企業(yè)調(diào)研報(bào)告格式范文-wenkub
2023-02-25 15:58:10 本頁(yè)面
【正文】 一個(gè)企業(yè)的文化體現(xiàn)在管理上。 (二) 以創(chuàng)意為發(fā)展 勇于創(chuàng)新，創(chuàng)新是高科技公司的靈魂，是企業(yè)保持旺盛生命力的基礎(chǔ)，是取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、立于不敗之地的法寶。微波產(chǎn)品、電子產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)及銷售(不含限制項(xiàng)目)。服裝設(shè)計(jì)，國(guó)內(nèi)商業(yè)、物資供銷業(yè)(不含專營(yíng)、專賣、?？厣唐?。那什么是企業(yè)文化呢? 為了更好的了解企業(yè)文化的本質(zhì)及其作用，本人于X年X月至X月X日通過訪問法，資料搜集法對(duì)XXXX科技有限公司進(jìn)行調(diào)查。如何在這樣激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，保存實(shí)力、求得發(fā)展已被越來(lái)越多的企業(yè)列入發(fā)展規(guī)劃中。其所以稱為調(diào)研報(bào)告,是因?yàn)樵趯懽髂康募皟?nèi)容上特別突出研究性質(zhì)。企業(yè)都需要做調(diào)研報(bào)告，有利于往后安排的工作開展。而企業(yè)文化，就像拯救企業(yè)的靈水一樣，地位愈加突出?？傮w來(lái)說企業(yè)文化，很廣泛從多方面對(duì)于企業(yè)的發(fā)展提出理念，對(duì)于人才的要求有獨(dú)到的見解。計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成。 二、公司企業(yè)文化的簡(jiǎn)要介紹 (一) 以品質(zhì)為基礎(chǔ) 公司逐步健全推行質(zhì)量保證體系，在管理上堅(jiān)持：優(yōu)秀人才、優(yōu)秀品質(zhì)、優(yōu)秀服務(wù)。時(shí)刻虛心學(xué)習(xí)、永遠(yuǎn)大膽創(chuàng)新，是每一個(gè)員工的責(zé)任。對(duì)于以上企業(yè)文化的分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化在管理方面的存在一些問題： 三、XXxx科技有限公司企業(yè)文化管理問題及其原因 (一)企業(yè)的管理制度不夠健全 企業(yè)文化中可以看出，對(duì)于企業(yè)利益與品質(zhì)的保證較多的，相對(duì)而言對(duì)與員工利益的保證就十分欠缺。這也暴露的體制不能夠很好實(shí)施的缺點(diǎn)。公司在企業(yè)文化
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