縣人社局20xx年上半年工作總結(jié)-wenkub
2022-11-02 15:35:21 本頁面
【正文】 人事工作穩(wěn)步開展。 認(rèn)真抓好勞動爭議仲裁案件的調(diào)解處理工作。開 展了農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和遵守社會保險法律法規(guī)和勞動監(jiān)察執(zhí)法四次專項檢查。按照黔人社廳〔 2020〕5號文件為 2312位退休（職）人員調(diào)整了養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，月增資 萬元，人均增資 元，人均養(yǎng)老金水平達(dá)到 元。 新型農(nóng)村 社會養(yǎng)老保險實際參保 294958 人，綜合參保率完成市下達(dá)任務(wù)的 %，實際到賬總金額 萬元；城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險參保 3392 人，綜合參保率完成市下達(dá)任務(wù)的 %，實際到賬總金額 萬元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保職工19500人，征繳醫(yī)療保險費(fèi) 1930萬元，完成市下達(dá)任務(wù)數(shù)的100%、 %（與居民醫(yī)保合并測算）。 狠抓社會保險擴(kuò)面征繳。 二是公益性崗位逐步規(guī)范?？h人社局 2020年上半年工作總結(jié) 半年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣黨代會、人代會、經(jīng)濟(jì)工作會議提出的目標(biāo)任務(wù)，全面貫徹落實全市人力資源和社會保障工作會議精神，堅持“以人為本、人才優(yōu)先”的工作主線，按照“就業(yè)保民生、社保安民心”目標(biāo)要求，以抓產(chǎn)業(yè)促創(chuàng)業(yè)、抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，不斷擴(kuò)寬社會保障覆蓋面，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革和人才隊伍建設(shè)，取得了較好成效。認(rèn)真開展公益性崗位清理和規(guī)范管理工作，在 各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的理解、支持、配合下，公益性崗位人數(shù)從原來的 1260 人（超定額指標(biāo) 1050 人 210人，超動態(tài)指標(biāo) 520 人 740 人）控制到 1093 人。半年來，完成各項社會保險參保 萬人次，征繳各項社會保險費(fèi) 萬元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保居民 22049 人，征繳居民基本醫(yī)療保險費(fèi) 28 萬元（不含各級財政補(bǔ)助），完成市下達(dá)任務(wù)數(shù)的 %。 及時足額發(fā)放社會保障待遇。審核辦理了 59位企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人退休手續(xù)審批和待遇發(fā)放；調(diào)查核實 9起工傷事故；上報勞動能力鑒定 9 人，市局已鑒定 5 人；嚴(yán)格執(zhí)行社?；饍?nèi)控管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保社?；鸸芾沓绦蛞?guī)范和基金運(yùn)轉(zhuǎn)安全；深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“兩定”醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查指導(dǎo)工作，確?！皟啥ā贬t(yī)療機(jī)構(gòu)健康運(yùn)行。對 32 個用人單位進(jìn)行了勞動監(jiān)察年度審查；督促 XX光宇水泥有限公司為 79人參加了養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險費(fèi) 萬元；督促文家槽等三大煤礦繳納工傷保險 99萬元。深入27家用工密集型企業(yè)宣傳法律法規(guī)，督促簽訂勞動合同 2134份。 認(rèn)真組織招考工作。 及時辦理考核培訓(xùn)工作。 及時辦理干部職工待遇。四是及時對 162 名機(jī)關(guān)事業(yè)單位原代課教師、特崗教師、“三支一扶”、“到村任職”以及臨時工等要求工齡認(rèn)定的審核工作，已辦理 152人，其余人員正在辦理之中。一是加強(qiáng)職稱和事業(yè)單位管理工作政策宣傳力度。四是完成了 16 個事業(yè)單位 2020— 2020 年崗位競聘的審查，對已取得高、中級職務(wù)任職資格 161人的任職資格文件轉(zhuǎn)發(fā)和資格證書辦理的上報等工作。在明確任務(wù)指標(biāo)基礎(chǔ)上，每月月初召開一次局長辦公會，分析上月各項指標(biāo)完成情況，提
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