公司認(rèn)股協(xié)議書-wenkub
2022-11-02 18:07:05 本頁面
【正文】 0 年 12 月 31 日前 福建省各地學(xué)校 擁有財(cái)產(chǎn)不再另行計(jì)算折舊或增值部分 統(tǒng)一按 700 萬 元計(jì)。各學(xué)校 經(jīng)營權(quán)為集體所有并按股權(quán)結(jié)構(gòu) 行使 經(jīng)營權(quán)利 和 分配利潤 。授權(quán)管理經(jīng)營 認(rèn)股協(xié)議書 甲方： XXXXX 有限公司 法定代表人： XXX 乙方： 身份證號(hào)碼： 甲方系由 XXX、 XXX、 XXX 為股東，按照《公司法》的規(guī)定設(shè)立的有限責(zé)任公司。各個(gè)學(xué)校自負(fù)盈虧，統(tǒng)一管理運(yùn)營為原則。 乙方 擁有 ______股股份，其中現(xiàn)金部分為 _______股股份，增值部分不作為退股核算依據(jù)。發(fā)行對(duì)象為向包括乙方在內(nèi)的甲方確定人員的定向發(fā)行。 本次股份發(fā)行后，公司股本總數(shù)按照發(fā)行前以及本次實(shí)際發(fā)行的股本總數(shù)確定。其中，在公司改制完成前，公司每年度利潤分配時(shí)，固定資產(chǎn)、低值易耗品參考剩余價(jià)值以及合理折舊等由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)計(jì)核算后由工商注冊(cè)股東享有和承擔(dān)，乙方僅參加貨幣分配。（每月員工入股，按 12 個(gè)月平均計(jì)算。 四、公司經(jīng)營管理 在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，總裁負(fù)責(zé)制； 在改制完成前，甲方仍保留現(xiàn)有的經(jīng)營管理運(yùn)作模式； 甲方公司財(cái)務(wù)部門每半年向公司董事會(huì)提交公司財(cái)務(wù)報(bào)告，由董事會(huì)代表全體股東進(jìn)行審核確認(rèn)。如乙方非甲方員工，則退股后持股余額低于 3 萬股時(shí)，若再次選擇退股，則應(yīng)一次性退清。 如乙方屬于持股 3 萬股以下的甲方員工，因勞動(dòng)合同 終止、解除，乙方離開甲方公司的，則乙方應(yīng)無條件全額退股，退股時(shí)間確定為當(dāng)年度結(jié)束時(shí)，退股款本金、利潤的支付時(shí)間按照本合同的約定執(zhí)行。 七、附則 本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。以上款項(xiàng)，認(rèn)股人已經(jīng)足額支付，特出具本憑證。自信這一年的工作讓我實(shí)現(xiàn)了從護(hù)理實(shí)習(xí)生到內(nèi)科護(hù)士的飛躍，有信心接受一份全職護(hù)士工作。個(gè) 性開朗，適應(yīng)新環(huán)境能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，具有良好人際關(guān)系。 目前就讀于廣州醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)專業(yè)一年級(jí)。 法人代表： 會(huì)計(jì)： 出納： 年 月 日 年 月 日
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