事故管理與事故報告調(diào)查處理制度-wenkub
2023-04-07 04:40:13 本頁面
【正文】 告。、調(diào)查和處理 事故報告，當事人或最先發(fā)現(xiàn)者應立即向部門負責人匯報；部門負責人應在當天（特殊情況不得超過24小時）向廠匯報；，當事人或最先發(fā)現(xiàn)者應立即向部門負責人或越級向上級匯報；部門負責人應立即向廠部領導匯報，廠部領導接到事故報告后并及時啟動企業(yè)事故應急救援預案，組織施救工作，防止事故擴大。、微小事故：直接損失費在1000元以下的事故，屬于微小事故。、在生產(chǎn)活動所涉及的區(qū)域內(nèi)，由于生產(chǎn)過程中存在的危險因素的影響，突然使人體組織受損傷或使某些器官失去正常機能，以致負傷人員立即中斷工作，為工作事故。、產(chǎn)品或半成品不符合質(zhì)量標準，基建工程質(zhì)量不符合設計要求，機電設備檢修不符合要求，原材料或成品因保管、包裝不良等造成經(jīng)濟損失為質(zhì)量事故。、調(diào)查處理制度為了及時了解和研究事故原因，掌握事故規(guī)律，認真吸取教訓，以便有效地采取消除事故的措施，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。、發(fā)生著火造成生命財產(chǎn)損失，為火災事故。、各級管理工作人員，在工作中發(fā)生錯誤，造成惡果的事故為管理工作事故。、職工的傷亡事故劃分按國家或勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。同時廠部領導根據(jù)發(fā)生事故的具體類別和初步了解的情況，立即上報主管部門和本地區(qū)安監(jiān)、工會、監(jiān)察等部門或請求地方支援。在調(diào)查過程中，被調(diào)查的有關人員應如實提供證據(jù)、證言，不得拒絕。 事故處理“四不放過”原則進行，防止類似事故發(fā)生。，玩忽職守，違反安全責任制和勞動紀律，擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備，造成本人或他人輕傷，根據(jù)情況輕重，分別給予責任者扣發(fā)獎金、罰款或紀律處分。，移送司法部門依法追究刑事責任。、發(fā)生事故的部門，應認真填寫“事故報告單”，按規(guī)定的時間上報有關部門
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