【總結(jié)】拉深模設(shè)計中拉深壁起皺的分析——F.—K.ChenandY.—C.Liao臺灣大學(xué)機(jī)械設(shè)計研究所在帶有斜度的方形盒和帶有階梯的方形盒的拉深中發(fā)生的起皺現(xiàn)象一直在被研究。這兩中類型的起皺現(xiàn)象有一個共同的特征:全都發(fā)生在相對無支撐、無壓邊的拉深壁處。在帶有斜度的方形盒的拉深中,常受到工序參數(shù)的影響,例如:模具的間隙值和壓邊力等,所以常用有限元模擬的方法來研究分析起皺的發(fā)生。模擬的
2025-06-26 00:42
【總結(jié)】IntJAdvManufTechnol(2002)19:253–259?2002Springer-VerlagLondonLimitedAnAnalysisofDraw-WallWrinklinginaStampingDieDesign.Chenand.LiaoDepartmentofMechanicalEngineering,
2025-05-27 22:54
【總結(jié)】上海產(chǎn)險招聘手冊優(yōu)化上海平安人力資源管理—人力資源發(fā)展框架中國平安保險股份有限公司上海分公司(產(chǎn)險)人力資源改革小組一九九八年六月十五日機(jī)密1人員招聘人員配置人員發(fā)展績效評估與報酬組織與崗位
2025-02-11 17:04
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于電子類實(shí)習(xí)報告集錦 關(guān)于電子類實(shí)習(xí)報告范文集錦六篇 在不斷進(jìn)步的時代,報告與我們的生活緊密相連,其在寫作上具有一定的竅門。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎?下面是小編為大家整理的電子類實(shí)習(xí)...
2025-10-20 01:17
【總結(jié)】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)183。共建中人網(wǎng)【11參考案例】某公司招聘原則1、公正與公開原則在招聘考核過程中,堅持招聘計劃和空缺崗位公開,考核程序及崗位要求公開,考核標(biāo)準(zhǔn)及考核程序公正。2、擇優(yōu)錄用原則在考核過程中引入競爭機(jī)制,擇優(yōu)錄用,原則上對于同一個崗位,推薦應(yīng)聘者不得少于三人。3、有限授權(quán)原則在一定的范圍內(nèi)或特殊情
2025-08-17 05:48
【總結(jié)】招聘與就職管理規(guī)范文件編號:NW609103生效日期:受控編號:密級:秘密版次:Ver修改狀態(tài):總頁數(shù)17正文6附錄11編制:張璐審核:榮新杰、賈斌批準(zhǔn):孟莉
2025-04-12 13:25
【總結(jié)】招聘秘笈:STAR式發(fā)問STAR是SITUATION(背景)、TASK(任務(wù))、ACTION(行動)和RESULT(結(jié)果)四個英文字母的首字母組合。 在招聘面試中,僅僅通過應(yīng)聘者的簡歷無法全面了解應(yīng)聘者的知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的掌握程度及其工作風(fēng)格、性格特點(diǎn)等方面的情況。而使用STAR技巧則可以對應(yīng)聘者做出全面而客觀的評價?! ∈紫纫私鈶?yīng)聘者工作業(yè)績?nèi)〉玫谋尘埃⊿ITUATION)
2025-05-28 00:11
【總結(jié)】第一篇:電子類就業(yè)方向 電子類專業(yè)的就業(yè)方向挺多的,他們分別的教育背景和經(jīng)驗(yàn)技能要求簡述如下。你可以看出,有的職業(yè)具有大專的學(xué)歷就可以勝任,而有的職業(yè)學(xué)歷越高求職的競爭力越大。 1、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)...
2025-10-20 06:16
【總結(jié)】如何在30分鐘面試中確定勝勢一個常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的———但是,同樣,法無定法,任何變數(shù)都會發(fā)生,掌握常規(guī)和隨機(jī)應(yīng)變并不矛盾———敲門,你滿面笑容地進(jìn)去,握手,請坐。然后面試官會讓你作一個很短的自我介紹,時間已經(jīng)過去了3分鐘,面試算是正式開始了。最理想的狀態(tài),你的面試官的第一個問題是:簡單地介紹一下你自己吧。正中下懷,于是
【總結(jié)】北海糧油工業(yè)(天津)有限公司招聘管理辦法第一章總則第一條、根據(jù)公司機(jī)構(gòu)、職能、崗位和編制的科學(xué)劃分,為充分實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置,運(yùn)用科學(xué)的方法引入最合適的崗位人選,保障公司招聘工作規(guī)范化、制度化進(jìn)行,特制定本辦法第二條、公司招收錄用員工的基本原則是:面向社會,公開招聘,擇優(yōu)錄用,同時公司鼓勵內(nèi)部員工推薦人才。并結(jié)合被錄用員工的表現(xiàn)情況對成功推薦人才者給予
2025-04-09 00:32
【總結(jié)】員工招聘錄用管理規(guī)定第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司員工隊伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才,特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵進(jìn)步為宗旨;以面向社會,公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。第二章招聘流程第一條提交需求
2025-04-18 13:25
【總結(jié)】2008年3月33目錄引言 1第一部分流程圖 2招聘流程圖 2跨職能部門招聘流程圖 3第二部分流程描述 4第一步確定招聘需求 41. 公司制訂年度人力資源規(guī)劃 42. 各部門制訂部門人員需求計劃 43. 進(jìn)行崗位分析 74. 培訓(xùn)需求審核 8第二步擬定招聘計劃 95. 制定招聘標(biāo)準(zhǔn) 96. 招聘方式設(shè)計
【總結(jié)】(電子風(fēng)暴)mcs-51單片機(jī)技術(shù)學(xué)習(xí):=========================================================================要購買的書:《圖表細(xì)說電子技術(shù)識圖》????胡斌編著?????7-121-0060
2025-07-21 17:31
【總結(jié)】基于PLC的電鍍行車控制系統(tǒng)設(shè)計系部:電子工程系學(xué)生姓名:馬娟娟專業(yè)班級:電子06D1學(xué)號:
2025-06-02 22:19
【總結(jié)】電子類常用英漢對照詞典[1]voltagedistortion,交流電壓失真Abbeparator,阿貝比長儀aberration,象差abilityofantiprereducedponent,抗先還原物質(zhì)能力ablativethicknesstransducer,燒蝕厚度傳感器abrasiontestingmachine,磨損試驗(yàn)機(jī)absoluteca
2025-08-03 06:01