中國紡織集團(tuán)內(nèi)部人事測評資料eq測試-wenkub
2023-04-08 06:03:54 本頁面
【正文】 驗(yàn) 題是中間否1下決心做某事后便立刻去做0122往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事2103對任何事情都有探索精神0244說話慢而且羅嗦4205健忘4206怕煩心、怕做事、不想活動(dòng)4207喜歡計(jì)較小事2108喜歡參加各種活動(dòng)0129日益固執(zhí)起來42010對什么事情都有好奇心01211有強(qiáng)烈的生活追求02412難以控制感情01213容易嫉妒別人，易悲傷21014見到不合理的事不那么氣憤了21015不喜歡看推理小說21016對電影和愛情小說日益失去興趣21017做事情缺乏持久性42018不愿意改變舊習(xí)慣21019喜歡回憶過去42020學(xué)習(xí)新鮮事物感到困難21021十分注意自己身體的變化21022生活興趣的范圍變小了21023看書的速度加快21024動(dòng)作不夠靈活21025消除疲勞感很慢21026晚上不如早晨和上午頭腦清醒21027對生活中的挫折感到煩惱21028缺乏自信心21029集中精力思考有困難21030工作效率低210要選擇一項(xiàng)合適的職業(yè)，不是一件隨隨便便的事情。HOLLAND根據(jù)性格牲與職業(yè)選擇的關(guān)系，把性格劃分為六種類型，這六種不同性格的人在選擇職業(yè)上具有明顯的差異：現(xiàn)實(shí)型 這種人不重視社交，而重視物質(zhì)、實(shí)際的利益。他們喜歡從事有觀察、有科學(xué)分析的創(chuàng)造性活動(dòng)和需要鉆研精神的職業(yè)，如科學(xué)研究等。他們希望從事那些直接地為他人服務(wù)，為他人謀福利或與他人建立和發(fā)展各種關(guān)系的職業(yè)。如經(jīng)營管理、產(chǎn)供銷等方面的職業(yè)。如何選擇一個(gè)適合自己性格類型的職業(yè)呢？下面有一個(gè)職業(yè)選擇測驗(yàn)，對你會(huì)有所幫助。I：1你對電視或單位里的智力競賽很有興趣嗎？是？否2你經(jīng)常到新華書店或圖書館翻閱圖書（文藝小說除外）嗎？是？否3你常常會(huì)主動(dòng)地做一些有趣的習(xí)題嗎？是？否4你總想要知道一件新產(chǎn)品或新事物的構(gòu)造或工作原理嗎？是？否5當(dāng)同學(xué)或同事不會(huì)做某一道習(xí)題來請教你時(shí)，你能給他講清楚嗎？是？否6你常常會(huì)對一件想知道但又無法詳細(xì)知道的事物想象出它將是什么或?qū)⒃趺醋兓瘑?？是？?看別人在為一個(gè)有趣的難題討論不休時(shí)，你會(huì)加入進(jìn)去嗎？或者即使不加入進(jìn)去，你也會(huì)一個(gè)人思考很久，直到你覺得解決了為止嗎？是？否8看推理小說或電影時(shí)，你常常試圖在結(jié)果出來以前分析出誰是罪犯，并且這種分析時(shí)常和小說或電影的結(jié)果相吻合嗎？是？否EC：1你能夠用一二個(gè)小時(shí)坐下來抄寫一份你不感興趣的材料嗎？是？否2你能按照領(lǐng)導(dǎo)或老師的要求盡自己的能力做好每一件事嗎？是？否3無論填報(bào)什么表格，你都非常認(rèn)真嗎？是？否4在討論會(huì)上，如果不少人已經(jīng)講的觀點(diǎn)與你的不同，你就不發(fā)表自己的觀點(diǎn)了嗎？是？否5你常常覺得在你周圍有不少人比你更有才能嗎？是？否6你喜歡重復(fù)別人已經(jīng)做過的事情而不喜歡做那些要自己動(dòng)腦筋摸索著干的事嗎？是？否7你喜歡做那些已經(jīng)習(xí)慣了的工作，同時(shí)最好這種工作責(zé)任心小一些，工作時(shí)還能聊聊天，聽聽歌曲嗎？是？否8你覺得將非常瑣碎的事情整理好，或由于你的工作，使有些事情能日復(fù)一日地運(yùn)轉(zhuǎn)很有意思嗎？是？否R代表“現(xiàn)實(shí)型”；I代表“研究型”。第四部分 自測管理才能假如你真正了解了與管理工作有關(guān)的事項(xiàng)，是否仍想從事管理工作？自測一下。即使你想再去搞技術(shù)，也是辦不到的，困為技術(shù)的發(fā)展太快了。9． 你是否能容易地放下正在閱讀的一個(gè)很有趣的故事？a．能 b．不能10．凱特玲（工程師，電機(jī)的發(fā)明人） 你是否覺得同事會(huì)信任你？你能很容易地消除隔閡嗎？11．2． 對專業(yè)人員來講，最重要的報(bào)酬是得到更多的錢。6． 不要對專業(yè)人員的一項(xiàng)成果加以贊揚(yáng)。9． 若一個(gè)管理人員稱職，那么他必須像每個(gè)專業(yè)人員一樣熟悉其專業(yè)。 了解本企業(yè)中每個(gè)人的個(gè)性，對防止士氣低落大有益處。 如果一個(gè)管理人員對某專業(yè)人員提出的問題答不上來，他應(yīng)該說：“我不知道，我找一個(gè)答案告訴你。測驗(yàn)二：適于搞管理工作的人，通?；卮鹑缦拢?A，2B，3B，4A，5A，6A，7B，8A，9A，10A。（例）半夜突然醒來，聽到客廳有怪聲（如果你很沉著，能總冷靜思考，既不興奮，心也不會(huì)撲通撲能跳，不冒冷汗也不會(huì)感到不安，則做如下
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