一個(gè)女孩從軟件測(cè)試工程師到主管的成長(zhǎng)歷程-wenkub
2023-04-08 05:29:26 本頁(yè)面
【正文】 考慮到可能是你已大致了解了公司的實(shí)力所以才開出這樣的條件，而不是你自己的技術(shù)不行；如果你看到這個(gè)公司的狀況還是比較好的，是家有一定實(shí)力的公司，這時(shí)，你可以適當(dāng)抬高自己的身價(jià)。當(dāng)時(shí)是在問到薪金待遇時(shí)。ERP，所以，在畢業(yè)的找工作的時(shí)候就往這方面發(fā)展了。產(chǎn)品。其次，要有一定的行業(yè)知識(shí)。走入測(cè)試行業(yè)：興趣、知識(shí)說實(shí)話，我做測(cè)試工作的時(shí)間不是很長(zhǎng)，學(xué)完軟件測(cè)試工程師的課程后，到現(xiàn)在也就是一年多的時(shí)間吧，不過，我愿意自己學(xué)習(xí)和工作中積累起的這些點(diǎn)滴與大家分享。一個(gè)女孩從軟件測(cè)試工程師到主管的成長(zhǎng)歷程摘要：燕子（化名）從前是學(xué)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的，由于對(duì)測(cè)試行業(yè)的強(qiáng)烈興趣，畢業(yè)后在北京學(xué)校學(xué)習(xí)軟件測(cè)試工程專業(yè)。我走入測(cè)試行業(yè)完全是因?yàn)榕d趣，興趣產(chǎn)生學(xué)習(xí)和工作的熱情，真的是一點(diǎn)都不假。畢業(yè)后找工作時(shí)，有做手機(jī)測(cè)試的，也有做外包測(cè)試的。大家都知道，ERP(Enterprise說到找工作，我覺得精心制作簡(jiǎn)歷是一方面，同時(shí)還要有靈活的面試技巧。我覺得這是很多人包括我自己在面試時(shí)都會(huì)覺得是比較頭疼的問題，因?yàn)椋f的多了，不行；說的少了，也不行。我的應(yīng)聘還是比較順利的，第一天應(yīng)聘，第二天就上班了。在一些大的公司可能會(huì)給大家熟悉環(huán)境的時(shí)間，還會(huì)安排一些相應(yīng)的培訓(xùn)什么的。我覺得人際關(guān)系在整個(gè)公司里面也是很重要的一方面，夸張一點(diǎn)說甚至是比你的本職工作還要重要的。像我們公司是自己研發(fā)的經(jīng)銷群、財(cái)務(wù)這樣的一個(gè)系統(tǒng)。不過，我覺得這樣是挺鍛煉人的，又發(fā)掘了你另一方面的潛能呢。還有就是公司研發(fā)部召開的會(huì)議，你也要一定要也應(yīng)該的介入、參加。同時(shí)一定要參加需求更改會(huì)議，以便你更好的進(jìn)行測(cè)試工作。寫測(cè)試計(jì)劃的時(shí)候要跟研發(fā)部要詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔、產(chǎn)品規(guī)格說明書和需求調(diào)研的說明（產(chǎn)品使用說明）這樣的相關(guān)文檔。像一般小的公司，他會(huì)對(duì)哪個(gè)人在哪天完成那項(xiàng)工作是很關(guān)注的，像我們?cè)瓉韺W(xué)的那種比較完整的文檔，在這樣小的公司是需要變通的，因?yàn)樗麄円矝]有很多的人力物力沒有很多的時(shí)間去看那樣的文檔。在大的公司有專門的測(cè)試設(shè)計(jì)人員來編寫這些東西，在小公司就是測(cè)試主管或者測(cè)試員編寫。如果不這樣，招一個(gè)剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，他對(duì)測(cè)試行業(yè)不是很了解，而小公司人手本身就少，你根本就
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