【正文】
合理的管理和晉升激勵(lì)制度 D 改善員工工作環(huán)境E加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)力度和投入 F 其他 三.企業(yè)薪酬情況? [ ] A有 B 沒(méi)有?[ ] A崗位(職務(wù))工資 B 業(yè)績(jī)工資 C 技能工資 D 三種制度并存E 其它(請(qǐng)注明) ,貴單位多長(zhǎng)時(shí)間給全體員工升(降)一次工資?[ ] A半年 B 1年 C 2年 D 3年 E 4年以上?[ ] A 崗位或職務(wù)變動(dòng) B 個(gè)人業(yè)績(jī)大小 C 定期升降 D 公司利潤(rùn)大小E 其他 (指基本工資)?[ ] A 700元以下 B 7011000 C 10011500 D 15012000E 20012500 F 2501以上、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)?[ ] A全部辦理 B部分辦理 C沒(méi)有辦理 ? [ ] A增加工資或發(fā)放獎(jiǎng)金 B職務(wù)升遷或頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)C休假或提供外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) D其他方式 四、企業(yè)人員流動(dòng)情況 %(可多選) [ ]A 高級(jí)管理人才 B一般管理/銷售人才