員工轉(zhuǎn)崗申請書范文_轉(zhuǎn)崗申請書怎么寫-wenkub
2023-04-08 00:23:37 本頁面
【正文】 在這一年里，我主要從事的是方面的工作，雖然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的皮毛，但善于思考和的我，總能從繁瑣的事務性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容，積極認真的學習，也讓我對公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認識。如果你發(fā)現(xiàn)你在公司里有特別感興趣的職位，并且有能力可以勝任的話，可以向公司提交一份內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗來申請轉(zhuǎn)崗。同時，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導和同事也成為我學習的源泉，讓我能夠在這個和諧的環(huán)境中提升個人素質(zhì)，增長專業(yè)技能和知識。在今后的工作中，我要繼續(xù)保持塌實認真的工作作風，保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考，求是拓新，不僅把工作做完、做好，更要做的專注、專業(yè)!申請人：申請日期：員工轉(zhuǎn)崗申請書范文篇二敬愛的領(lǐng)導：首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自己的和工作，在實踐中磨練自己，把自己職責內(nèi)的工作盡快做好。進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。安排執(zhí)行項目的專(兼)職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯(lián)系方式。向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作及發(fā)展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題...必須一一向其說明清楚。(兼)職訪問員考勤管理等工作每天早上向上級領(lǐng)導提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況。碰到異常狀況，第一時間向執(zhí)行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執(zhí)行。其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以后，很多工
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