20xx員工競聘上崗演講稿范文【通用5篇】-wenkub
2023-02-24 13:30:26 本頁面
【正文】 到，而且要做好，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題并及時地指導。20xx年針對早婚早育嚴重和性別比失調(diào)的問題，我又提出控制婚、孕、育全過程，與20xx年“八個必訪”中的合同制管理如出一轍。在大學期間，我更是廣泛涉獵人口經(jīng)濟學、人口統(tǒng)計學、管理學、計劃生育管理學等多門學科，并學有所成。今天我競爭的職位是辦公室副主任，我自信能夠勝任。演講未必都使用演講稿，不少著名的演講都是即興之作，由別人經(jīng)過記錄流傳開來的。 以下是小編和大家分享2021員工競聘上崗演講稿范文【通用5篇】相關(guān)參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。??首先我非常熱愛計劃生育工作，有豐富的知識底蘊。還在計劃生育史、流動人口管理對策、人口對區(qū)域經(jīng)濟的影響等方面作了一些研究性的探索，撰寫了多篇很有份量的論文，并多次獲獎。??俗話說，興趣是的老師，計劃生育工作的每一個環(huán)節(jié)都能引起我的興趣，計生工作內(nèi)容的每一次變動都能促發(fā)我的熱情，我相信我所學的知識能對全鎮(zhèn)的計生工作起到一定的指導作用，我相信我對計生工作的熱愛一定能夠帶動大家、感染大家，我們共同把工作做得更好，做得更有水平。參加工作以來，我做過統(tǒng)計員、微機操作員、藥具管理員、通訊員、出納員、會計、政策法規(guī)員、辦公室副主任等，基本上涉及到了計生工作的方方面面。??作為辦公室副主任，實際上是辦公室具體事務的操作者和執(zhí)行者，必須嚴格要求自己，以身作則，在大小事情上一碗水端平。??作為副主任，是主任的得力干將，是聯(lián)系上下的紐帶，也是辦公室領導班子的重要一員，必須明確自己所處的特殊位置。同時，對辦公室的重大決策，從不橫加干涉、亂加評論，總是在服從的前提下，提出合情合理的建議和看法，不當事后諸葛亮，對工作中出現(xiàn)的失誤，勇于承擔責任，不把成績歸于自己，責任推給別人，與上下級都能保持良好的合作關(guān)系，??如果大家一如既往地支持我、信任我，我一定會從以下幾個方面努力，盡快改變辦公室的現(xiàn)狀，為大家創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。??二是規(guī)范行為，制定健全的工作制度。??三是健全利益導向機制，保證辦公室人員的福利待遇。??進院以來，在院領導和大家的幫助下，經(jīng)過十多年工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高。目前我國各項改革舉措正在進一步推進，特別是深化投資體制改革。因此，首先我們提出要在思想上解放自己，不斷轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進?？v向加深主要是工業(yè)領域的咨詢，可能不是單一的政府可批性可研報告，而是企業(yè)需要的真正的咨詢、投資報告、行業(yè)規(guī)劃、技術(shù)服務。要以人為本，形成團結(jié)、活潑、富于創(chuàng)新的學習型團隊。在注重社會效益的同時，當然也要提高收入水平，提高我們的生活水平和生活質(zhì)量。??我的演講結(jié)束了，謝謝大家！??從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。是對工會這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。??如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結(jié)帶領辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。要創(chuàng)新工作方法，
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