房地產(chǎn)中介公司規(guī)章制度-wenkub
2022-11-02 08:05:36 本頁面
【正文】 不能穿超短裙與無袖 衣及休閑裝，請穿西裝和職業(yè)裝，不要在辦公室化妝。 二十 發(fā)生傳染病立即報告 行政辦公紀(jì)律管理規(guī)定 第一條凡本公司員工上班要帶胸卡。安全 用電，愛護(hù)燈管、插座、開關(guān)等電路設(shè)施。 十五 隨時注意保持周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。 十三 公司員工上班一定要佩戴胸卡，如有遺失應(yīng)盡快申請補(bǔ)辦。 十一 客人來訪原則上應(yīng)有預(yù)約，并在指定場所接待。 八 與工作無關(guān)的私物不得隨意帶入公司，工作場地非經(jīng)許可不得進(jìn)行各類娛樂活動。 五 工作時，不打非業(yè)務(wù)性電話，接非業(yè)務(wù)性電話時應(yīng)盡量縮短時間。 二 上下班時，必須謹(jǐn)記打考勤卡，不得代打。 三 嚴(yán)格遵守工作時間，做到不遲到，不早退。 六 必須履行對公司機(jī)密、業(yè)務(wù)上的重要信息的保密義務(wù)，不得將公司 業(yè)務(wù)及營銷信息泄露給他人。 九 員工個人所借用的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。非工作人員不經(jīng)許可不得進(jìn)入工作場所。 十四 員工著裝應(yīng)以反映良好的精神面貌為原則。雨具、雨鞋一律放置在規(guī)定存放處。不準(zhǔn)私自拆除、搬移和亂拉線路。 第二條堅守工作崗位 ,不要串崗。 第六條接待來訪和業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在會議室進(jìn)行。 第十條不經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意上網(wǎng)。 第十四條不要遲到早退，否則每分鐘扣款 1元。 第十七條不論任何原因，不得代他人刷卡，否則將被公司開除。 第二十一條吸煙到衛(wèi)生間，否則罰款。 第二十五條凡出遠(yuǎn)勤達(dá) 1天以上者，須先填報經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)的出差證明單。 各部室應(yīng)于當(dāng)月 25日前遞交本月考勤記錄，由勞資員進(jìn)行匯總，勞資員有權(quán)對其中的記錄進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)虛假的考勤，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 6 職工應(yīng)嚴(yán)守作息時間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得礦工。否則，按擅自離崗處理。 請假管理 所內(nèi)規(guī)定休假包括兩大類：福利假和非福利假。 病假系職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作，進(jìn)行治病休息所申請的時間。 事假的批準(zhǔn)權(quán)限： 1）事假半日內(nèi)，由部室主任批準(zhǔn)，報所勞資員備案； 2）事假 5 日內(nèi)，經(jīng)部室主任同意簽字后，由所勞資負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； 3）事假超過 5日，由所負(fù)責(zé)人集體討論審批。 9 除公休假、法定節(jié)假日、急診請假外，職工休假必須提前填寫 “請假條 ”，按程序申請，經(jīng)批準(zhǔn)后休假。急辦的工作事項(xiàng)要相應(yīng)的交接。不按時到崗者，除確因不可抗力事件外，均以曠工處理。 休假待遇： 本條款所涉及的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)如下： 日工作時間： 8 小時； 月實(shí)際工作日： 22日。 當(dāng)月發(fā)生喪假少于 5日的，獎金實(shí)發(fā)，當(dāng)月喪假超過 5日的，其獎金按超過天數(shù)的比例扣除。 本制度的解釋由所勞資員負(fù)責(zé)。 值班人員若外出必須經(jīng)店長同意，并安排人員代替值班后方可離開，值班人員外出期間所有新 增房源及客戶均屬替值人員； 經(jīng)紀(jì)人應(yīng)按時參加公司的早會及夕會，無故不參加者，違反者每人每次罰款 5 元； 早會內(nèi)容：安排當(dāng)日工作； 夕會內(nèi)容：總結(jié)一天工作； 備注：如發(fā)現(xiàn)虛假帶看，第一次警告；第二次直接辭退； 經(jīng)紀(jì)人每天必須在網(wǎng)站上發(fā)布房源信息 10條以上，公司提供一個付費(fèi)端 口（所有員工在本公司 工作滿三個月者工資免費(fèi)提供付費(fèi)端口，如工作不滿 3個月，公司將按每月 100元收取費(fèi)用）： 經(jīng)紀(jì)人外出看房必須簽看房確認(rèn)單，不簽者，每次罰款 50元； 帶看前做好準(zhǔn)備工作（包括：提前找好房子的具體位置，了解房屋概況及稅費(fèi)情況，帶好看房 14 確認(rèn)單，及房主和客戶的聯(lián)系電話，提前 10分鐘到達(dá)約定地點(diǎn)。 （ 4） 所有員工不得穿著奇裝怪服、不得濃妝艷抹、佩戴夸張首飾上班； （ 5） 店內(nèi)為工作場所，不得嬉笑、打鬧、大聲喧嘩，本店員工禁止店內(nèi)吸煙，工作時間 禁止喝酒（包括午休時間在內(nèi)）； 16 資源保密及歸屬問題： （ 1） 經(jīng)紀(jì)人在職期間資源歸經(jīng)紀(jì)人及 店內(nèi)共同所有； （ 2） 當(dāng)天新增資源不需當(dāng)天登入系統(tǒng)，（如發(fā)現(xiàn)瞞報，遲報資源等情況，第一次警告，第 二次罰款 50元，第三次直接辭退，并扣除當(dāng)月工資）。 注：以上表格中所填資料必須屬實(shí)，如若發(fā)現(xiàn)資料不實(shí)或偽造，本公司將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如果在試用期內(nèi)的任何時候，員工認(rèn)為公司不適合，員工可以完 全自由地提出辭職。 （三） 須閱讀材料 《公司規(guī)章制度》（行政部領(lǐng)?。? （四） 接受培訓(xùn)時間及內(nèi)容 1. 新員工公司制度培訓(xùn)：入職第一天，由行政部安排； 2. 專業(yè)技能培訓(xùn)：由員工主管負(fù)責(zé)。在業(yè)主未出售前，先行約業(yè)主看房（每周至少一個）。 1主動到公交站或盤源不足的指定目標(biāo)派發(fā)宣傳單張， 23 爭取客源及盤源。 1業(yè)務(wù)員應(yīng)多了解本市及國內(nèi)房地產(chǎn)之要聞， 令本身在這方面的知識增加，從而在與業(yè)主及客戶交談的時更有內(nèi)容，塑造專家形像。 望天打卦，無所事事。 看房就是看房，不會深入了解客戶的需要而作相應(yīng)行動 陽奉陰違、只做表面功夫。 1經(jīng)常抱怨無客，無盤，所以自己業(yè)績差
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