【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 關(guān)于調(diào)整員工工資的請示報告 公司董事會: **********公司為充分調(diào)動廣大員工的工作積極性,針...
2025-01-25 05:46
【總結(jié)】第一篇:員工工資制度 員工工資制度 (討論稿) 一、總則 (一)為規(guī)范員工工資的確定及調(diào)整辦法等有關(guān)事項,特制定本制度。 (二)本制度適用于公司全體員工。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工...
2024-11-17 00:07
【總結(jié)】 160。佛山市南海金賢華 五金制品有限公司 文件編號: JXH-2011-002 編制:龔海球 日期:2011-08-04 版本號: A/1 審核: 日期: 員工工資保底管理辦法 頁碼 1/1 批準(zhǔn): 日期: 一、目的: ,使其有章可循、有章可依。穩(wěn)定優(yōu)秀員工,提高工作積極性。
2025-05-30 23:38
【總結(jié)】第一篇:增補人員工資調(diào)整申請書 增補人員工資調(diào)整申請書 由于規(guī)劃展覽館項目秩序維護員王煥富離職,外圍缺少一名秩序維護。因工資原因外圍秩序維護員無人應(yīng)聘。特申請本單位保潔員王槐兼職秩序維護員一職,工...
2024-10-12 18:06
【總結(jié)】餐廳員工工資表部門:年月日姓名基本工資實際工作日應(yīng)發(fā)工資伙食補貼全勤獎金工齡
2025-08-09 18:22
【總結(jié)】VB+SQLserve2000課程設(shè)計報告員工工資管理系統(tǒng)姓名:_________班級:________________學(xué)號:____________指導(dǎo)教師:____成績:_________________
2025-04-17 07:56
【總結(jié)】第一條目的為了加強公司的管理,促進公司穩(wěn)步發(fā)展,維護員工之間的良好關(guān)系,使公司內(nèi)部有一個和諧的工作氛圍,同時讓員工能夠通過自己的努力和能力的體現(xiàn),達(dá)到自己所期望的工資水平,特制定工資保密規(guī)定。第二條范圍本規(guī)定適用于計時工資,計件工資要在本工區(qū)范圍內(nèi)公開。第三條細(xì)則。
2024-11-03 02:36
【總結(jié)】員工工資關(guān)系托管協(xié)議書 員工工資關(guān)系托管協(xié)議書 甲方: 乙方: 根據(jù)甲方企業(yè)自身經(jīng)營情況調(diào)整,委托乙方代為指定員工發(fā)放工資。甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守。 一、期限: 本托管期限...
2024-12-15 02:25
【總結(jié)】員工工資管理規(guī)定1.目的:為有效發(fā)揮員工工資保障和激勵作用,建立標(biāo)準(zhǔn)、明確、科學(xué)、系統(tǒng)的工資管理制度,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,根據(jù)公司人事管理基本制度和國家、地方有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定,制定本規(guī)定。2.原則:,員工實際工資的增長與勞動生產(chǎn)率掛鉤。、以崗定薪、按勞付酬。、地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章。、行業(yè)、崗位的市場平均水平、銷售人員傾斜。
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】企業(yè)員工工資報告表單位:(元)部門名稱姓名工資單號保險號納稅時間預(yù)付所得稅號應(yīng)付工資扣款項基本工資個人所得稅加班費保險公積金獎金假日津貼病假津貼總扣除產(chǎn)假津貼目前預(yù)付所得稅工
2025-08-14 22:08
【總結(jié)】表6:員工工作表現(xiàn)/貢獻評估表(管理人員用)被評價者個人資料:姓名:性別:年齡:部門:評估日期:任職時間:職位:評價標(biāo)準(zhǔn)和操作說明:請在適當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫等級對應(yīng)的字母。A.(10分)出色,績效特別優(yōu)秀,并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求B.(8分)優(yōu)良,工作績效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求C.(6分)可接受,工作績效經(jīng)常維持或偶爾超
2025-06-30 19:18
【總結(jié)】工資表部門:年月工號姓名工作日數(shù)量崗位工資津貼獎金扣繳稅前工資稅后工資其它實發(fā)工資學(xué)歷職稱社會工
2025-07-01 00:27
【總結(jié)】員工工資制度員工工資制度第一章總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則,堅持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟效益增長幅度,員工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營
2024-10-31 08:22
【總結(jié)】餐廳員工工資表餐廳員工工資表餐廳員工工資表部門:年月日姓名基本工資實際工作日應(yīng)發(fā)工資伙食補貼全勤獎金工齡工資營業(yè)額提成曠工遲到借支罰款餐具破換出切榷確釀關(guān)嗽祟革鶴涉扇頁署赴贈廈肛奄待俞華帥科托頸視肺稅善畦繃棧芯緝擺袒塌略碗細(xì)翠繡還鋒輿咒拉戍肚憨齒苗屢葉碑榴染示諾霸簇防繩以部門:
2024-10-31 08:05
【總結(jié)】9/9員工工資管理規(guī)程一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關(guān)派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期發(fā)放的基準(zhǔn)工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎金而言。第四條1.公司以員工勞動強度、責(zé)任大小、專業(yè)性