,一是能力,個(gè)人的資格或資質(zhì) —— 即客觀(guān)上的能力;二是對(duì)能力的認(rèn)可 —— 每人人在主觀(guān)上的反映。 我們每人站在背摔臺(tái)向后倒下的同時(shí),就是把我們的生命交給了我們的隊(duì)友, 每 名隊(duì) 員如果對(duì)下面的人不夠信任,不會(huì)坦然讓自己摔下去 , —— 信任是背摔行為得以實(shí)現(xiàn)的前提, 信任成 就團(tuán)隊(duì), 團(tuán)隊(duì)信任是一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成功的基石 我們回顧一下 信任機(jī)制 在在這個(gè)項(xiàng)目中是怎樣運(yùn)行的: 你們信任我嗎?借我 3 萬(wàn)塊錢(qián)吧?沒(méi)人敢借我,為什么? 了解、能力、溝通、責(zé)任心、激勵(lì),有了這些才可能有信任 工作中我們會(huì)把工作交給誰(shuí)?(能力、責(zé)任心、了解、溝通、鼓勵(lì))信任-》授權(quán) 規(guī)則,這是信任的基礎(chǔ),責(zé)任心 項(xiàng)目一開(kāi)始我們有很多要求,很多規(guī)則,比如手的動(dòng)作、腿部動(dòng)作, 543 溝通,甚至還要用捆手帶捆住雙手, 這些規(guī)則大家覺(jué)得舒服嗎?那么大家認(rèn)為這些規(guī)則必要嗎? 這些規(guī)則就好像我們的企業(yè)制度,可能有時(shí)候會(huì)束縛我們手腳,但是 我們還是要執(zhí)行,因?yàn)檎沁@些規(guī)則、制度來(lái)規(guī)范我們的行為、保障我們的安全。當(dāng)任何一方推出時(shí),信任也就不存在了。 注意事項(xiàng): a.倒下時(shí)不允許垂直落下; b.倒下時(shí)腳部注意不允許出現(xiàn)上揚(yáng)下砸的動(dòng)作; c.倒下時(shí)不允許魚(yú)躍后竄 ; 2.保護(hù)隊(duì)員:選擇一名體重體形與自己相似的隊(duì)員作為自己的搭檔,保護(hù)隊(duì)員 22 相對(duì),同時(shí)伸出右腳,腳內(nèi)側(cè)相抵,每位隊(duì)員 2 腳前后開(kāi)立,呈弓部;雙臂平舉,微成臂彎,與搭檔呈 2 臂夾一膀姿勢(shì),掌心向上,搭在搭檔肩膀上,注意雙手不能超過(guò)搭檔衣服肩部的中線(xiàn),也不能脫離搭檔的肩部;一組隊(duì)員肩部應(yīng)至背摔臺(tái)一拳的距離,隊(duì)員左右之間肩部擠緊;所有保護(hù)隊(duì)員腰部挺直,抬頭向上,目視背摔隊(duì)員的背部; 注意事項(xiàng): a.接住隊(duì)員后,不允許立刻鼓掌; b.接住隊(duì)員后,不允許將隊(duì)員高高拋起; c.接住隊(duì)員后, 1 組隊(duì)員半蹲,將背摔隊(duì)員腳步著地, 其他幾組隊(duì)員將其慢慢扶起站穩(wěn); d.保護(hù)隊(duì)員在任何時(shí)刻不能撤腳; 3.充電 :每位隊(duì)員站在背摔臺(tái)上之前,其他隊(duì)員要對(duì)他做一下鼓勵(lì),這被稱(chēng)為充電,具體做法是,背摔隊(duì)員手搭在背摔臺(tái)上,其余隊(duì)員手搭在背摔隊(duì)員的肩部或背部,齊聲高喊背摔隊(duì)員的名字+隊(duì)訓(xùn)+耶 4.溝通 :背摔隊(duì)員站在背摔臺(tái)向后倒前,還需要與保護(hù)隊(duì)員做一次溝通,即 543 法則:背摔隊(duì)員大聲問(wèn):準(zhǔn)備好了嗎( 5字)?保護(hù)隊(duì)員回答:準(zhǔn)備好了( 4 字)。背摔 —— 項(xiàng)目布置 項(xiàng)目名稱(chēng) :背摔 項(xiàng)目性質(zhì) :個(gè)人挑戰(zhàn)與團(tuán)隊(duì)合作相融和 項(xiàng)目任務(wù) :每位隊(duì)員站在 ,背隊(duì)大家,站直,筆直向后倒下,下面的隊(duì)員平伸雙臂穩(wěn)穩(wěn)接住 項(xiàng)目布置 : 1. 背摔隊(duì)員:背摔隊(duì)員站在背摔臺(tái)上,雙腳并立,后跟微微探出臺(tái)面 。背摔隊(duì)員喊: 1, 2, 3,應(yīng)聲而倒; 5.要求所有隊(duì)員將身上硬質(zhì)物品取下來(lái),包括:眼鏡、手機(jī)、手表、 發(fā)卡、戒指等 6.培訓(xùn)師在所有保護(hù)隊(duì)員做好保護(hù)動(dòng)作后,要進(jìn)行壓力測(cè)試 項(xiàng)目監(jiān)控: 1. 密切關(guān)注隊(duì)員的身體狀況,要核實(shí)健康表的內(nèi)容并做調(diào)查 2. 捆手時(shí)統(tǒng)一捆綁一圈后打一平結(jié),防止脫落 3. 隊(duì)員到背摔臺(tái)上,安置隊(duì)員到安全位置 4. 背摔臺(tái)高 1。 信任的五個(gè)緯度:正直、能力、誠(chéng)實(shí)、一致性、開(kāi)放性。所有的人都承諾按規(guī)則辦事,不能逃避規(guī)則規(guī)定自己承擔(dān)的義務(wù) 雙方觀(guān)點(diǎn)要一致 如果是幼兒園的小朋友在下面接,他們很認(rèn)真很規(guī)范地執(zhí)行我們的保護(hù)動(dòng)作,哪位隊(duì)員敢站在臺(tái)上往后倒? 沒(méi)有吧 ?——因?yàn)槲覀兌颊J(rèn)為“他們接不住”; 同樣,如果臺(tái)上是一位體重 200 公斤的相撲運(yùn)動(dòng)員,臺(tái)下的人有誰(shuí)敢冒著手臂骨折的風(fēng)險(xiǎn)去接? 也沒(méi)有 ?—— 因?yàn)椤拔覀兘硬蛔 ?。?dāng)這兩種能力大致一樣的時(shí)候,是信任的一種平衡狀態(tài);當(dāng)客觀(guān)能力大于主觀(guān)能力,對(duì)別人的能力認(rèn)識(shí)不足(“他們接的住嗎?”或者“我們接的住嗎?”),信任會(huì)打折,后果是猶豫、遲疑和保守(不敢摔或不敢接);而當(dāng)主觀(guān)能力大于客觀(guān)能力,對(duì)別人的能力認(rèn)識(shí)產(chǎn)生夸張,則信任會(huì)夸大,其后果是盲信、盲從(出現(xiàn)安全事故)。 信任一旦被打破很難建立。誰(shuí)知是黃把價(jià)兒報(bào)錯(cuò)了,等接單后,黃準(zhǔn)備大干一場(chǎng)時(shí),才發(fā)現(xiàn)自己是以低于成本價(jià)來(lái)報(bào)價(jià)的,算下來(lái)這單生意要虧 1 萬(wàn)多元。真是塞翁失馬,焉知非福。從 1993 年 6 月到 1993 年年底,短短半年時(shí)間,黃靠攢電腦就掙到了 50 萬(wàn)元。 離地一米高的登山隊(duì)員凍死的故事 責(zé)任和承諾 責(zé)任 沙灘試驗(yàn):在沙灘上,有一群人在打沙灘排球 盡管大家接的部位不一樣,承受的重量不一樣,但是大家都是盡心盡力的去接我們的隊(duì)友,就像我們?nèi)粘9ぷ髦?,大家都在不同的部門(mén),有著不同的工作職責(zé),大家都會(huì)認(rèn)真做好自己的本職工作。但是他們知道,必須逃到安全的地方,所以,大家就艱難地上路了。這時(shí)候有一個(gè)老人,因?yàn)橛掷塾逐I,加上年紀(jì)太大,他實(shí)在是走不動(dòng)了,就對(duì)其 他的人說(shuō),我實(shí)在是走不動(dòng)了,你們走吧,不要管我,如果管我,恐怕我們誰(shuí)都活不了。 到第五天傍晚的時(shí)候,大家終于來(lái)到了目的地,整個(gè)隊(duì)伍都?xì)g呼起來(lái),但只有那位母親一個(gè)人跑到村口,朝來(lái)時(shí)的路上張望。 只有責(zé)任,才會(huì)讓你超越自身的懦弱,真正的勇敢起來(lái)。同樣一份工作,不同處境下感受不同。 沒(méi)有人會(huì)愉快的忘記你的承諾,既然承諾了就請(qǐng)你一定要實(shí)現(xiàn)它。工作上派下來(lái)的任務(wù),比較均勻的分給每個(gè)人,本能促使受力部均勻,要求控制本能,好處: 1》對(duì)自己最安全, 2》任務(wù)均勻。一肚子無(wú)明火不知道朝誰(shuí)發(fā),又不好意思說(shuō)。兒子受了委屈,只能向更弱者發(fā)火,正好這時(shí)貓?jiān)谛『号赃吶鰦桑『⑻吡素堃荒_,這就是踢貓效應(yīng)。 學(xué)會(huì)克制 梵事后,梵克制是一分內(nèi)省,一分從容;克制更是在匆忙中學(xué)會(huì)等待,在等待中尋找一分成熟。為這事他覺(jué)得很煩惱。小男孩跟在他爸爸后面走著,來(lái)到后院,他爸爸拿出一堆釘子與一把鐵錘對(duì)小男孩說(shuō):兒子,以后每當(dāng)你要生氣打人的時(shí)候,你就跑到后院來(lái),在這里釘上一顆釘子,消消氣。這下他的氣全部消完了。小男孩很高興。他父親拍拍小男孩的頭發(fā)說(shuō)道:你拔完的時(shí)候告訴爸爸一聲就行了。他高興的跑去告訴他爸爸。 ”! 如果倒下來(lái)的是我們的客戶(hù),我們應(yīng)該怎么做? 信任和責(zé)任的關(guān)系:種瓜得瓜,種豆得豆,種荊則得棘。 需要犧牲自己舒服的感覺(jué)。 信任的不是人,而是規(guī)則。 世界 500 強(qiáng)在招聘的時(shí)候,不是信任個(gè)人的能力,而 是信任這個(gè)職位的要求。 培訓(xùn)師在項(xiàng)目中是領(lǐng)導(dǎo)的角色,隨時(shí)調(diào)整隊(duì)形,布置規(guī)則 如果有了好的體制,壞人也做不了壞事;如果有了壞的體制,好人也會(huì)做壞事。 所以一個(gè)單位如果有不好的工作習(xí)氣,一定是機(jī)制問(wèn)題,一定是沒(méi)有完全公平公正公開(kāi),沒(méi)有嚴(yán)格的獎(jiǎng)勤罰懶。在任何組織里,幾乎都存在幾個(gè)難弄的人物,他們存在的目的似乎就是為了把事情搞糟。組織系統(tǒng)往往是脆弱的,是建立在相互理解、妥協(xié)和容忍的基礎(chǔ)上的,很容易被侵害、被毒化。如果你的組織里有這樣的一頭驢子,你應(yīng)該馬上把它清除掉,如果你無(wú)力這樣做,就應(yīng)該把它拴起來(lái)。這時(shí)在鐵軌的另一頭 ,還有一列火車(chē)從相反的方向駛近車(chē)站。那一刻 ,他威嚴(yán)地朝兒子喊了一聲 :“ 臥倒 !” 同時(shí) ,沖過(guò)去扳動(dòng)了道岔。那一幕剛好被一個(gè)從此經(jīng)過(guò)的記者攝入鏡頭中。許多記者在進(jìn)一步的采訪(fǎng)中了解到 ,他惟一的優(yōu)點(diǎn)就是忠于職守 ,從沒(méi)遲到、早退或誤工過(guò)一秒鐘。 你的選擇是什么? 有一群小孩子在外面玩,而那個(gè)地方有兩條鐵軌。因此你能讓火車(chē)轉(zhuǎn)往停用的鐵軌,這樣的話(huà)你就可以救了大多數(shù) 的小朋友。不然,自絕于群體其實(shí)是自我毀滅的同義詞。 六、團(tuán)隊(duì)構(gòu)成:如果體重較大的隊(duì)員上去倒,則會(huì)安排強(qiáng)壯的人接,如果是同一群人,如果不能將他們很好的定位,適合的人放在適合的位置,就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。CE 認(rèn)證)(狼頭)標(biāo)志在前,內(nèi)圈及下頜護(hù)帶可調(diào),長(zhǎng)發(fā)要全部盤(pán)起至頭盔頂部、要求甩頭和用力拍打頭盔時(shí)頭盔無(wú)晃動(dòng)。(不可做沖墜實(shí)驗(yàn))銀色的為半開(kāi)關(guān)(隊(duì)員操作),黑色的是全開(kāi)關(guān)(禁止隊(duì)員操作)。 注意事項(xiàng): 跳過(guò)斷橋時(shí)采用單腿跨步式跳躍。 充放電: 在每位隊(duì)員做項(xiàng)目前,大家要給他加油鼓勵(lì) ,我們稱(chēng)為充電 ,方法是隊(duì)員雙手放在扒蹬上,其他隊(duì)員將手搭在他的肩上或背部,喊隊(duì)員的名字 +隊(duì)訓(xùn) +耶! 隊(duì)員完成任務(wù)后我們還要放電 ,方法是其他隊(duì)員將手搭在他的肩上或背部 ,喊隊(duì)員的名字 +好樣的 +耶 項(xiàng)目 監(jiān)控: 1 培訓(xùn)師在摘掛器械時(shí)禁止任何情況的真空 2 嚴(yán)格禁止隊(duì)員在按住銀色開(kāi)關(guān)的時(shí)候下降 3 密切監(jiān)控上升器的使用和隊(duì)員的人身安全 4 不允許培訓(xùn)師講解上升器時(shí)做沖墜實(shí)驗(yàn) 5 隊(duì)員的上升器要加掛一把 O 型鎖 6 項(xiàng)目開(kāi)始前檢查斷橋保護(hù)繩是否正確,培訓(xùn)師的長(zhǎng),隊(duì)員的短,隊(duì)員的靠近斷橋 7 斷橋的木板不允許超過(guò)第二個(gè)卡口 8 隊(duì)員登上斷橋后將隊(duì)員讓到安全位置,掛好鐵鎖,注意繩子不能打結(jié) 9 培訓(xùn)師要安排專(zhuān)人檢查頭盔和安全帶是否合格 10 了解隊(duì)員病史和女隊(duì)員的生理狀況 11 培訓(xùn)師必須穿頭盔和安全 帶 12 隊(duì)員跨斷橋前再檢查安全帶和頭盔 13 培訓(xùn)師在幫助隊(duì)員時(shí),如果要換位不可摘鐵鎖。成功得益于一次次的嘗試。很快量杯燒熱了,跳蚤發(fā)揮自然求生的本能,拼足了全身力氣,猛得往上一躍,終于跳出了量杯。行動(dòng)的欲望和潛能被自己的消極思維定勢(shì)扼殺,科學(xué)家把這種現(xiàn)象稱(chēng)為 “ 自我設(shè)限 ” 。正因?yàn)槿绱耍赣H才以較低價(jià)格買(mǎi)下 它。母親建議說(shuō),讓我們把這些礙 事的東西搬走,好嗎?于是他們開(kāi)始挖那一塊塊石頭。 ② 想一下你認(rèn)為最壞的結(jié)果是什么? 是掉下去,懸在空中,但無(wú)任何生命危險(xiǎn),那么你怕什么?我們做事一定要往最 壞處考慮,往最好處去做,當(dāng)你知道你最壞的結(jié)果不過(guò)如此時(shí),你還猶豫什么呢? ③ 調(diào)整好自己的心態(tài),把你的注意力從結(jié)果調(diào)整到過(guò)程上來(lái),只有正確的過(guò)程,才有理想的結(jié)果,挖掘出你的全部潛能。 最后,這位農(nóng)夫決定放棄,他想這頭驢子年紀(jì)大了,不值得大費(fèi)周章去把牠救出來(lái),不過(guò)無(wú)論如何,這口井還是得填起來(lái)。 但出人意料的是,一會(huì)兒之后這頭驢子就安靜下來(lái)了。 如果我們以肯定、沉著穩(wěn)重的態(tài)度面對(duì)困境,助力往往就潛藏在困境。 3.簡(jiǎn)單地生活。 例子: 婦女救子,孩子從陽(yáng)臺(tái)落下,速度快過(guò)百米。 ” 原文的批注是:不讓無(wú)窮的欲念攫取己心, “ 夠用就好 ” 也是不錯(cuò)的生活態(tài)度。 —— 安東尼 這只鷹漸漸長(zhǎng)大,羽翼豐滿(mǎn)了,主人想把它訓(xùn)練成獵鷹,可是由于終日和雞混在一起,它已經(jīng)變得和雞完全一樣, 根本沒(méi)有飛的愿望了。 年輕人賣(mài)笛子的故事 信 心是有感染力的,如果我們對(duì)自己的產(chǎn)品都不自信的話(huà),那么我們會(huì)把這種不自信傳遞給我們的客戶(hù),信心就像 SARS 一樣。啟示: 現(xiàn)實(shí)生活中,是否有許多人也在過(guò)著這樣的 跳蚤人生? 年輕時(shí)意氣風(fēng)發(fā),屢屢去嘗試成功,但是往往事與愿違,屢屢失敗。 難道跳蚤真的不能跳出這個(gè)杯子嗎?絕對(duì)不是。很多人不敢去追求成功,不是追求不到成功,而是因?yàn)樗麄兊男睦锩嬉材J(rèn)了一個(gè) 高度 ,這個(gè)高度常常暗示自己的潛意識(shí):成功是不可能的,這個(gè)是沒(méi)有辦法做到的。因此我們必須不斷戰(zhàn)勝自己和超越自己,只有自己才是自己最可怕和最強(qiáng)大的敵人
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1