護(hù)士崗位競(jìng)聘發(fā)言稿最新范文-wenkub
2023-02-24 03:33:33 本頁面
【正文】 日本語能力二級(jí)考試。是涉外病房護(hù)士，1993年7月畢業(yè)于寧夏護(hù)士學(xué)校，先后在本院急診科、腎臟內(nèi)科、綜合病房、內(nèi)分泌等科室工作過，1998年調(diào)到涉外病房至今。創(chuàng)新之路應(yīng)該一直勤快，服務(wù)爭(zhēng)優(yōu)心作舟，使人健康，就是護(hù)士，白衣天使，那么關(guān)于相關(guān)的發(fā)言稿該怎么寫呢，下面是小編為大家整理的護(hù)士崗位競(jìng)聘發(fā)言稿范文三篇，供大家參考。十二年的護(hù)理工作生涯使我已成長(zhǎng)為一名具有較扎實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)理論及專科技能的年輕護(hù)師。??總結(jié)我自身的情況，我認(rèn)為我有條件、有能力將勝任護(hù)士長(zhǎng)的工作。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，培養(yǎng)護(hù)士科研意識(shí)。做到有章必循、責(zé)罰分明。??、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾，保證護(hù)理工作的正常秩序。xx年，我從單縣衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)后就來到醫(yī)院，至今已在一線護(hù)理崗位上工作了20年。??假如我競(jìng)聘成功，我將從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護(hù)理質(zhì)量：??在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施具體工作，認(rèn)真履行護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)和義務(wù)。??使科室人人都以主人翁精神參與管理。制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制。創(chuàng)造科室效益的同時(shí)節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。??一、制定明確嚴(yán)格的工作管理制度。達(dá)到以制度管理人、以制度約束人、以制度強(qiáng)化人的理念。??我認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護(hù)理安全??一是抓好對(duì)患者病情的掌握。??嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，嚴(yán)格限制參觀人員的人數(shù)，嚴(yán)格遵循手術(shù)室質(zhì)控要求和醫(yī)院感染質(zhì)量要求，規(guī)范和落實(shí)各項(xiàng)清潔衛(wèi)生、消毒隔離制度，從而把術(shù)后感染率的發(fā)生降到最低點(diǎn)。做到護(hù)理工作程序化，技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化，以減少護(hù)士工作中的隨機(jī)性和盲目性，并做好對(duì)重點(diǎn)病人的護(hù)理指導(dǎo)。??護(hù)士長(zhǎng)作為病房的管理者既是病人利益的保護(hù)者又是護(hù)士的代言人。先后在婦產(chǎn)科、內(nèi)科和手術(shù)室工作。??今天，我之所以參加這次競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)的活動(dòng)，是因?yàn)槲覒阎磺粚?duì)工作的熱
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