專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼教問(wèn)題-wenkub
2023-04-08 05:48:44 本頁(yè)面
【正文】 業(yè)技術(shù)人員在注冊(cè)時(shí)要真實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，在登記時(shí)要區(qū)分公需科目、專(zhuān)業(yè)科目和選修科目和年度等，在上傳學(xué)時(shí)證明時(shí)要上傳簡(jiǎn)單明了、經(jīng)用人單位和行業(yè)主管部門(mén)確認(rèn)的學(xué)時(shí)證明。登記申報(bào)學(xué)時(shí)。對(duì)完成專(zhuān)業(yè)科目必修內(nèi)容和學(xué)時(shí)后，獲得專(zhuān)利、出版專(zhuān)著、發(fā)表論文、參加研修班等，學(xué)時(shí)折算由用人單位和行業(yè)主管部門(mén)確定。今年，有關(guān)行業(yè)已發(fā)布專(zhuān)業(yè)科目指南的，按指南要求完成專(zhuān)業(yè)科目必修內(nèi)容（有的行業(yè)規(guī)定2天，有的行業(yè)規(guī)定3天），剩余4天或5天的學(xué)習(xí)內(nèi)容要求由行業(yè)主管部門(mén)及用人單位確定。公需科目的學(xué)習(xí)，由省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織實(shí)施?！稐l例》第二十五條規(guī)定：“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況，應(yīng)當(dāng)列為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核、崗位聘任、續(xù)聘、晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和執(zhí)業(yè)資格再注冊(cè)的重要條件”。相關(guān)部門(mén)、行業(yè)和施教機(jī)構(gòu)在組織實(shí)施繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明。《條例》明確規(guī)定：“繼續(xù)教育實(shí)行綜合管理與分級(jí)分類(lèi)負(fù)責(zé)相結(jié)合的管理體制。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利、義務(wù)是什么？專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育中享有下列權(quán)利： （一）接受繼續(xù)教育期間依照法律法規(guī)規(guī)定享受在崗人員的同等工資、福利待遇； （二）對(duì)繼續(xù)教育工作提出意見(jiàn)和建議； （三）對(duì)侵害其接受繼續(xù)教育權(quán)利的行為提出投訴；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 【收藏】 人氣：587 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育問(wèn)答（二）時(shí)間：2011829專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的政策法律依據(jù)是什么？繼續(xù)教育是提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力的重要途徑。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間，應(yīng)當(dāng)每年累計(jì)不少于十二天或者七十二學(xué)時(shí)?？h級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障主管部門(mén)是本轄區(qū)內(nèi)繼續(xù)教育工作的綜合監(jiān)督管理部門(mén)，制定繼續(xù)教育總體規(guī)劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督繼續(xù)教育工作，負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在完成公需科目、專(zhuān)業(yè)科目和選修科目累計(jì)不少于12天或72學(xué)時(shí)后，通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)繼續(xù)教育記錄，經(jīng)審核合格后，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放年度繼續(xù)教育證書(shū)。2010年1月1日《條例》實(shí)施以來(lái)，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了《條例》的宣傳組織落實(shí)，依法行政，推進(jìn)繼續(xù)教育工作。按照《關(guān)于發(fā)布2011年廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)指南的通知》，今年公需科目?jī)?nèi)容是圍繞“調(diào)整經(jīng)濟(jì)
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