加強(qiáng)基層派出所黨支部建設(shè)工作總結(jié)-wenkub
2022-11-02 16:48:40 本頁(yè)面
【正文】 黨支部建設(shè) 思考 “警力大幅度下沉”、“執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)”和“四警一化” 等 現(xiàn)代警務(wù) 工作都將工作重心直指基層派出所 ， 而隨著警力的逐漸殷實(shí)相應(yīng)黨組織建設(shè) 的重要性也 呈現(xiàn)比例遞增趨勢(shì)。為此， 本文 作者就加強(qiáng)基層派出所黨組織建設(shè)提出了一些個(gè)人淺薄意見(jiàn) 。 雖然基層派出所黨支部?jī)?nèi)也有“三會(huì)一課” 、黨組生活 等基本 工作機(jī)制 要求，但是由于日常業(yè)務(wù)工作大和現(xiàn)行監(jiān)督力度缺失等原因在真正落實(shí)上也可能僅僅停留在書(shū)面臺(tái)帳或流 于形式， 甚至有些黨支部在日常學(xué)習(xí)和專(zhuān)題研究上 僅局限于“讀讀報(bào)紙、 念念文件 ” ， 內(nèi)容單一、 形式呆板、教育質(zhì)量不高 。 現(xiàn)在各級(jí)基層黨組織在發(fā)展黨員上也有一定的計(jì)劃 ，黨員數(shù)量 也逐年遞漲， 以 天凝派出所為例全所民警 24 人現(xiàn)有黨員民警 18 人占 75%， 而且每年所內(nèi)還有12 名的 增額計(jì)劃，黨員人數(shù)極其 可觀 ，但是 入黨的門(mén)檻也很大一部分停留在手續(xù)難度和時(shí)間間隔上，真正意義上的考察考核也沒(méi)有體現(xiàn)現(xiàn)實(shí)價(jià)值， 甚至在 發(fā)展黨員 上不經(jīng)過(guò)群眾推薦、 不進(jìn)行認(rèn)真考察，沒(méi)有指定專(zhuān)門(mén)的培養(yǎng)人對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)和深入教育， 黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持不嚴(yán)，用發(fā)展黨員代替經(jīng)常性思想工作 影響了發(fā)展黨員的質(zhì)量。 現(xiàn)在由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的政府職能部門(mén)、企事業(yè)單位在黨員人數(shù)上都有了較大發(fā)展，黨組建設(shè)也日漸豐腴，但是各黨組之間的協(xié)作交流卻捉襟見(jiàn)肘，沒(méi)有很好的“互動(dòng)、互進(jìn) 、互學(xué) ” 的效應(yīng) 。 二 、 基層派出所黨組織建設(shè) 難以闊步 的原因 。 （ 二 ）、 黨組成員流動(dòng)性較大， 導(dǎo)致黨組 難以維系長(zhǎng)期發(fā)展 的需要 。 不可否認(rèn)，隨著社會(huì)發(fā)展需要公安工作日益 加重， 基層派出所面臨 著繁重的 考核業(yè)績(jī)和 大量的警務(wù)工作這雙重工作 壓力， “脫不開(kāi)身，沒(méi)有閑工夫” 這也成為 一 些基層 派出所 黨支部 領(lǐng)導(dǎo)班子無(wú)暇壯大做精搞好黨組建設(shè)的主要原因， 忙于應(yīng)付日常 警務(wù)工作 ， 認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是硬杠杠，其他工作都是軟指標(biāo)， 而且黨組建設(shè)沒(méi)有 嚴(yán)格的 考核任務(wù) ，也沒(méi)有日常的實(shí)效性檢查難免會(huì)流于書(shū)面， 大事小事眉毛胡子一把抓自然 會(huì) 輕視黨務(wù)工作 。 黨支部是基層 派出所 強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè) 、創(chuàng)建先進(jìn)理念和團(tuán)結(jié)民警整體的一個(gè)重要陣地 ， 其應(yīng)該長(zhǎng)期處于公安工作的核心位置， 不僅要在地位上、組織上，而且更重要的是在意識(shí)上、行動(dòng)上切實(shí)體現(xiàn)出“黨建工作高于一切”的氣魄， 所以， 筆者認(rèn)為 基層派出所 要加強(qiáng) 自身 黨組織建設(shè)， 就需要從建設(shè)意識(shí)、制度機(jī)制、監(jiān)督管理等諸多方面著手 。 各基層黨支部不僅要如實(shí)地實(shí)施好民主集中、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等 基層黨組織工作 制度， 而且還需要更為重要的日常教育培訓(xùn)機(jī)制，如有專(zhuān)題性的組織學(xué)習(xí)、針對(duì)性的自查整改和有效性的教育培訓(xùn) ，通過(guò)日常教育培訓(xùn)機(jī)制的成熟來(lái)增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和彌補(bǔ)不足的能力 。 相對(duì)而言，上級(jí)黨組織制定的 工作宗旨都是“大綱性”的，適合普遍整體的，要是基層派出所黨組織 的發(fā)展更符合自身的特點(diǎn)和實(shí)際，就需要制定一個(gè)具有自己特色的、可延續(xù)的 、可長(zhǎng)期發(fā)展的實(shí)體性 工作機(jī)制，如 黨組和黨員考核測(cè)評(píng)的具體標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)工 作的具體成效和黨組發(fā)展計(jì)劃（需要有實(shí)際性的條框規(guī)劃） 。 對(duì)組織建設(shè)的考核考評(píng) 要有具體的建設(shè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) ， 逐漸將黨組建設(shè)工作也提到等同于業(yè)務(wù)考核的高度來(lái)， 規(guī)范和強(qiáng)化基層派出所黨組建設(shè)的力度， 同時(shí) 不能單純就制度抓制度，要明確將基層黨組織 研究、落實(shí)中心工作情況作為重點(diǎn)，充分運(yùn)用考核考評(píng)杠桿， 將基層組織建設(shè)的指導(dǎo)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到抓中心工作上，從而引導(dǎo)和教育基層 派出所 黨支部把更多精力放在抓 黨建重要工作 上 ， 從根本上提高決策質(zhì)量和總攬全局能力。 培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的重視意識(shí)。 培養(yǎng)黨員先進(jìn)性意識(shí)。 再者， 要重視抓好黨員管理知識(shí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使黨員成為 基層所內(nèi)的 骨干， 起到榜樣帶領(lǐng)作用 ，同時(shí)還應(yīng)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)或崗位獎(jiǎng)勵(lì)。 首先，抓理論教育。 （ 三 ）、
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1