非凡人事管理系統(tǒng)可行性研究報告-wenkub
2023-04-07 12:41:48 本頁面
【正文】 考慮其長遠利益和運行要求。5 可選擇的其他系統(tǒng)方案 可選擇的系統(tǒng)方案人事管理系統(tǒng)初級版，能使用人事管理、工資管理、考勤管理、連接數(shù)據(jù)庫等功能，有好的用戶界面，用戶可輕松使用。 對軟件的影響由于建議在新系統(tǒng)開發(fā)過程中盡量考慮到對現(xiàn)有軟件的兼容性，故對其它軟件無影響9 對用戶單位機構(gòu)的影響建議系統(tǒng)使用的新技術(shù)是完全基于原有系統(tǒng)基礎(chǔ)上的，故用戶不必考慮新系統(tǒng)帶來的任何麻煩?？记诠芾恚汗芾砉究记凇Ｋ蚤_發(fā)這樣一個系統(tǒng)還是很有必要的。 進行可行性研究的方法待定 評價尺度此軟件只是一個初級產(chǎn)品，能使用人事管理、工資管理、考勤管理、連接數(shù)據(jù)庫等功能，有好的用戶界面，用戶可輕松使用。2．建議該變速器的運行壽命最短為 3 年。做到實現(xiàn)改軟件保證質(zhì)量的前提下，資金投入最小。 背景鑒于現(xiàn)今經(jīng)濟的迅速發(fā)展，人們的對生活品位的提高，是為了滿足人們需求的背景下提出的。有了人事管理系統(tǒng)，公司就可以提高公司的人事管理質(zhì)量，可大量節(jié)省因人事管理而帶來的人力負擔，為公司節(jié)省開支的同時達到更高的管理效果。1非凡人事管理系統(tǒng)可行性研究報告文件名稱：非凡人事管理系統(tǒng)可行性研究報告編 制 人：周錫清編制日期：2022 年 9月 28日審 核 人：羅杰湖南軟件職業(yè)學(xué)院非凡項目開發(fā)小組2目錄1 引言 .................................................................................................................................................4 編寫目的 ..................................................................................................................................4 .........................................................................................................................................4 .........................................................................................................................................4 .................................................................................................................................52 可行性研究的前提 .........................................................................................................................5 要求 ..........................................................................................................................................5 目標 ..........................................................................................................................................5 條件、假定和限制 .................................................
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