縣委老干部局綜治維穩(wěn)工作總結(jié)-wenkub
2022-11-02 15:30:52 本頁面
【正文】 、問思想，噓寒問暖，做好疑難問題解答。在政策許可的前提下解決具體困難。二是為進一步加強對干部職工進行綜治維穩(wěn)教育，增強安全意識，教育管好子女，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規(guī)定。對信訪和群眾來訪實行掛牌督辦、限期辦理、辦結(jié)銷號，做到有訪必復，有件必辦，事事有回音，件件有結(jié)果。為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴格實行維穩(wěn)目標管理責任制，把維穩(wěn)工作作為考核各部門績效的重要指標，局黨組與各館室層層簽訂 “綜治維穩(wěn)工作目標責任 ”，層層分解任務(wù)，量化指標，使維穩(wěn)工作人人頭上有壓力、有目標責任?，F(xiàn)將今年的綜治維穩(wěn)大調(diào)解工作總結(jié)如下： 一、 提高思想認識，加強統(tǒng)一領(lǐng)導 穩(wěn)定是發(fā)展的前提，有了一個穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境才能一心一意團結(jié)廣大民眾謀求社會經(jīng)濟的發(fā)展。為做好全縣老干部的穩(wěn)定工作，首先成立了綜治維穩(wěn) 工作領(lǐng)導小組，由局長任組長，副局長任副組長、各室負責人為成員，明確分工，落實責任。 二、強化工作措施，確保工作實效 (一 )狠抓工作重點，確保穩(wěn)定大局 堅持矛盾排查和調(diào)查處理相結(jié)合的工作機制。同時，我局將綜治維穩(wěn)責任橫向到邊，縱向到底，采取年度、半年考核相結(jié)合的辦法，逗硬獎懲。三是嚴格執(zhí)行 “一崗雙責 ”責任制，做到了措施到位。四是制定了值班制度，規(guī)定節(jié)假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩(wěn)妥處理，重要事情及時報告，堅持帶班領(lǐng)導 24 小時接處突發(fā)事件，確保社會和諧穩(wěn)定。四是開展黨員干部接訪活動，及時排查老干部不穩(wěn)定因素 7 個，提前介入妥善處理，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。從總的情況看，上訪的各種問題和矛盾與去年比大有所進步，尖銳矛盾得到了相對遏制和化解。今后，我們要在認真總結(jié)綜治維穩(wěn)大調(diào)解工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷探索不斷探索綜治維穩(wěn)大調(diào)解工作的規(guī)律，研究新的工作方法，深入持久、積極穩(wěn)妥地推 進綜治維穩(wěn)大調(diào)解工作邁上一個新臺階，為構(gòu)建平安和諧開江做出更大的貢獻。全面貫徹落實省、市、縣的職能要求，進一步完善 “黨委領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與 ”的社會管理格局。一是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導責任制，把綜治工作和平安建設(shè)工作作為一項重要工作，鎮(zhèn)長為維護社會穩(wěn)定第一責任人，并建立綜治責任人檔案作為年終考評的重要依據(jù)。四是落實會議制 度，堅持每月度召開一次綜治例會，分析形勢、交流經(jīng)驗、通報情況、布置工作，努力提高上下信息暢通、綜治隊伍調(diào)處能力及有效掌控全鎮(zhèn)穩(wěn)定情況。一是加強社會穩(wěn)定風險評估，牢牢把握工作主動權(quán)。二是規(guī)范矛盾糾紛排查調(diào)處工作體系，著力抓好矛調(diào)工作體系建設(shè)。影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛和社會熱點、難點問題都得到及時排查和有效化解。二是完善特殊人群多方面服務(wù)管控機制，使得青少年違法犯罪明顯下降，服刑人員在教期間和刑釋解教人員重新犯罪率得到有效控制，吸毒人員收戒率和戒段鞏固率進一步提高，流浪乞討人員、易肇事肇禍精神病人得到及時有效救助和收治。在一些地區(qū)、部門隱患排查治理基礎(chǔ)工 作不夠扎實，一些隱患還未得到有效治理，新的隱患還在不斷滋生，公共性隱患整改投入大，整改難度大。 (三 )狠抓重大危險源的監(jiān)控和重大事故隱患整改工作，防止重特大生產(chǎn)安全事故發(fā)生，維護社會安定。全鎮(zhèn)面積 96 平方公里，轄 16 個村（居），人口近 5 萬。 今年以來，全鎮(zhèn)接待 群眾來信來訪較往年大幅下降，截止 11 月底，全鎮(zhèn)接待信訪群眾 126 批次，化解 109 件； “五集中 ”期間，共排查出矛盾糾紛 47 件，成功 調(diào)處 47 件，
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