【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 關(guān)于調(diào)整員工工資的請(qǐng)示報(bào)告 公司董事會(huì): **********公司為充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性,針...
2025-01-25 05:46
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工工資制度 員工工資制度 (討論稿) 一、總則 (一)為規(guī)范員工工資的確定及調(diào)整辦法等有關(guān)事項(xiàng),特制定本制度。 (二)本制度適用于公司全體員工。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工...
2025-11-08 00:07
【總結(jié)】 160。佛山市南海金賢華 五金制品有限公司 文件編號(hào): JXH-2011-002 編制:龔海球 日期:2011-08-04 版本號(hào): A/1 審核: 日期: 員工工資保底管理辦法 頁(yè)碼 1/1 批準(zhǔn): 日期: 一、目的: ,使其有章可循、有章可依。穩(wěn)定優(yōu)秀員工,提高工作積極性。
2025-05-30 23:38
【總結(jié)】第一篇:增補(bǔ)人員工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū) 增補(bǔ)人員工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū) 由于規(guī)劃展覽館項(xiàng)目秩序維護(hù)員王煥富離職,外圍缺少一名秩序維護(hù)。因工資原因外圍秩序維護(hù)員無(wú)人應(yīng)聘。特申請(qǐng)本單位保潔員王槐兼職秩序維護(hù)員一職,工...
2025-10-03 18:06
【總結(jié)】餐廳員工工資表部門(mén):年月日姓名基本工資實(shí)際工作日應(yīng)發(fā)工資伙食補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)金工齡
2025-08-09 18:22
【總結(jié)】VB+SQLserve2000課程設(shè)計(jì)報(bào)告員工工資管理系統(tǒng)姓名:_________班級(jí):________________學(xué)號(hào):____________指導(dǎo)教師:____成績(jī):_________________
2025-04-17 07:56
【總結(jié)】第一條目的為了加強(qiáng)公司的管理,促進(jìn)公司穩(wěn)步發(fā)展,維護(hù)員工之間的良好關(guān)系,使公司內(nèi)部有一個(gè)和諧的工作氛圍,同時(shí)讓員工能夠通過(guò)自己的努力和能力的體現(xiàn),達(dá)到自己所期望的工資水平,特制定工資保密規(guī)定。第二條范圍本規(guī)定適用于計(jì)時(shí)工資,計(jì)件工資要在本工區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)。第三條細(xì)則。
2025-10-25 02:36
【總結(jié)】員工工資關(guān)系托管協(xié)議書(shū) 員工工資關(guān)系托管協(xié)議書(shū) 甲方: 乙方: 根據(jù)甲方企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整,委托乙方代為指定員工發(fā)放工資。甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守。 一、期限: 本托管期限...
2025-12-06 02:25
【總結(jié)】員工工資管理規(guī)定1.目的:為有效發(fā)揮員工工資保障和激勵(lì)作用,建立標(biāo)準(zhǔn)、明確、科學(xué)、系統(tǒng)的工資管理制度,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,根據(jù)公司人事管理基本制度和國(guó)家、地方有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定,制定本規(guī)定。2.原則:,員工實(shí)際工資的增長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤。、以崗定薪、按勞付酬。、地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章。、行業(yè)、崗位的市場(chǎng)平均水平、銷(xiāo)售人員傾斜。
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】企業(yè)員工工資報(bào)告表單位:(元)部門(mén)名稱姓名工資單號(hào)保險(xiǎn)號(hào)納稅時(shí)間預(yù)付所得稅號(hào)應(yīng)付工資扣款項(xiàng)基本工資個(gè)人所得稅加班費(fèi)保險(xiǎn)公積金獎(jiǎng)金假日津貼病假津貼總扣除產(chǎn)假津貼目前預(yù)付所得稅工
2025-08-14 22:08
【總結(jié)】表6:?jiǎn)T工工作表現(xiàn)/貢獻(xiàn)評(píng)估表(管理人員用)被評(píng)價(jià)者個(gè)人資料:姓名:性別:年齡:部門(mén):評(píng)估日期:任職時(shí)間:職位:評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作說(shuō)明:請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫(xiě)等級(jí)對(duì)應(yīng)的字母。A.(10分)出色,績(jī)效特別優(yōu)秀,并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求B.(8分)優(yōu)良,工作績(jī)效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求C.(6分)可接受,工作績(jī)效經(jīng)常維持或偶爾超
2025-06-30 19:18
【總結(jié)】工資表部門(mén):年月工號(hào)姓名工作日數(shù)量崗位工資津貼獎(jiǎng)金扣繳稅前工資稅后工資其它實(shí)發(fā)工資學(xué)歷職稱社會(huì)工
2025-07-01 00:27
【總結(jié)】員工工資制度員工工資制度第一章總則第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度,員工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)
2025-10-22 08:22
【總結(jié)】餐廳員工工資表餐廳員工工資表餐廳員工工資表部門(mén):年月日姓名基本工資實(shí)際工作日應(yīng)發(fā)工資伙食補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)金工齡工資營(yíng)業(yè)額提成曠工遲到借支罰款餐具破換出切榷確釀關(guān)嗽祟革鶴涉扇頁(yè)署赴贈(zèng)廈肛奄待俞華帥科托頸視肺稅善畦繃棧芯緝擺袒塌略碗細(xì)翠繡還鋒輿咒拉戍肚憨齒苗屢葉碑榴染示諾霸簇防繩以部門(mén):
2025-10-22 08:05
【總結(jié)】9/9員工工資管理規(guī)程一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關(guān)派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期發(fā)放的基準(zhǔn)工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎(jiǎng)金而言。第四條1.公司以員工勞動(dòng)強(qiáng)度、責(zé)任大小、專業(yè)性