體檢中心護(hù)士工作總結(jié)(共8篇)(精簡篇-wenkub
2022-11-02 19:13:04 本頁面
【正文】 中心開展優(yōu)質(zhì) 護(hù)理服務(wù)的管理和實踐［ j］ .中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué)， 2020， 20： 206207. ［ 5］ 楊秀琴，楊芬芳，葛岑紅 .醫(yī)院體檢中心常見法律風(fēng)險的管 理［ j］ .中國醫(yī)院， 2020， 15： 4850. ［ 6］ 趙京寧，張錦，倪嘉麟，等 .健康管理系統(tǒng)在體檢中心的應(yīng) 用分析［ j］ .解放軍醫(yī)院管理雜志，2020， 18： 140141. 篇二：體檢中心護(hù)士總結(jié)體檢中心護(hù)士總結(jié) 體檢中心護(hù)士總結(jié)怎么寫？為了方便各位護(hù)士工作者撰寫體檢中心護(hù)士總結(jié)，以下給大 家提 供一份體檢中心護(hù)士總結(jié)模板，僅供各位護(hù)士工作者參考借鑒。不少單位均在相關(guān)領(lǐng) 域獲得了可喜的成績［ 6］。這些工作雖然是 小事、細(xì)節(jié)，護(hù)士多動了嘴，多動了手，卻常常能獲得受檢者的 許，大家也能非常配合我們的護(hù)理工作，輕松高效的完成各項體檢 程序。 5 擁有足夠的愛心、耐心、細(xì)心 運(yùn)行 3 年，中心未收到一起服務(wù)投訴，這一成績得益于我們的 “ 全 程導(dǎo)游 ” 式護(hù)理服務(wù)。在很多受檢者及少數(shù)醫(yī)務(wù)人員眼里，體檢中 心的護(hù)理人員約等同于餐廳服務(wù)員。因 此，體檢護(hù)士有必要熟悉搶救設(shè)施和急救藥物使用［ 2］，定期專人 維護(hù)，定期演練，確保受檢者的安全。例如， 請檢驗科詳細(xì)講解各項指標(biāo)意義，并針對老年人常見的心腦血管 病、高血糖、高血脂、骨質(zhì)疏松等疾患請?？漆t(yī)生講解治療和預(yù)防 知識，平時科內(nèi)亦組織各項學(xué)習(xí)，盡量做好服務(wù)對象的 “ 醫(yī)學(xué)大詞 典 ” 。將體檢結(jié)果分門歸類后盡快通知體檢者本人及單位， 并提供相關(guān)建議及治療，預(yù)約下次復(fù)檢和隨訪。作為一門新興學(xué)科，如何適應(yīng)要求，做好體檢中心的護(hù)理 工作，根據(jù)本院體檢中心運(yùn)行 3 年多的情況，個人覺得有如下幾個 方面值得重視： 1 轉(zhuǎn)變服務(wù)理念 健康人來院體檢與患者來院就診是兩個完全不同的 概念，體檢中 心是一個集咨詢、體檢與管理一體的功能單位，其職能更偏向于服 務(wù)和預(yù)防，而不是治療。因此，作為護(hù)理人員必須根據(jù)部門特點(diǎn)， 做好三服務(wù)： ① 體檢前服務(wù)。 2 培養(yǎng)扎實的全科 知識和個人技能 體檢中心護(hù)士不同與臨床護(hù)士，雖然?？撇僮魃僖稽c(diǎn)，但是對健 康 知識掌握的要求卻更高、更全面［ 1］。 另一方面，雖然體檢中心的護(hù)理操作不多，但并不意味對操作的 要求降低。 3 靈活的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能 力 目前我院體檢中心每天體檢 100120 人，6 名當(dāng)班護(hù)士，每人負(fù)責(zé) 20 多人的心電、鋇 透、 b 超、化驗等檢查，有時還必須與中心外檢 查科室聯(lián)系（中心現(xiàn)暫未配備 ct、 mr 等大型檢查項目），如果不協(xié) 調(diào)好，勢必會引發(fā)混亂和其他科室正常的就診程序，所以，這需要 護(hù)理人員在引導(dǎo)時采取靈活有效措施，并確保每一個檢查者都在短 時間內(nèi)順利完成體檢。在筆者看來，這其實是宣傳和 理解的誤區(qū)。面對不同健康需求，不同年齡、階層的體檢 者，我們發(fā)現(xiàn)，帶著愛心、耐心和細(xì)心與對方溝通，經(jīng)常能獲得對 方的理解和支持。 值得一提的是，作為服務(wù)行業(yè)，要尊重對方的隱私，遇到某些陽 性檢查結(jié)果時 ，必須在第一時間通知患者本人或家屬，告知檢查意 義或是否復(fù)檢，而不是先公開對方信息，造成醫(yī)療糾紛［ 5］。目前，我們正在與臨床相關(guān)科室協(xié)作， 著手本地區(qū)消化道腫瘤的相關(guān)調(diào)查研究，我們期望，通過我們的工 作，可以為社會群體健康提供保障，同時也為地方公共衛(wèi)生事業(yè)的 發(fā)展作出自己的綿薄之力。 我來到 **工作已有 5 年了，在科室的密切配合和支持下，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我本著 “ 以病人為中心 ”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù)，積極主動認(rèn)真地學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識。曾經(jīng)有人說過： “ 拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士。我會盡自己最大地努力工 作，希望見到更多的家庭歡聲笑語醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理。 體檢中心，在我映象中是個輕閑的沒話說的科室，第一天到這個科室報到時，我再次證實了我的想法，體檢中心確實是沒多大事。 眼看在這的實習(xí)就將結(jié)束了，雖只有兩個星期卻也是有些不舍的。因此，如何做好體檢中心的護(hù)理工作，防止體檢中心護(hù)理工作的缺陷，以適應(yīng)市場的需求，已經(jīng)成為體檢中心護(hù)理人員的重大課題。為了提高體檢效果，保證體檢結(jié)果的真實性，婦科內(nèi)診還需要避開月經(jīng)期。在處理與體檢者發(fā)生的矛盾時，要換位思考，從體檢者的角度去考慮問題，解決問題，只有把顧客放在至高的位置，讓他們真切的體驗到體檢中心的人性化服務(wù)。不能認(rèn)為體檢中心所需要用到的專業(yè)知識較少而有所松懈。規(guī)范日常操作，每個環(huán)節(jié)做到有章可循，有度可查。應(yīng)定期作體檢滿意度調(diào)查，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅對待體檢人的投訴，組成專門的人員收集投訴資料，并展開調(diào)查，定期開展質(zhì)量講評分析會，分析判斷不良結(jié)果的原因，糾正方法，對產(chǎn)生服務(wù)行為問 題的護(hù)士，護(hù)士長進(jìn)行個別溝通，尋找原因，協(xié)助糾正，提高客戶意料之外的服務(wù)，讓每位客戶享受到超期望高品質(zhì)護(hù)理服務(wù)，是體檢中心護(hù)理工作理論上的創(chuàng)新，也是人文精神的回歸。此后的日子雖也沒我 原本一直認(rèn)為的那樣，可忙過后也覺得挺有味的，每天迎接病人，記錄結(jié)果，這不僅使我內(nèi)向的性格有了很大改變，使我開朗了很多；也鍛煉了我的聽力能力。 體檢中心，在我映象中是個輕閑的沒話說的科室，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1