銀行黨委班子主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料-wenkub
2023-04-10 04:57:23 本頁(yè)面
【正文】 不夠，導(dǎo)致手忙腳亂，補(bǔ)筆記、補(bǔ)心得，忙成一鍋粥。缺乏“高”度。缺乏“深”度。主動(dòng)學(xué)習(xí)少，被動(dòng)接受多。講認(rèn)真是態(tài)度問(wèn)題，也是方法問(wèn)題，還是作風(fēng)問(wèn)題。要培養(yǎng)健康的生活方式，提高文化素養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。在干事創(chuàng)業(yè)時(shí)，要個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，提高綜合能力，從事黨務(wù)工作的青年干部要多學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的知識(shí)，缺乏黨務(wù)工作經(jīng)歷的要多學(xué)習(xí)黨務(wù)政工知識(shí)。要加快提升青年干部的綜合素質(zhì)能力。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理想信念是青年干部擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力源泉。銀行黨委班子主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料按照“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)方案的通知要求，對(duì)照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求，我單位黨委班子從“理想信念、宗旨意識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”五個(gè)方面深入查擺問(wèn)題、剖析根源，并廣泛談心談話，積極征求黨員干部、客戶群眾的意見(jiàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)黨史、黨章，深刻理解跟黨走的歷史必然性，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”。青年職工要立足崗位練兵，增強(qiáng)勇立排頭的責(zé)任感和使命感。企業(yè)現(xiàn)在面臨的突出問(wèn)題是復(fù)合型人才欠缺和年齡蓋層制約，因此培養(yǎng)成為復(fù)合型青年干部是一項(xiàng)戰(zhàn)略定位。要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不怕多擔(dān)責(zé)、不懼多受累，努力提高自身綜合素質(zhì)能力。要做到政治上守規(guī)、作風(fēng)上干凈、工作上作為，塑造成優(yōu)秀人才。堅(jiān)持把火熱的實(shí)踐作為的課堂，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)作出貢獻(xiàn)。通過(guò)這次主題教育活動(dòng)，通過(guò)找差距、查短板，以“靶向治療”著力解決問(wèn)題，我們把問(wèn)題清單變成效果清單，使我市的工作發(fā)展后勁增添了新動(dòng)能，新的助力。筆記抄的不少，聯(lián)系實(shí)際不夠，還停留在“一張報(bào)紙、一杯茶，”的傳統(tǒng)模式。平時(shí)只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成,忽視了學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果，對(duì)知識(shí)深入消化，吸收不夠，不能很好地結(jié)合到實(shí)踐，落實(shí)到行動(dòng)，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)一些敏感的問(wèn)題反映遲鈍,鑒別能力不強(qiáng),不善于從講政治高度去認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題。(二)思想政治方面。特別是對(duì)一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位。自己所處的單位和科室屬于綜合科室,工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)?！耙平弧边^(guò)來(lái)，經(jīng)常會(huì)接到一些“超出能力”“超出職責(zé)”“超出職權(quán)”的工作，經(jīng)年累月，疲憊不堪。一是不愿擔(dān)當(dāng)。三是不敢擔(dān)當(dāng)。二是認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，部分班子成員和支行負(fù)責(zé)人面對(duì)繁重的工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，工作存在只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。大環(huán)境如此，個(gè)人努力也改變不了太多。（五）在工作作風(fēng)方面。今年來(lái)，我單位忙于業(yè)務(wù)，對(duì)“以案促改”過(guò)問(wèn)較少，員工工作作風(fēng)紀(jì)律又出現(xiàn)了一定程度的下降，工作作風(fēng)不能始終如一；工作作風(fēng)要
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