[工作總結(jié)]西苑社區(qū)創(chuàng)省級勞動保障優(yōu)質(zhì)服務窗口單位材料-wenkub
2023-04-07 01:25:45 本頁面
【正文】 障工作人員簽訂了勞動保障優(yōu)質(zhì)服務責任書，完善了首問責任制、限時服務制等制度，規(guī)定了勞動保障工作站的工作職責、工作目標、程序及要求，進一步提升服務水平。二是情況摸查制度。在市區(qū)有關(guān)部門的支持下，我們積極落實社區(qū)服務網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，投資1 0余萬元率先在全市實現(xiàn)了：社區(qū)勞動保障站擁有20平方米的辦公室兩間，30多平方米的“一站式” 獨立勞動保障就業(yè)服務大廳一個，共計70多平方米的辦公場所，同時設(shè)立了求職登記、職業(yè)介紹、崗位培訓、家政服務、信息收發(fā)、就業(yè)援助、法律咨詢?yōu)橐惑w的多功能綜合服務場所。一、建立健全服務機制，牢固樹立服務意識近年來，我們把優(yōu)質(zhì)服務工作做為踐行“三個代表”重要思想、服務群眾、貼近居民的重要工作，成立了以社區(qū)主任為組長，副主任為副組長，勞動保障協(xié)管員為成員的社區(qū)勞動保障工作領(lǐng)導小組，做到了“兩落實”。西苑社區(qū)創(chuàng)省級勞動保障優(yōu)質(zhì)服務窗口單位材料（2007年10月16日）我們西苑社區(qū)地處淮南市泉山街道中西部，轄區(qū)內(nèi)有淮化集團，中化三建，運輸公司等單位，常住居民4480戶，13606人，480名下崗失業(yè)人員，1059 名無業(yè)人員。一是落實“一把手”親自抓，分管副主任親自干，勞動保障協(xié)管員任務到人。從而為開創(chuàng)社區(qū)勞動保障工作的新局面做出了應有的貢獻。通過入戶走訪和建立個人信息卡等方式，保證社區(qū)各類人員的基本信息清楚。三、提高素質(zhì)，強化技能，以優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)群眾滿意窗口創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口活動是社區(qū)工作一個永恒的主題，是落實為人民服務理念的實際行動，是打造社區(qū)形象的有效載體。三是加強業(yè)務人員理論學習，提高綜合素質(zhì)。第二，改善窗口環(huán)境，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務質(zhì)量。目前，我社區(qū)4名協(xié)管員都具有大中專以上學歷，為勞動保障政策能夠理解和落實到位提供了有力保證。二是貼近群眾，推行“零距離”服務。我們要求第一個被服務對象咨詢的工作人員，對自己職責
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