奧雷通光通訊設(shè)備公司iso-spc培訓(xùn)教程-wenkub
2023-05-31 20:19:24 本頁(yè)面
【正文】 造價(jià)值 7 過(guò)程 質(zhì) 量 控 制 InProcess Quality Control 奧 雷 通 光 通 訊 設(shè) 備（上海）有 限 公 司 2020/7/6 客戶至上 持續(xù)改善 團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 創(chuàng)造價(jià)值 8 品質(zhì)的概念 什么是品質(zhì)？ 品質(zhì)是： * 符合顧客要求（各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)） * 適合顧客使用（能夠順利使用） * 卓越的程度（客戶滿意的程度） 奧 雷 通 光 通 訊 設(shè) 備（上海）有 限 公 司 2020/7/6 客戶至上 持續(xù)改善 團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 創(chuàng)造價(jià)值 9 質(zhì)量管理發(fā)展的三階段 傳統(tǒng)的 品質(zhì)控制 制成品的檢驗(yàn) 統(tǒng)計(jì)制程控制 在制程中建立品質(zhì) （確保品質(zhì)） 檢驗(yàn)在最后項(xiàng)目中的 不良品質(zhì) 預(yù)防在制程中的 不良品質(zhì) 公司從上到下所有人員都有品質(zhì)責(zé)任 專業(yè)人員控制 從總經(jīng)理、技術(shù)人員、到一線人員一起控制品質(zhì) 質(zhì)量檢驗(yàn) 統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制 全面質(zhì)量管理 奧 雷 通 光 通 訊 設(shè) 備（上海）有 限 公 司 2020/7/6 客戶至上 持續(xù)改善 團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 創(chuàng)造價(jià)值 10 自檢 ? 產(chǎn)品質(zhì)量是制造出來(lái)的，而不是檢驗(yàn)出來(lái)的 。 奧 雷 通 光 通 訊 設(shè) 備（上海）有 限 公 司 2020/7/6 客戶至上 持續(xù)改善 團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 創(chuàng)造價(jià)值 12 專檢 ? 作為專職的品檢，有四個(gè)重點(diǎn)： 1. 作好檢具、電動(dòng)批力矩的確認(rèn)； 2. 確認(rèn)物料與 BOM符合性； 3. 作好附著力、敲打等驗(yàn)證 4. 有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)反饋并作記錄 。 奧 雷 通 光 通 訊 設(shè) 備（上海）有 限 公 司 2020/7/6 客戶至上 持續(xù)改善 團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 創(chuàng)造價(jià)值 14 實(shí)施 ISO9000的目的 ? 為了證實(shí)企業(yè)有能力穩(wěn)定地提供滿足顧客和適用法律法規(guī)要求的產(chǎn)品 。 ? 1. 分析階段的主要目的在于： ? 使過(guò)程處于統(tǒng)計(jì)穩(wěn)態(tài) ， ? 使過(guò)程能力足夠 。 奧 雷 通 光 通 訊 設(shè) 備（上海）有 限 公 司 2020/7/6 客戶至上 持續(xù)改善 團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 創(chuàng)造價(jià)值 26 日本行，我們?yōu)槭裁床荒?? ? 中國(guó)人不缺乏勤勞智慧 ， ? 缺乏的是敬業(yè)精神 ， 責(zé)任心 ！ ? 缺乏的是做細(xì)節(jié)的精神，細(xì)節(jié)決定成?。ǔ纱笫抡卟痪行」?jié)） 奧 雷 通 光 通 訊 設(shè) 備（上海）有 限 公 司 2020/7/6 客戶至上 持續(xù)改善 團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 創(chuàng)造價(jià)值 27 經(jīng)典案例 ? 如果讓一個(gè)日本人每天擦 6遍桌子，他們會(huì)一絲不茍每天擦 6遍，而我們中國(guó)的員工第一天擦 6遍，第二天也會(huì)擦 6遍，第三天擦 5遍，第四天 4遍 …… 奧 雷 通 光 通 訊 設(shè) 備（上海）有 限 公 司 2020/7/6 客戶至上 持續(xù)改善 團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 創(chuàng)造價(jià)值 28 海 爾 中國(guó)企業(yè)質(zhì)量管理典范 1984年 成立：營(yíng)業(yè)額虧損 147萬(wàn)元 20xx年 品牌價(jià)值 320億元，產(chǎn)品已出口至世界 160多個(gè)國(guó)家與地區(qū)，正式被寫入哈佛案
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1