對照黨規(guī)找差距研討專題交流發(fā)言材料(18個是否)-wenkub
2023-04-09 23:06:06 本頁面
【正文】 通 本人能嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，與黨中央保持高度的一致。對照規(guī)范要求，做到清正廉潔，不碰紅 線、堅守底線。全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，沒有把群眾所思所想所盼，記在心上、掛在嘴上、抓在手上，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。三是黨員意識不強。主要存在四個不足：一是黨員意識弱化。因此，也存在著新理論與指導公司發(fā)展的思路還不夠多、不夠用，學習指導實踐的方法措施還有滯后等問題。對沒有問題的，進行報告說明。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、對照檢視問題 (一)對照黨章(5 個“是否”) ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局 本人能堅持黨的性質(zhì)宗旨，始終貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會 主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。 ，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用 本人能認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。先鋒模范意識欠缺，把自己混同于普通群眾，總覺得工作跟著走、指示照著辦、守紀不出事就行了。不能做到時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，有時把自己等同于一般群眾，工作標準不高、思想進取不夠、創(chuàng)新觀念不強、黨員先進性有所弱化。，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔 本人能按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。尤其是對于分管的物資設(shè)備方面，加強招投標管理。同時，對于集團、股份公司黨委有關(guān)重大決策部署和要求，能自覺按照黨的紀律和規(guī)矩辦事，堅決服從上級黨組織的工作安排和工作要求，并結(jié)合公司實際，切實抓好各項工作的落實。但是由于平時 工作的關(guān)系，對于分管的部門和單位，走動的比較多，對于其他部門和單位，了解的相對比較少。但在理論把握和學懂弄通做實方面與先進比較還不夠到位，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距。比如對新政策的研究還不夠深入，應對的辦法措施還不夠前瞻和有力。作為一名黨員,在工作上,本人還是能敢于負責,敢于擔當,工作還是能夠沉下去,重實干,有一定的“本領(lǐng)恐慌”.在工作的推進過程中,希望領(lǐng)導能多到工地視察,希望得到領(lǐng)導支持,匯報情況時主觀因素講的少,客觀因素講的多,出謀劃策的少,面對工程進度嚴重滯后出的舉措不多.，堅決反對“四風” 本人能嚴格遵守中央八項規(guī)定和省委、集團黨委有關(guān)要求，帶頭堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題。但是作為班子成員，認為主要領(lǐng)導會把關(guān)，所以在班子決策時，沒有充分表達自己的意見，為更好地決策出謀劃策。但是在人才培養(yǎng)方面，沒有做到提前謀劃和培養(yǎng)儲備，總以為夠用就好，適用就好的舊觀念和思維，一定程度上造成了公司干部年齡偏大的短板、干部梯隊建設(shè)的瓶頸。 ，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭 本人作為一名黨員領(lǐng)導干部，能夠始終保持清正廉潔的作風形象和政治本色。但是，本人也清醒地認識到，在一些工作的具體操作上，可能還存在著計
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