公司企業(yè)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先工作總結(jié)-wenkub
2022-11-02 18:23:53 本頁面
【正文】 的士氣 。 加強(qiáng)了后備人才的培養(yǎng)。 加強(qiáng)了干部的監(jiān)督和考核。充實(shí)了紀(jì)委委員，調(diào)整了效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員 。黨委為了加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，于今年 4 月 7日召開了科級(jí)干部和機(jī)關(guān)全體人員作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)， 6 月又用一個(gè)月的時(shí)間在公司班子中開展了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)專題教育活動(dòng)，組織召開了公司級(jí)班子作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì) 。堅(jiān)持了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年選學(xué) “兩本書 ”、科級(jí)干部每年選學(xué) “一本書 ”制度，定期給中層干部開設(shè)了學(xué)習(xí)專題講座。 一、開展了 “四好班子 ”創(chuàng)建活動(dòng)，干部能力建設(shè)得到了加強(qiáng) 按照集團(tuán)黨委的要求，公司黨委認(rèn)真組織開展了 “四好班子 ”創(chuàng)建活動(dòng)?；顒?dòng)中，在制定計(jì)劃，明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上，提出 了 6 項(xiàng)一票否決指標(biāo)， 3 項(xiàng)加分指標(biāo)，使創(chuàng)建實(shí)施方案富有操作性及可控性，切實(shí)提高了企業(yè)兩級(jí)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。去年下半年以來，組織了 8 次中心組學(xué)習(xí)，采取中心組擴(kuò)大 （使用請(qǐng)雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 學(xué)習(xí)的方式，為 50 多名中層干部開辦了 4 期專題講座。加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)假日值班制以及深入基層一線、深入重點(diǎn)項(xiàng)目蹲點(diǎn)的制度，對(duì)重點(diǎn)在建項(xiàng)目實(shí)行了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任分管制度，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)期間分別深入江西、山東工地慰問項(xiàng)目部職工并和工地職工一同過了春節(jié) 。制定了年度工作計(jì)劃，召開紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議同 11 個(gè)基層黨支部負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書 。去年底通過群眾測(cè)評(píng)、干部互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)以及組織談話的綜合考評(píng)，對(duì)基層班子及 49 名中層干部，進(jìn)行了全面考核。更新了后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)后備干部進(jìn)行了跟蹤考察 。 在內(nèi)宣方面，充分發(fā)揮了《公司簡(jiǎn)報(bào)》、《宣傳櫥窗》、基層黑板報(bào)等陣地的主導(dǎo)作用，先后兩次編制印發(fā)了《形勢(shì)與任務(wù)宣傳提綱》、舉辦了 3期主題宣傳圖片展、 2 場(chǎng)專題報(bào)告會(huì)。四是 “創(chuàng)爭(zhēng) ”工作中的典型人物和集體 。 通過這些宣傳和活動(dòng)，一方面增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)加快發(fā)展的認(rèn)識(shí)和信心，鼓舞了職工的干勁 。堅(jiān)持了 “三會(huì)一 課 ”制度，黨委每月統(tǒng)一編寫黨課教材印發(fā)到支部 。被命名的示范崗在影響和帶動(dòng)全公司黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果 。規(guī)范了勞動(dòng)用工、差旅、招待、小車使用等制度 。 在技工人才培養(yǎng)方面，開展了 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工 ”活動(dòng) 。對(duì)特殊工種進(jìn)行了特種作業(yè)上崗培訓(xùn) 。此外還認(rèn)真落實(shí)了人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用規(guī)定，目前已簽訂大中專學(xué)生接收協(xié)議 19 人，擬錄用一線技術(shù)工人 20 人 。組織了 “兩節(jié) ”送
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