人力資源管理作業(yè)題-wenkub
2023-04-08 06:36:28 本頁面
【正文】 責的規(guī)劃工作中來，基層管理人員對第一線的工作情況熟悉，比較清楚工作中存在的一些問題。進一步提高領導水平和管理能力，處理工作方面少一些主觀臆斷，多一份細心。E、對后勤工來講也可以增加相應的條款，完成車間安排的臨時、緊急性的任務。B、對操作工講，可以增加一種這樣的條文，如工作時間保持機床周圍的清潔。機床操作工的工作說明書規(guī)定：操作工有責任保持機床的清潔，使之處于可操作狀態(tài)，但并未提及清掃地面；服務工的工作說明書規(guī)定：服務工有責任以各種方式協(xié)助操作工，如領取原材料和工具，隨叫隨到，即時服務，但也沒有明確寫明包括清掃工作；勤雜工的工作說明書中確實包合了各種形式的清掃，但是他的工作時間是從正常工人下班后開始。但服務工同樣拒絕，他的理由是工作說明書里也沒有包括這一類工作。A．因素分解法 B．因素比較法 B．效率定員法 這是人力資源規(guī)劃系統(tǒng)的哪項活動?( D )P59A．人員檔案資源 B．人力資源預測C．行動計劃 C．文化 D．開放式的自危表現(xiàn)9．下面哪一項不是人本管理的基本要素?(D)P22(A．企業(yè)人q,jqM n A．封閉式的自危表現(xiàn) eB7r(Jamp?！ ．預測未來的人力資源供給w o2i3j。C．使用成本 D．價值觀4．某企業(yè)對10名新招來的員工進行上崗前培訓，從講課到實習一共花了5000元費用，請問這筆費用應從人力資源成本的哪個項目中列支?(B) P45 A． 獲得成本 B．環(huán)境 D．工作方法上3．以人性為核心的人本管理的主體是何種?(A)P23AB．觀念上 B．人力資源P4!q$M+k4`l c3x(Q_ ...../n...../1111 Kj4s)r C．供給與需求的平衡uw t bgCV x H6y)P Y B．智力 D．技能7．把“員工視為活動主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式?(C)39。 B．以激勵為主要方式C．積極開發(fā)人力資源 A．關鍵事件技術 D．流程圖14. 管理人員定員的方法是( C )。 經(jīng)驗排序法 D．因素評分法二、案例分析1：賈廠長的管理模式三、例分析題：工作職責分歧（30）一個機床操作工把大量的機油灑在他機床周圍的地面上。車間主任威脅說要把他解雇，因為這種服務工是分配到車間來做雜務的臨時工。問題：(1)對于服務工的投訴，你認為該如何解決?有何建議?(2)如何防止類似意見分歧的重復發(fā)生?(3)你認為該公司在管理上有何需改進之處?答案要點：針對案例的分析，我們可以看到，首先對服務工不應該解雇，在這里服務工做了不是份內(nèi)的活，應該予以表揚，適當?shù)亟o予精神和物質(zhì)獎勵。如果因操作不慎，造成周圍環(huán)境污染。F、從案例知，“車間主任顧不上去查工作說明書上的原文，就找來一名服務工來做清掃”、“車間主任威脅說要把他解雇”。（2）對操作工要批評教育,應向他指出：把機油灑在機床周圍的地上并拒絕清掃是錯誤的。根據(jù)實際情況制定出較為科學合理的工作說明書；進一步提高領導水平；提倡愛崗敬業(yè)、發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，從而在發(fā)生類似事件時，能順利地加以解決。 ?。粒顚懮暾埍? B．職位安排 Ｃ．尋找候選人4．企業(yè)對新錄用的員工進行集中的培訓，這種方式叫做(A) ?。粒畭徢芭嘤? B．在崗培訓 C．離崗培訓 D．業(yè)余自學5．在培訓中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進行討論的培訓方式是( B )。這是企業(yè)每年一次招聘錄用工作的哪個階段?(B) ?。粒I劃與準備階段 B．宣傳與報名階段 C．考核與錄用階段 D．崗前教育與安置階段，工作性質(zhì)是半重復性的，需要一些決策運作。 C．產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機械設備的性能h B．生產(chǎn)專業(yè)化、自動化程度低g ? Bs p$Q M D．不同崗位之間勞動差別小^i Vr5?J ] 4．可變型崗位工資制的崗內(nèi)工資標準等級劃分依據(jù)的是(C)P206Mramp。 [d B．獎金1|Q7?CmG D．浮動工資6．由若干個工資部分組合而成的工資形式稱( D )。 A．超額獎 D({I!j?！ ．勞動差別 C．勞動條件 A．紙筆測驗 C．投射測驗． D．多元化工資制度,F12．我國的社會保險制度體系主要包括——、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等內(nèi)容。 P255Z n B．強制性原則BA．安全與生產(chǎn)兼管 A．4個月 C．8個月6x7i S:m M t (∨))3．在企業(yè)經(jīng)營管理活動中，人是管理活動的主體，又是管理活動的客體。P101Kr T%p^ V3Mamp。P138e ())10．員工薪酬就是指發(fā)給員工的工資。 B．成本 D．物體!r8lamp。 A．填寫申請表C．尋找候選人 A．崗位工資D．浮動工資r99．我國的社會保險制度體系主要包括( A )、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等內(nèi)容。Te 10．中國勞動安全衛(wèi)生工作的基本原則是：(1)安全第一，預防為主；(2)保護員工在勞動過程中的安全與健康；(3)(B)。W!SR b\y D．安全必須靠員工自己管三、多項選擇題(每小題
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1