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人事行政文員年終工作總結(jié)四篇-wenkub

2023-02-23 21:36:22 本頁面
 

【正文】 評價,了解并掌握了職工在崗位工作的適應(yīng)能力,在統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)的情況下,規(guī)范的管理了職工工作情況,促進了各部室的工作開展。此次公開招聘也是集團公司成立以來的第一次,為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液?! ∪羌瘓F公司自1999年轉(zhuǎn)制后至2005年6月末,對已達到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù),致使2____職工未按時辦理退休手續(xù),導(dǎo)致本應(yīng)由保險公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。  三、人力資源的管理和調(diào)配  今年,為了實現(xiàn)公司利益的化,針對我們旅_在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況,我部及時、合理調(diào)配工作人員,保證了各崗位工作的有序運行。專業(yè)勤奮。參訓(xùn)人員均寫出1000字左右的培訓(xùn)心得,紛紛表示將培訓(xùn)中所學(xué)的知識、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù),去支持公司,積極主動地去工作。我部在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在開發(fā)區(qū)相關(guān)部門的正確指導(dǎo)下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下,緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標(biāo)及團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神,勤奮學(xué)習(xí),積極工作,同心協(xié)力,較好地完成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。 人力資源部是一個專業(yè)性較強、理論與實踐并重、涉獵工作層面較廣的管理部門。那人事行政文員年終工作總結(jié)有哪些呢?以下是和大家分享的人事行政文員年終工作總結(jié)四篇的參考資料,提供參考,歡迎你的參閱?,F(xiàn)將20__年工作總結(jié):  一、開展全員培訓(xùn),提升員工素質(zhì)  現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能,完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。通過_節(jié)的檢驗,員工的綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識均有很大提高,此次全員培訓(xùn)收到了良好的效果。82的工作、學(xué)習(xí)理念?! ∫皇悄瓿?,我部門及時地完成了集團公司安置彭樓子及石臺子子女就業(yè)的收尾工作。經(jīng)我部工作人員多方位的協(xié)調(diào)溝通逐一的理順了與市(區(qū))勞動局、市(區(qū))保險公司的工作關(guān)系,而且極力挽回了本應(yīng)由保險公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負擔(dān)的養(yǎng)老金1____余元?! ∥迨歉鶕?jù)市里的有關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老保險在2014年元月開始要對欠繳部分收取滯納金,因我單位從2003年3月份由事業(yè)繳費轉(zhuǎn)為企業(yè)繳費,所以養(yǎng)老保險個人賬戶存在著很多問題,通過對集團公司41____的賬戶進行核對,在時間緊任務(wù)重的情況下整理出了6____的錯誤信息,做實了以前未做實的8____的個人賬戶,并補齊了以前漏繳的12____的養(yǎng)老保險,協(xié)助公司4位兩不找人員補繳養(yǎng)老保險____余元?! “耸?0月份,我部為進一步強化企業(yè)勞動人事管理,建立與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,指導(dǎo)員工理性和規(guī)范工作,充分的調(diào)動廣大員工的創(chuàng)造力和積極性,切實圍繞集團公司發(fā)展的目標(biāo)努力工作,我部認真的起草了《勞動人事管理規(guī)定》,在經(jīng)過職工代表大會討論通過后貫徹實施?! ∈前凑占瘓F公司《員工勞動保護與防護用品配置的暫行規(guī)定》,我部先核對了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),進而組織采購、發(fā)放,共計發(fā)放棉工裝14____套?! ∷?、20__年工作設(shè)想  繼續(xù)秉承團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神,將下一年度的工作設(shè)計  制定《集團公司工資制度改革方案》,通過后組織實施?! ≌頇n案,補辦檔案內(nèi)缺少的相關(guān)錄用手續(xù)?! ?0__年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑,在感悟著過去的一年的點點滴滴中,我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步,讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石?! 』仡櫼荒?,現(xiàn)將個人的工作總結(jié)如下:  在工作紀(jì)律方面,遵守公司規(guī)定,按照公司制度做好自己的工作職責(zé)。 在工作方面,我兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己,一切以工作為重,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,服從公司的安排,做好個人工作的職責(zé),認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)?! ?一)人事文員的工作  ?!  ! ∶吭律涎M織領(lǐng)導(dǎo)和員工通過員工自評、互評及領(lǐng)導(dǎo)考評進行每月的月度考評,并對考評結(jié)果進行核算,考評數(shù)據(jù)進行存檔與管理?! ??! ??!  2⑺鸭诉@些領(lǐng)導(dǎo)常去地方的餐飲、住宿、租車及娛樂活動場地的信息,方便領(lǐng)導(dǎo)出差使用?! ∶刻焐衔鐧z查所有在公司的車輛,發(fā)現(xiàn)問題后反饋給所負責(zé)該車的司機進行衛(wèi)生打掃?! 」竟苍O(shè)備的維修工作,在工作期間主要負責(zé)了董事長辦公室數(shù)字電視的安裝和空調(diào)的維修、玻璃門透明膜的制作、董事長辦公室衛(wèi)生間水管的維修以及董事長辦公室簡易衣櫥的購買等工作?! 《菍W(xué)習(xí)力度不夠,必須加快各方面知識的學(xué)習(xí)、運用,適應(yīng)公司未來的發(fā)展?! ∪⑾乱徊焦ぷ鞔蛩愫徒ㄗh  一是要不斷學(xué)習(xí),充實自己的知識,掌握相關(guān)工作技能,能夠應(yīng)對未來發(fā)展需要。每天閱讀文件,翻看檔案,查閱材料。在工作上積極主動,做好各項工作記錄和資料的積累
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