紀(jì)委書記20xx年主題教育專題組織生活會(huì)檢視剖析材料(四個(gè)方面查擺)-wenkub
2023-04-10 03:15:47 本頁面
【正文】 弱化，工作中存在抓細(xì)了的怕越位，抓多了怕越權(quán)的心理。在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，能夠時(shí)刻堅(jiān)定地維護(hù)黨中央權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 自己本著實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度圍繞思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政五個(gè)方面剖析根源，通過逐條分析查擺自身問題，主要體現(xiàn)在： 一是堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。在面對(duì)一些急難險(xiǎn)重的任務(wù)，思想上有時(shí)存在畏難情緒，行動(dòng)上缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。二是調(diào)查究不夠深入，調(diào)研安排時(shí)間比較緊，走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少，聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多、和群眾直接交流少。 (三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決。比如：對(duì)如何站在新的歷史方位理解把握紀(jì)檢監(jiān)察工作的新任務(wù)新要求、如何準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨章賦予紀(jì)委的職責(zé)定位、如何深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”等，研究的還不夠深入細(xì)致?，F(xiàn)檢視剖析如下： 一、存在的主要問題 (一)在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，在理論指導(dǎo)實(shí)踐上還有不足。二是“看齊意識(shí)”仍需進(jìn)一步增強(qiáng)。在具體工作中還存在著對(duì)上級(jí)決策部署采取選擇性執(zhí)行的情況，在工作安排上憑自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進(jìn)，對(duì)上級(jí)有評(píng)比、有排名的工作比較重視，怕掉位次、怕丟面子，覺得意義不大的就熱情不高。一是走近群眾、貼近群眾少。比如在調(diào)研基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時(shí)，有時(shí)一天跑三四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)七八個(gè)點(diǎn)，沒能把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)。例如，在推進(jìn)改革中，對(duì)有些需要各方協(xié)調(diào)的工作任務(wù)，認(rèn)為難以操作，就放慢了改革進(jìn)程，缺乏一抓到底的改革勁頭。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。缺乏攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神，工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓具體，“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)，工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。 三、今后努力方向和改進(jìn)措施 下一步自己將針對(duì)自身問題和不足，緊扣主題教育“十二字”總要求，堅(jiān)持把改字貫穿始終，緊密結(jié)合自身實(shí)際和分管工作職責(zé)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，狠抓關(guān)鍵點(diǎn)，以持之以恒的努力逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。 二是積極開拓創(chuàng)新，提高履職本領(lǐng)。 三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，恪守紀(jì)律規(guī)矩。深化作風(fēng)整治，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。深入做好整治和查處損害職工群眾利益的不正之風(fēng)和不廉潔問題工作，把執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)與項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)中心工作有機(jī)結(jié)合起來，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。 能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是對(duì)十九大報(bào)告進(jìn)行了深入的研讀，通過學(xué)習(xí)，做到堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上 同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。如十九大報(bào)告明確要深化國家監(jiān)察體制改革工作，留置取代“兩規(guī)”等，但是我們卻不能夠明確如何進(jìn)行改革，只能按照上級(jí)文件一步一步執(zhí)行。能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨組織決議決定，市紀(jì)委、監(jiān)委各項(xiàng)工作都是在 市紀(jì)委和 市委的指導(dǎo)下進(jìn)行的，各項(xiàng)工作也及時(shí)向黨委報(bào)告，特別是對(duì)科級(jí)干部的執(zhí)紀(jì)審查都是需要市委主要領(lǐng)導(dǎo)審批才進(jìn)行的，對(duì)科級(jí)干部的處理，也是經(jīng)過市委常委會(huì)的研究。如由于力量不足，對(duì)非主責(zé)主業(yè)方面的工作推動(dòng)不力，201x年，我們?cè)谌藛T嚴(yán)重不足的情況下，立案達(dá)到 件，辦案數(shù)量實(shí)現(xiàn)了翻倍，還派人參與了換屆工作、精準(zhǔn)扶貧工作等多項(xiàng)中心工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的具體招投標(biāo)工作、打非拆違等工作落實(shí)不積極。上面出臺(tái)文件，主要領(lǐng)導(dǎo)作出指示，如果不是明顯違法，基本就是遵照?qǐng)?zhí)行，沒有結(jié)合本地區(qū)、本單位的實(shí)際情況予以變通。有時(shí)作為執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門，一面要求相關(guān)業(yè)務(wù)部門嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定開展工作。比如，對(duì)個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一些違紀(jì)行為沒有及時(shí)提醒和制止。但是也存在一些問題，如雖然沒有封官許愿，但是在本部門的干部任用方面，有時(shí)也表現(xiàn)過于積極，與基層紀(jì)檢監(jiān)察干部談心較少，特別是派駐機(jī)構(gòu)改革之后，人員、編制、財(cái)務(wù)已經(jīng)收歸紀(jì)委，但是一年到頭，與有些紀(jì)檢監(jiān)察干部單獨(dú)談心一次都沒有。工作上存在應(yīng)付過 關(guān)的思想，不求高標(biāo)準(zhǔn)要求，不愿做艱苦細(xì)致的努力，追求更好的效果和成效。糾正“四風(fēng)”不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”。比如，對(duì)全市第十
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