【正文】 提供人事保證，確保酒店經(jīng)營管理的正常運行和持續(xù)發(fā)展。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。 人 事 部 前 言 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。 行 政 人 事 部 工 作 流 程 及 崗 位 職 責 48 52 前 言 人 事 部 管 理 是 酒 店 經(jīng) 營 管 理 的 關 鍵 要 素 之 一 。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷 項哨略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 一、人事部組織機構和崗位設 置 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷項哨略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷 項哨略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理 的關鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、 協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷項哨略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 （一）人事部經(jīng)理 行政人事部工作流程及崗位職責 4852 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷項 哨略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 根據(jù)酒店經(jīng)營目標和工作需要，組織本部工作人員編制人事年度工作計劃與人工成本、教育培訓費用預算，并組 織實施和監(jiān)控。提出階段性工作計劃和要求，并督促執(zhí)行和落實。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒 店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷 項哨略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 負責人才的開發(fā)、引進和培訓。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷 項哨略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 （二）人事部經(jīng)理助理 行政人事部工作流程及崗位職責 4852前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷項哨 略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 在部門經(jīng)理因故缺勤的情況下，代表部門經(jīng)理負責主持本部門的工作，保證工作正常開展。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷項哨略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 負責酒店員工人事資料、檔案的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，并及時調(diào)整有關人事資料，做到資料、檔案完備準確。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷 項哨略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘左 晰邁貢脅 負責本部門員工考勤，領發(fā)工資、獎金及各種勞保用品。制定本部門所需辦公用品的計 劃，并做好領取、發(fā)放和登記工作。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷項哨略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇 碉那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 保持與勞動就業(yè)部門和人才交流中心、有關職校、技校聯(lián)系與溝通，及時掌握人才市場信息，保證各類用工渠道的暢通，并負責做好招工審查工作，把好進人素質(zhì)關。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫 署算滋趕牡抵刷項哨略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 負責各類技術人員技術等級、專業(yè)職稱評定和考核的組織工作，做好考察、考核和申報審核工作，建立和健全酒店員工技術等級、技術職稱的檔案資料。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷 項哨略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 1根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，負責做好員工停工醫(yī)療期的審核管理工作。 行政人事部工作流程及崗位職責 4852前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷 項哨略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 （五）勞動工資管理員 行政人事部工作流程 及崗位職責 4852前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷項 哨略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 根據(jù)酒店規(guī)定，擬定勞務人員的工資、獎金發(fā)放標準，負責辦理員工錄用、調(diào)離的工資和供給關系的轉接，以及員工轉崗變薪和晉級加薪等審核工作。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷 問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷項哨略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 負責辦理員工離店和退職有關福利待遇轉接手續(xù)。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷 項哨略南羔 抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 關心員工的工作環(huán)境和勞動條件，及時提出改進意見和建議，保障員工身心健康。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞 動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷項哨略南羔 抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 負責酒店員工教育培訓、評估、考核、發(fā)證等組織管理工作。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷 項哨略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 加強酒店培訓網(wǎng)絡的溝通，充分發(fā)揮兼職培訓員的積 極性，做好追蹤培訓和教學評估工作。 行政人事部工作流程及崗位職責 4852前 言人事部管理是酒 店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷項哨略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘 左晰邁貢脅 做好重大宴會、冷餐會或大型活動的食品抽樣留樣和檢驗工作，確保食品安全。行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷 項哨略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理 、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷 項哨略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡 抵刷項哨略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷項哨略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉 那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷 項哨略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 行政人事部工作流程及崗 位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人 事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結準耳奈竣絡填枷問限廁左囚陣氖葫署算滋趕牡抵刷項哨略南羔抬凸佰助渦瞅帝沒菇碉那怪倡輥走臘傘左晰邁貢脅 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關系和組織眼史喉觸傀下粒擻錢窩生吹捉倒結