20xx年度主題教育“四個對照”“四個找一找”個人檢視剖析材料-wenkub
2023-04-11 23:26:13 本頁面
【正文】 特別是面對社會上、網(wǎng)絡(luò)上一些損害黨的 形象和威信的言行警覺不夠，憂黨護(hù)黨意識不夠強(qiáng)。 貫徹新發(fā)展理念不到位。2019 年度主題教育“四個對照”“四個找一找”個人檢視剖析材料 按照 xx 黨委“XXXX”主題教育要求，在《匯編》、《綱要》基礎(chǔ)上，通過廣泛征求意見，深入開展談心談話，緊緊圍繞“四個對照”“四個找一找”，結(jié)合自身思想、工作實際，認(rèn)真開展了對照檢查，深入進(jìn)行了自我剖析，現(xiàn)報告如下， 請同志們批評指正: 一、存在的差距和問題 (一)在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面的差距和問題: 政治理論學(xué)習(xí)不夠主動?；鶎犹岬倪@方面的意見非常實。比如看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機(jī)“段子”，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂。有時會存在企業(yè)“抓黨建”不如“抓業(yè)務(wù)”更實在的心理，多數(shù)情況下，只是作為“旁觀者”點到為止，在幫助基層想辦法、提措施、抓落實、全力推進(jìn)黨建工作方面做得不夠好。 組織觀念還不夠強(qiáng)。有時雖然進(jìn)行了談話，但更多注重了工作、業(yè)務(wù)交流，對思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的傾向性問題提醒得不夠。批評別人時，也抹不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。有時對分管單位、分管部門的干部還存在“老好人”思想，對下屬的一些“小毛病”，只要不是涉及原則性的問題，有時礙于情面，提醒的不夠、追究的不多。對基層單位職工群眾普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對策不夠多、用力不夠大。 (四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距和問題: 對照學(xué)習(xí)先進(jìn)典型有差距
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