【正文】 舞蹈培訓(xùn)中心的整體管理水平，特公示以下服務(wù)原則。 （ 4）接收到中培訓(xùn)中心郵件，做詳細(xì)記錄后（注明接收時間、發(fā)件人、材料內(nèi)容等）及時交給收件人。 （ 3）員工每周一下午 17： 00之前主動將工作日志交予主管檢查，并于每月 25日檢查考核。 （ 5） 打電話時，應(yīng)先問好，報培訓(xùn)機構(gòu)名稱，簡潔、清楚地 說明情況，重要之處重復(fù)強調(diào)，并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果，以便向部門主管匯報。 1 2．全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機構(gòu)存在同業(yè)競爭的工作或私自泄露本培訓(xùn)中心運作、教學(xué)機密，違者本培訓(xùn)中心保留法律措施。 8． 培訓(xùn)內(nèi)容包 括基礎(chǔ)理論、美育、社交禮儀、藝術(shù)、音樂及舞蹈等級技術(shù)、組合、花步、隊列、即興表演等方面，其中文化課須制定大納，占總學(xué)時的五分之一強。培訓(xùn)機構(gòu)任何工作，均與每位員工有關(guān)，不能以任何借口相互推諉，應(yīng)以主人身份主動去做。 3． 每節(jié)課提前十五分鐘到場，檢查設(shè)備及衛(wèi)生情況，與學(xué)員做好溝通；每節(jié)課滯后十五分鐘關(guān)門，檢查好設(shè)備及衛(wèi)生工作，違者每次罰款五十元。 員工加班后不應(yīng)影響第二日工作，加班者在加班后的第二個工作日應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時上班。 (3). 曠工： 按日工 資的兩倍處罰；無故連續(xù)曠工 3 天，按自動離職處理。 2 培訓(xùn)機構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工。 4．試用期內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。 二、員工聘用制度 （一） 聘任規(guī)定 1．具備規(guī)定學(xué)歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進(jìn)取精神，能夠與他人團結(jié)合作為培訓(xùn)機構(gòu)聘任員工的基本條件。 第二十六條 依法交納國家規(guī)定的稅費。 第二十二條 根據(jù)考核情況決定議定工資的上下浮率，工資與獎懲掛鉤，工資獎金分配公開透明。 第十八條 制定教學(xué)教評制度，對教師的知識、素養(yǎng)、技能實行考核分級，制定獎罰制度，教學(xué)工資與考核工作及學(xué) 員反饋相掛鉤，準(zhǔn)時發(fā)放教師工資。教師須記錄好教學(xué)日記，實行請準(zhǔn)假制度，遲到早退進(jìn)行處罰。 第十三條 每周一次定期進(jìn)行全體教師的教學(xué)交流教學(xué)會議，檢查教學(xué)備課與教學(xué)日記，積極進(jìn)行對外的同行教學(xué)交流活動。 培訓(xùn)中心應(yīng)準(zhǔn)時參加各有關(guān)管理部門召開的會議和活動，準(zhǔn)時上報各類報表和信息。 三、 培訓(xùn)中心的行政和教育教學(xué)管理 第八條 培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學(xué)管理、學(xué)籍管理等規(guī)章制度。 第四條 本中心的辦學(xué)是面向成人及少兒；辦學(xué)形式是： 業(yè)余面授；辦學(xué)范圍是： 摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓(xùn)、舞蹈考級、舞蹈表演。 四、禁止在舞蹈室內(nèi)嬉戲和追 逐打鬧，防止摔傷和碰傷 五、禁止在舞蹈教室內(nèi)吃東西，大聲喧嘩。上課不許戴項鏈、耳環(huán)、以及手飾、手表等配飾。 請帶上水杯，及時補充水分。舞蹈培訓(xùn)班規(guī)章制度 舞蹈培訓(xùn)班規(guī)章制度 篇一： 舞蹈班規(guī)章制度舞蹈班規(guī)章制度 舞蹈班共分為 A、 B 兩組： A 組上課時間： 每周 三、五早上 7 點 30 分和每周 一、 三、五下午 4 點 30 分進(jìn)行基本功訓(xùn)練以及舞蹈訓(xùn)練（每次上課請?zhí)崆?10 分到） B 組上課時間： 每周 二、四早上 7 點 30 分和下午 4 點 30 分進(jìn)行基本功訓(xùn)練以及舞蹈訓(xùn)練（每次上課請?zhí)崆?10 分到） 溫馨提示： 請家長按時接送孩子，有事或遇特殊情況要向協(xié)班老師請假。 舞蹈教室行為規(guī)范 一、舞蹈隊服裝（暫時）統(tǒng)一學(xué)校運動服和舞蹈平底鞋。 二、進(jìn)入舞蹈室必須更換舞鞋或室內(nèi)鞋。 六、進(jìn)出舞蹈教室隨手關(guān)門，禁止走廊內(nèi)大聲喧嘩 七、堅持科學(xué)訓(xùn)練，防止學(xué)員在訓(xùn)練中受傷。 本中心網(wǎng)址： 第三條 本中心的辦學(xué)宗旨是： 遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，依法維護(hù)教育者、教師和其他教育工作者的合法權(quán)益，確保教育教學(xué)質(zhì)量，遵守誠信原則，依法辦學(xué)。 第七條 培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)責(zé)任； （一）遵守法律、法規(guī)； （二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家的教育標(biāo)準(zhǔn)，保證國家的教育、教學(xué)質(zhì)量； （三）維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益； （四）以適當(dāng)?shù)姆绞綖槭芙逃呒捌浔O(jiān)護(hù)人了解受教育者的學(xué)業(yè)成績及其他有關(guān)情況提供方便； （五）遵照國家的有關(guān)規(guī) 定收取費用并公開收費項目； （六）依法接受監(jiān)督。聘任外籍人員按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 強化培訓(xùn)中心的衛(wèi)生、設(shè)備、來住郵件管理，各教課老師負(fù)責(zé)本節(jié)課堂的設(shè)備衛(wèi)生管理工作。 第十五條 授課時間必須早十五分鐘到培訓(xùn)中心，做好家長的接待、溝通及設(shè)備檢查、衛(wèi)生檢查工作。教學(xué)意見簿上墻，服務(wù)溫馨到位，注意教師儀表，衣著不允許過于個性化，須大方得體，適合教學(xué)示范要求。 四、培訓(xùn)中心人事任免、資產(chǎn)管理與分配第二十一條 人事任免由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人通過民主集中會議完成任免、騁用、試用決策。 五、行業(yè)管理 第二十五條 服從上級行業(yè)主管部門的要求，尊守國家法律法規(guī)，積極參加行業(yè)協(xié)會的教學(xué)活動。 細(xì)則附件： （見下頁） 培訓(xùn)中心管理規(guī)范細(xì)則 一、總則 為樹立培訓(xùn)機構(gòu)良好的辦學(xué)形象，營造一個團結(jié)、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、實干、高效的工作團隊，創(chuàng)造更好的業(yè)績，特制定以下有關(guān)制度，本制度適用于培訓(xùn)機構(gòu)的每位員工。 3．在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的，可提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為 正式員工。 （二） 解聘規(guī)定 具備下列情形之一者培訓(xùn)機構(gòu)予以解聘、辭退員工： 1） 依法被追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、通緝者； 2） 違備培訓(xùn)機構(gòu)各項規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者； 3） 給培訓(xùn)機構(gòu)形象和聲譽造成不良影響者； 4） 培訓(xùn)機構(gòu)實行內(nèi)部考核中不能勝任工作者； 5） 因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者； 三、考勤請假制度 1 培訓(xùn)機構(gòu)正常工作時間是星期一至星期日，按課時按排進(jìn)行上課，每節(jié)課提早十五分到位，檢查教學(xué)設(shè)備、教室衛(wèi)生及學(xué)員進(jìn)行溝通。 (2). 早退： 未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時罰款 30 元，超半小時按曠工半日處理。 員工考勤統(tǒng)計以簽到簿為準(zhǔn)。 2． 每周檢查一次備課教案與舞蹈日記，每季度進(jìn)行一次總結(jié)，檢查意見薄，每季度進(jìn)行打分。對于客戶遺留的問題，要及時予以回復(fù)。 7． 與學(xué)員、愛好者之間通過意見簿、網(wǎng)絡(luò)、面對面、電話咨詢多種渠道進(jìn)行，并納入教學(xué)改進(jìn)與考核體系。 1 1．下班離培訓(xùn)機構(gòu)前，要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。 （ 2） 接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時馬上要說“您好，一多寶貝培訓(xùn)機構(gòu)！” （ 3） 任何長途應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)申請后撥打； （ 4） 收發(fā)傳真需交由主管登記，以便查詢。 （ 2）工作日志作為考核員工工作業(yè)績依據(jù)之一。 （ 3）發(fā)件人在郵單背面注明寄發(fā)材料的詳細(xì)內(nèi)容（如系重復(fù)發(fā)件注明原因）。各班級老師有責(zé)任負(fù)責(zé)好本班學(xué)員在校及外出參加培訓(xùn)中心活動時的安全管理工作。 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)： 塑身塑心、快樂成長、嚴(yán)謹(jǐn)練習(xí)、溫馨服務(wù)。 服務(wù)建議： （ 1）意見簿 、聯(lián)系電話。 3．收集培訓(xùn)中心的各類交流、教學(xué)、表演、匯演、示范的影像與文字資料，做好分類保存工作，及時有效的進(jìn)行公開。 7．做好表演不擾民的前期工作按排。以飽滿自信的精神狀態(tài)投入工作。 上班期間要互相問好，共同整理辦公用品，下班時互相道別。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益培訓(xùn)機構(gòu)給予獎勵。 1 1．人為損壞辦公設(shè)備和辦公用品，除照價賠償外，處以適當(dāng)罰款。 4．每周日進(jìn)行教室大掃除，制定輪換值班表。 （ 4）、所有員工工作服裝、辦公設(shè)施必須每天清洗。 （ 8）、每天最后離培訓(xùn)機構(gòu)的員工須關(guān)好門窗，關(guān)閉電源，做好最后的檢查工作。 1．培訓(xùn)機構(gòu)技術(shù)秘密包括： 培訓(xùn)機構(gòu)特有的各方面的訣竅、知識、經(jīng)驗；未公開的教學(xué)內(nèi)容；培訓(xùn)機構(gòu)獨特的運作方式； 2．培訓(xùn)機構(gòu)商業(yè)秘密包括： 合作伙伴或客戶要求培訓(xùn)機構(gòu)不得向第三人透漏的秘密。為加強學(xué)校的管理、安全工作，確保教學(xué)活動的正常進(jìn)行，請廣大師生員工自覺遵守以下管理條例，服從相關(guān)人員的管理。 嚴(yán)禁在舞蹈教室進(jìn)食，不得攜帶 食物和其它與學(xué)習(xí)、訓(xùn)練無關(guān)的東西進(jìn)舞蹈教室。 舞蹈教室是教師對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)、訓(xùn)練的專用場所，其它活動未經(jīng)許可不得在本室進(jìn)行。不聽勸告者，進(jìn)行批評教育和處罰。 1 專職教師必須加強對舞蹈教室內(nèi)器材的管理，鋼琴、音響設(shè)備等非專職教師不得彈奏和開啟。 1 學(xué)生進(jìn)入室內(nèi)，更應(yīng)加強文明守紀(jì)，服從教師組織安排，不喧嘩、不吵鬧，禁止追逐奔跑，翻越把桿等不規(guī)則行為。 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，及時向上報告，積極參與事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級的指揮。 承諾人 : 年 月 日漢臺區(qū)陽光舞蹈藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 安全應(yīng)急預(yù)案 安全工作，是學(xué)校進(jìn)行正常教育教學(xué)工作的保證，是每個家庭幸福的保證，是孩子健康成長的保證。定期舉行遵紀(jì)守法、交通安全、消防安全等重點主題的安全常識教育。層層簽訂安全工作責(zé)任書，進(jìn)一步明確和強化安全工作職責(zé)。要將上級的安全工作指示、年度計劃總結(jié)、日常管理檢查、月檢報告等及時歸類建檔，為年度考評和保障校園安全提供第一手資料，使安全工作更具預(yù)見性、規(guī)范性和針對性 。 加強門衛(wèi)安全管理。 三是嚴(yán)格學(xué)生請假出校登記制度。 按國家統(tǒng)一規(guī)劃方案和指導(dǎo)原則，組織學(xué)生群體性預(yù)防。要加強對重點部位的管理，做到制度齊全，措施到位。加強校園內(nèi)消防設(shè)施建設(shè)， 加強維護(hù)管理，確保消防安全。 （四）大力加強與安全職能部門的配合協(xié)作，認(rèn)真整治校園周邊環(huán)境。 三、處理應(yīng)急預(yù)案 （一）火災(zāi)事故處理應(yīng)急預(yù)案 學(xué)校防火工作是直接關(guān)系到廣大師生生命財產(chǎn)的安全和社會的穩(wěn)定，為了把火災(zāi)事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，提升學(xué)校的處置能力，根據(jù)《中華人民共和國消防法》的有關(guān)精神，特制定本預(yù)案。 （ 1）人員疏散： 救人是第一原則，學(xué)校消防責(zé)任人和相關(guān)教師應(yīng)在第一時間，有序地組織學(xué)生疏散轉(zhuǎn)移。 如有傷者要及時送往醫(yī)院救治，如學(xué)生受傷，要及時通知家長。 積極協(xié)助公安人員勘察現(xiàn)場，為偵破案件提供條件。 一般突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生后，現(xiàn)場的教職員工應(yīng)立即向突發(fā)公共衛(wèi)生事件的主管領(lǐng)導(dǎo)報告。 對學(xué)校不能解決的問題及時報告主管部門和教育、衛(wèi)生行政部門以及當(dāng)?shù)卣?，并請求支持和幫助；在學(xué)校適當(dāng)?shù)姆秶▓笸话l(fā)公共衛(wèi)生事件的基本情況以及采取的措施，穩(wěn)定師生員工情緒，并開展相應(yīng)的衛(wèi)生宣傳教育工作，提高師生員工的預(yù)防與自我保護(hù)意識。 2. 樹立“一切為了孩子，為了孩子的一切”的思想，做到既教書又育人，具有良好的師德品質(zhì)。建立每課點名制度，清楚了解所授科目學(xué)員的動態(tài)。如確需臨時請代課教師須事前報培訓(xùn)部批準(zhǔn)。相關(guān)培訓(xùn)科目如需學(xué)員購買服裝、學(xué)具、書籍，受聘教師應(yīng)統(tǒng)一讓學(xué)員到機構(gòu)辦公室購買，不得私自兜售。 3. 學(xué)員因故缺課，需提前請假。集體類課程在二個課程期內(nèi)，可請假三次；在四個課程期內(nèi)，可請假六次。 8