電工三級(jí)教育培訓(xùn)[淺談縣級(jí)供電企業(yè)農(nóng)電工教育培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策]-wenkub
2023-04-12 00:40:38 本頁(yè)面
【正文】 日益現(xiàn)代化的電網(wǎng)發(fā)展的要求，促進(jìn)本企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。公司員工的技能水平的普遍較低，已經(jīng)影響到了電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就需要供電企業(yè)在企業(yè)員工的教育培訓(xùn)方面多下功夫，探索適合本公司的教育培訓(xùn)方式。特別是農(nóng)電工大多是本鄉(xiāng)本土的本地人員，由于他們大部分文化水平較低，知識(shí)結(jié)構(gòu)貧乏，缺乏必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，工作場(chǎng)所分散，紀(jì)律約束較少，個(gè)別人員還存在著“人情電”、“關(guān)系電”、“電老虎”等諸多問(wèn)題。下面就荔浦供電分公司的實(shí)際情況，淺談如何抓好農(nóng)村電工員教育培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)工作思路。集團(tuán)公司為提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，越來(lái)越重視對(duì)員工的培訓(xùn)，將培訓(xùn)視為提高員工技能水平和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。本文從縣供電企業(yè)對(duì)農(nóng)電工培訓(xùn)工作出發(fā)，對(duì)其存在的普遍性問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出解決的對(duì)策。 摘 要：企業(yè)員工培訓(xùn)的目的是為其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和更好開(kāi)展各項(xiàng)工作服務(wù)，培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿都是企業(yè)的生存與發(fā)展。 關(guān)鍵詞：農(nóng)電工培訓(xùn) 供電企業(yè) 分析與對(duì)策 一、前言 廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司是廣西大型重點(diǎn)的國(guó)有企業(yè)，聯(lián)合40家控股供電公司、26家控股發(fā)電公司、1家物業(yè)公司和5家參股公司組建而成。特別是農(nóng)電工的全面教育培訓(xùn)工作，農(nóng)電工整體素質(zhì)的高低，是關(guān)系到縣級(jí)供電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。 二、當(dāng)前本企業(yè)農(nóng)電工現(xiàn)狀分析 隨著農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程的逐步完善，農(nóng)電體制改革后，供電企業(yè)實(shí)行“三公開(kāi)”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”管理模式，城鄉(xiāng)用電同網(wǎng)同價(jià)，農(nóng)村電工在農(nóng)村電網(wǎng)管理中扮演的角色越來(lái)越重要，他們擔(dān)負(fù)著農(nóng)網(wǎng)設(shè)施的保安員、農(nóng)民群眾用電的服務(wù)員、農(nóng)村電力市場(chǎng)的推銷(xiāo)員，他們的一舉一動(dòng)都直接關(guān)系到電力企業(yè)的形象工程。還有一部分是剛剛招工進(jìn)來(lái)的。 三、農(nóng)電工培訓(xùn)的緊迫性 電工屬于特種行業(yè)。 四、加強(qiáng)農(nóng)電工教育培訓(xùn)工作的對(duì)策 ?。ㄒ唬┺D(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí) 作為縣供電企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，要轉(zhuǎn)變觀念，要緊緊圍繞集團(tuán)公司的工作目標(biāo)為中心，充分認(rèn)識(shí)到加快企業(yè)現(xiàn)有員工培訓(xùn)的緊迫性和艱巨性，高度重視農(nóng)電工教育培訓(xùn)工作，以促進(jìn)企業(yè)的
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