個人工資調(diào)整申請書范例-wenkub
2023-04-15 12:03:46 本頁面
【正文】 己的責(zé)任心、進取心和自信心，一定能夠更加出色的完成職內(nèi)任務(wù)，全面維護好我公司的美好形象。我們辛辛苦苦、尋尋覓覓一個溫暖的加薪，這樣的要求算不算太高? 問渠那得清如許，為有源頭活水來。我們在這里工作，拿了老板的錢，就要對老板負責(zé)。我們的產(chǎn)量從最初的1000提高到現(xiàn)在的1800，良率由原來的50%以下改良到如今的90%以上，而客戶投訴狀況同樣有明顯的改善。我們團結(jié)互助，同事彼此間信任并且建立了真摯的友誼，尤為重要的是，置身在公司輕松而愉快的工作氛圍中，我們很快樂。同時，我們員工個人的專業(yè)技能和團隊意識也有所提升和增強。 上述因素均是本人無力控制和無法承受的。 個人工資調(diào)整申請書范例篇一 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助?！ ?007年以來，我國居民消費指數(shù)(CPI)持續(xù)急劇上漲，尤其是2008年以來上漲幅度及頻次屢創(chuàng)新高。鑒于此，本人據(jù)實向公司領(lǐng)導(dǎo)說明情況，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解和體諒本人的實際困難，將工資做相應(yīng)調(diào)整，萬分感謝! 致禮 公司員工：****** 2008年7月30日 個人工資調(diào)整申請書范例篇二 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好! 我們是10號廠Glass印刷車間全體員工?？墒?，在這種公司利潤滾滾而來和在生產(chǎn)效率提高的情況下，我們基層員工的薪資卻依然維持原狀，不見有所提升，請問何故? 自進
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