【正文】 沒留下來？（考察學生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到） 12.你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法? （13）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？ “你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？” : “在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？” : “對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？” : “如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？”=============================================學生會干事面試的問和答：學校學生會的面試者一般很多，所以每個人的時間都很有限。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。最后在說說班里干部和學生會的關系吧。再把策劃書交給商家體現自己的好處和可以給他們帶來的利益！ 9．要能說會道``要不面試就失敗了！能吹牛也是才華呀！女生可以裝可愛裝純真！男生要裝很有熱情！異常興奮和專注！體現精神煥發(fā)！微笑是第一印象！交流是進一步的成功。外聯部需要口才好，相貌出眾優(yōu)先！！ 8．針對外聯部。因為不同的學生會部門可能會問不同的。 五、閑聊。說說自己在大學的理想/二、談自己對加入學生會的渴望 三、說說自己來大學后最早遇到的就是接待自己的學長學姐`他們很熱情。 6．最重要的！一見面就要求你自我介紹下自己。比如你說自己擅長領導，就會問你領導過哪些活動。最好知道有哪些分部和主要負責的工作。. . . .1. 請問為什么你想加入學生會 . 而且學生會是我一直以來很向往的一個地方。 3．你憑什么讓我們通過你的面試（你有什么優(yōu)勢？） 能吹就吹啦！特別要說上``一、因為我有足夠的時間去安排學生會的工作 二、我喜歡學生會，所以我會很好的為學生會努力 三、我責任心強、一定會努力完成領導要求的任務 四、吹吹自己的特長啊 4．打比方有時會無聊問你為什么不選生活部而選我們宣傳部 回答也就是因為我喜歡！我喜歡才能熱情去做好工作。你要是寫會唱歌跳舞，就會問你有參加過什么比賽或舞臺經驗。大概12分鐘的樣子。肯定有學生會的吧！我很感謝他們！也希望以后自己可以去接接新生呀。問問面試者是大幾的呀。所以有針對性的去比較好。會問你知道外聯部做些什么嗎？ 回答是：比方學生會要辦個活動！活動所需要的器材或經費有時需要通過拉贊助來完成！這就是外聯部需要去解決的。其實面試的技巧是沒有的，更重要的是你表現出來的真誠，對這個組織的理解，是否和這個組織有著共同的目標，是否愿與奉獻，并表現出自己最本真的一面就對了，是不需要去參雜一些不屬于自己的東西，因為原本的自己才是最優(yōu)秀的，相信自己本來就是一種很大的魅力. 如果要我說在學生會得到的是什么，我想不是簡單的鍛煉自己，更多的是開闊你的眼界，更去真誠的去做自己，去展現獨特的自己，并在各項活動中貢獻力量，這本身就是生活。其實這都是一樣的道理，只是你的服務的人群不一樣了。） （2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。自我介紹千萬不能冗長而耽誤你的面試進程和效果。2． 你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優(yōu)點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？不能全部，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。、特長如實回答。因此盡量回答“我正在克服……”之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。如果性格比較內向嚴謹的話，就適合內部的事務，相關的組織和管理問題。根據你的印象，談談你的個人感受，別如看起來很認真，很嚴格，很親和之類你知不知道學生會有哪些部門，他們各自主要負責什么。11．你怎么處理你的工作和學習的時間？其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。而好朋友的話，只要一直在他的身邊，讓他知道他這是丟了一個不愛他的人而剩下的都沒有改變。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！ 2，談談你對自己的認識？（以組織部為例）這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。5，你對學生會的理解和認識？學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了！ 這些都是我面試的時候大概的問題，畢竟在學生會待了3年，把我的經驗和認識與你分享一下，希望對你有所幫助！ 學生會招新干事，很看重的就是態(tài)度，沒有積極的態(tài)度，很難相信你會在學生會里完成自己的工作。自我介紹最好短小一些，但能讓別人簡單的了解自己，有一些新意最好，能讓評委記住你這個人。關鍵詞是殿堂，舞臺，熔爐，家庭。首先應該說老師，學長，學姐給了我很大的幫助，自己也想為集體出一份力，為別的同學服務。如果有，那當然最好了。，你又是如何解決的？這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時刻體現，再想想自己設計個什么困難，這樣會很有利。？這個問題對于新生不好回答，甚至是學生會的還沒弄懂。，你有什么想法？我并不認為有什么苦力類的工作，一說這句顯的特別的高尚。干部不可能在各個方面都是最優(yōu)秀的，所以干部必須具有組織協調能力，讓每個優(yōu)秀的人在合適的位置上得到最大發(fā)揮。因為是學生會的前輩，所以我認為是應該是值得我尊敬和學習的。？可以說是我的爸爸，媽媽，一些比較真實的。 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。大學生讀書讀到連素質都讀沒了，不是混日子是什么。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。 不宜說那些太抽象的座右銘。 思路： 不宜說自己沒有失敗的經歷。 說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。（最佳答案“我愛她”，找工作就像找女朋友）21．如果我對你說，我好熱，你會怎么做？（是不是拍馬屁）22．昨晚和一女生聊Q,說到一個問題，高中時候我們都是從自習室做出來的，上了大學在自習室就呆不住，談談你的大學價值取向，以及你上大學的目的~23．如果我叫你去問一個陌生人的號碼，你會怎么問？24．你對我們有不懂的問題嗎？25．你認為我對這場面試操控得怎樣？（有沒有不足的問題）26．你怎樣應付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？27．你對我們的工作有什么期望？28．你一般如何應付工作上和學習上的沖突？29．成功和失敗對你而言意味著什么？======================