高洽會重點(diǎn)用人單位專題報道-wenkub
2023-04-10 05:45:49 本頁面
【正文】 還有一定的距離。根據(jù)“培訓(xùn)協(xié)議”，他們?nèi)甑膶W(xué)雜費(fèi)由鴻達(dá)模具承擔(dān)，公司的培訓(xùn)流程融入他們的學(xué)習(xí)計(jì)劃，上學(xué)期間給他們布置“課外作業(yè)”，學(xué)期結(jié)束對他們進(jìn)行測試，暑假安排實(shí)踐。高洽會重點(diǎn)用人單位專題報道記鴻達(dá)模具人才培養(yǎng)機(jī)制陸嘯峰、滕艷、劉英杰廣告招人去讀書 引進(jìn)培養(yǎng)一起抓9月5日，5名2006年普高畢業(yè)生踏上了去江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院求學(xué)的路。學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)秀者可獲得該公司提供的獎學(xué)金，學(xué)習(xí)期滿，考核合格后學(xué)生回企業(yè)服務(wù)。一些單一工種，關(guān)鍵工序因人員的問題嚴(yán)重影響生產(chǎn)交期，甚至因此丟失客戶。自建學(xué)校培養(yǎng)員工今年4月經(jīng)中國模具工業(yè)協(xié)會和相關(guān)教育主管部門批準(zhǔn)建立的“鴻達(dá)模具職業(yè)培訓(xùn)學(xué)?！?，設(shè)有鉗工、數(shù)控加工基礎(chǔ)知識，車、銑、刨、磨理論培訓(xùn)課和實(shí)際操作訓(xùn)練課，對公司內(nèi)的一線操作員工進(jìn)行再教育。由外聘顧問或部門主管為主講老師，對中層科研、管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，部門主管對基層管理人員及班組長進(jìn)行培訓(xùn)；由基層管理人員和崗位技術(shù)能手對一線員工或新入廠的人員進(jìn)行培訓(xùn)，形成了逐級培訓(xùn)體系，保證各部門和各工序人員的使用和儲備。該公司一位2004年入廠的中專生，從事加工中心編程工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)積極提升自己的業(yè)務(wù)水平，從普通員工成長為加工中心主管。在鴻達(dá)，達(dá)成了一個共識：鴻達(dá)為員工發(fā)展提供良好平臺，員工為鴻達(dá)的壯大做出貢獻(xiàn)。經(jīng)過18年的艱苦創(chuàng)業(yè)和不斷技術(shù)創(chuàng)新，中心已成為中國最具規(guī)模、最專業(yè)、最先進(jìn)的電機(jī)鐵芯片精密冷沖模技術(shù)開發(fā)中心和生產(chǎn)制造基
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