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輔導員面試常見18個問題-wenkub

2023-04-10 04:25:39 本頁面
 

【正文】 助學生處理好學習成才、擇業(yè)交友、健康生活等方面的具體問題。輔導員還要把學生個人信息匯總,為學生建立個人信息檔案庫。做好日常思想政治教育工作,包括理想信念教育、道德教育、校規(guī)校紀律等,輔導員應經(jīng)常深入到學生中去,經(jīng)常性地開展談心活動,分析研究學生的學習情況、思想狀況,幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和良好的道德品質(zhì)。通過班會分析違紀事件原因及事件的嚴重性、危害性,使當事人和其他學生吸取教訓受到教育。作好突發(fā)事件處理的文字記錄,并及時寫出對事件處理的建議。找當事人單獨談話,談話內(nèi)容:嚴肅指出當事人所犯錯誤的嚴重性,引導當事人正視自己的錯誤并深刻反省,直到當事人能對自己所犯錯誤有深刻的認識。(四)、火災的處理輔導員第一時間趕赴現(xiàn)場,并立即通知保衛(wèi)處和系主任。要求當事人寫出對錯誤的認識材料(第二份)。組織施救,扣留打斗雙方當事人,及時調(diào)查取證,查清事件的原因和結(jié)果并形成書面材料;事態(tài)嚴重時,及時向派出所報告。學生醫(yī)療費用(主要是手術(shù)費)不夠,輔導員應立即返校,向系主任反映,由系主任負責籌款,但盡量不代籌借款。如校醫(yī)檢查結(jié)果說患者無大礙,則在校醫(yī)務所處理完畢后陪同學生返回宿舍。輔導員須作好事后跟蹤并將處理結(jié)果記載在《輔導員工作手冊》上。做好相關學生的安撫工作,控制事件的影響面,并把此事作為一個教育的契機,根據(jù)此事是否具有普遍性來考慮是否對全體學生開展一次教育活動。在現(xiàn)場處理完之后,立即向有關領導進行書面匯報。如果不能立即趕到現(xiàn)場,要聯(lián)系同事或?qū)W生干部先去現(xiàn)場。..輔導員面試常見18個問題一、如何處理突發(fā)事件突發(fā)事件主要是一項對學校的教學、工作、生活秩序等造成一定影響或危害的事件。結(jié)合平時所掌握的信息、現(xiàn)場的蛛絲馬跡、詢問現(xiàn)場人員等等,大概判斷事件的起因和過程,為妥善處理突發(fā)事件贏得時間。如果事件脫離我們掌控的范圍,要在請示后向相關部門匯報。同時自己也要事后反思,思考工作中的不足之處。(二)學生急病的處理 若校醫(yī)認定要轉(zhuǎn)院進一步檢查治療,則由值班醫(yī)生立即通知車隊或值班司機。若學生重病,輔導員應第一時間通知家長、系主任及學生處。立即責成當事人分別寫材料(第一份),首次材料內(nèi)容:事發(fā)時間、地點、當事人、參與者,事發(fā)原因,事發(fā)經(jīng)過。材料內(nèi)容:對自己所犯錯誤的認識(錯誤的嚴重性、危害性,犯錯誤的根源),希望得到從寬處理的要求,立功表現(xiàn)(檢舉材料),今后的打算和保證。根據(jù)火情的大小程度及時撥打119 或120,并組織現(xiàn)場的撲救和疏散工作。要求當事人寫出對錯誤的認識材料(第二 向當事人的家長通報情況,情節(jié)嚴重者,要通知家長到校配合教育和處理。輔導員及時掌握被處分學生的思想動態(tài)、多關心幫助他們的學習和生活(如發(fā)現(xiàn)不良苗頭及時報告) 二、如何開展工作(對輔導員工作的設想、輔導員的職責有哪些) 輔導員在學生全面、健康的成長中,起著重要作用。一旦發(fā)現(xiàn)問題,就要將矛盾和沖突化解在萌芽狀態(tài),維護好校園的安全和穩(wěn)定。還要做好評獎評優(yōu)、助學貸款、勤工儉學等日常事務。就業(yè)輔導,為學生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導和信息服務,幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念?!?0 后”是以獨生子女為群體的一代人,是一個更自信、更張揚的年輕群體,他們團隊意識淡薄,以自我為中心,不喜歡被束縛,喜歡特立獨行,對物質(zhì)需求欲很強,不喜歡被約束卻又在生活上依賴父母的照顧。如何做好“90 后”的思想政治教育工作輔導員要加強學習,提高自身綜合素質(zhì)?!?0 后”大學生心理問題的形成大部分是因為復雜的社會環(huán)境、家庭教育環(huán)境、缺乏良好的性格培養(yǎng)等多種因素共同造成的,這就要求我們應該深入他們的心理,換位思考,以平常的心態(tài)去看待他們的為人處世,從理解他們的行為方式出發(fā),
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