淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任 淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任作者:徐姝 摘要摘要本文簡(jiǎn)單介紹了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念，并分析了在社會(huì)責(zé)任“壓力”下中國企業(yè)的現(xiàn)狀及建立社會(huì)責(zé)任時(shí)所遇到的障礙。最后提出我們未來的應(yīng)對(duì)措施。...

2025-10-20 05:48

家中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的分析-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)于中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告專題分析報(bào)告企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息的重要方式，定期發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)推進(jìn)利益相關(guān)方溝通、接受社會(huì)監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作的重要工具。目前，全球5700多家企業(yè)發(fā)布了2萬多份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，截至2009年10月，發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的中國企業(yè)已有500多家。目前，中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)布報(bào)告的數(shù)量和質(zhì)量都走在了全國企業(yè)的前列。從起源

2025-04-14 03:15

5企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的評(píng)價(jià)-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共8頁 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的評(píng)價(jià) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告 （20xx年度） 編制：審核：批準(zhǔn)： 20xx年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告 一、序言 上海公司作為一家富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，在自身不斷...

2025-09-02 18:26

中外企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告比較-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：中外企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告比較 中外企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告比較 ——以南京鋼鐵股份有限公司和JFE為例 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)非財(cái)務(wù)信息披露的重要載體，是企業(yè)與利益相關(guān)方溝通的重要橋梁，目前已成為一...

2025-10-19 23:46

3關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)研報(bào)告-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共14頁 關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)研報(bào)告 瑞典企業(yè)在國際市場(chǎng)上良好的聲譽(yù)得益于其良好地社會(huì)責(zé) 任記錄。瑞典具有履行社會(huì)責(zé)任的良好環(huán)境，政府通過多樣化的 方式推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，媒體監(jiān)督、健全...

2025-08-17 13:30

企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)理論與實(shí)證研討-資料下載頁

【總結(jié)】研究領(lǐng)域：管理經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)理論與實(shí)證研究本課題是湖南省2005年政府委托重大項(xiàng)目《和諧社會(huì)建設(shè)中政府管理創(chuàng)新研究》（課題總主持人為省政府顧問羅桂求同志，李燕凌同志為子課題負(fù)責(zé)人）的部分研究成果，感謝項(xiàng)目組給予的資助，但作者文責(zé)自負(fù)。Enterprisesocietyresponsibilityappraisaltheoryandreald

2025-06-28 12:29

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)社會(huì)責(zé)任與和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建摘要：結(jié)合以sa8000標(biāo)準(zhǔn)為代表的企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)，本文將企業(yè)的成本收益納入分析框架，通過動(dòng)態(tài)最優(yōu)化博弈模型考察sa8000是否有利于改善我國轉(zhuǎn)型期較緊張的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。研究表明，在其他條件不變的情況下，我國企業(yè)缺乏改善勞動(dòng)關(guān)系的動(dòng)力；sa8000的影響力、國外企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系投入等與改善勞動(dòng)關(guān)系呈正相關(guān)，而通過sa

2025-06-28 12:19

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與戰(zhàn)略目標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】福特汽車公司在1930年經(jīng)濟(jì)大蕭條期間，率先對(duì)工人實(shí)行8小時(shí)，日薪5美元工作制。當(dāng)時(shí)大多數(shù)的工人抱怨工作時(shí)間太長(zhǎng)，資太低。對(duì)于福特來說增加到5美元，意味著公司要多支付1000萬美元一個(gè)月，當(dāng)時(shí)福特一月的財(cái)務(wù)利潤(rùn)才剛好是1000萬美元。在這次福特對(duì)工人履行的社會(huì)責(zé)任，不但沒讓福特陷入公司財(cái)務(wù)危機(jī)。同月福特卻產(chǎn)生了3000萬美元的利潤(rùn)。福特汽車公

2025-03-09 14:57

供應(yīng)鏈與企業(yè)社會(huì)責(zé)任-資料下載頁

【總結(jié)】1、供應(yīng)鏈與社會(huì)責(zé)任2、供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任管理3、公平競(jìng)爭(zhēng)4、反腐敗內(nèi)容提要?真正的競(jìng)爭(zhēng)不是企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，而是供應(yīng)鏈和供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)。?（Supplychainspete,notpanies.）——MartinChristopher供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代導(dǎo)入案例：?綠色

2025-03-10 22:19

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與戰(zhàn)略目標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】第四章企業(yè)社會(huì)責(zé)任與戰(zhàn)略目標(biāo)?學(xué)習(xí)目標(biāo)?學(xué)習(xí)本章后，你應(yīng)該能夠：?了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵；?掌握利益相關(guān)者分析的方法；?理解企業(yè)使命所包含的內(nèi)容；?掌握企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)所包括的方面；?學(xué)會(huì)制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。?2021年10月24日，總部設(shè)在美國的“善待動(dòng)物組織”成員、美國婦女沃登和英國婦女泰勒

2025-05-12 02:36

5企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告：打開可持續(xù)發(fā)展之門-企業(yè)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共5頁 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告：打開可持續(xù)發(fā)展之門|企業(yè) 社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系 ?社會(huì)責(zé)任報(bào)告不僅是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的白皮書，更應(yīng)該是企 業(yè)社會(huì)責(zé)任的放大鏡。?——李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)高級(jí)...

2025-09-02 18:28

供應(yīng)鏈與企業(yè)社會(huì)責(zé)任-資料下載頁

【總結(jié)】1、供應(yīng)鏈與社會(huì)責(zé)任2、供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任管理3、公平競(jìng)爭(zhēng)4、反腐敗內(nèi)容提要?真正的競(jìng)爭(zhēng)不是企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，而是供應(yīng)鏈和供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)。?（Supplychainspete,notpanies.）——MartinChristopher供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代導(dǎo)入案例：?綠色

2025-01-10 01:07

供應(yīng)商企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)議書-資料下載頁

【總結(jié)】供應(yīng)商企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)議【】是一家根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立并存續(xù)的公司，公司位于【】（以下簡(jiǎn)稱為【“買方”】）?！尽渴且患腋鶕?jù)中華人民共和國法律設(shè)立并存續(xù)的公司，營(yíng)業(yè)地址位于【】（以下簡(jiǎn)稱為【“供方”】）。根據(jù)具體情況，買方和供方合稱時(shí)稱為“雙方”，

2025-05-30 02:23

企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn))-資料下載頁

【總結(jié)】....企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)“SA8000”，是SocialAccountability8000Internationalstandard的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任

2025-07-14 17:21

某企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)-資料下載頁

【總結(jié)】XXXX公司社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)目錄序號(hào)項(xiàng)目名稱01文件修訂記錄02發(fā)布令03管理者代表任命書04員工代表確認(rèn)書05公司簡(jiǎn)介06

2025-04-18 13:04

企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告書(csr)實(shí)務(wù)與案例說明會(huì)(存儲(chǔ)版)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告書(csr)實(shí)務(wù)與案例說明會(huì)-文庫吧在線文庫

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