兒科護(hù)理工作計(jì)劃優(yōu)秀模板示例三篇-wenkub
2023-02-23 15:55:03 本頁面
【正文】 質(zhì)量。健康教育知曉率≥85%。病房管理合格率≥95%。??(五)對(duì)科內(nèi)護(hù)士實(shí)習(xí)彈力排班，進(jìn)一步完善緊急護(hù)理人力資源調(diào)配方案和流程并加強(qiáng)培訓(xùn)考核。對(duì)科內(nèi)護(hù)士花名冊(cè)及時(shí)更新。護(hù)理技術(shù)操作合格率100%，(90分合格)。兒科護(hù)理工作計(jì)劃1 ??為了使各項(xiàng)工作達(dá)到可持續(xù)發(fā)展，爭創(chuàng)三級(jí)婦幼保健院，在認(rèn)真總結(jié)分析經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)醫(yī)院護(hù)理工作五年規(guī)劃要點(diǎn)及三級(jí)婦產(chǎn)醫(yī)院評(píng)審要求，將20xx年新生兒科護(hù)理工作計(jì)劃擬定如下：??一、規(guī)范護(hù)理管理工作，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度及工作任務(wù)??(一)組織全科護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院、護(hù)理部下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)各項(xiàng)操作規(guī)程。??(二)進(jìn)一步完善細(xì)化適合新生兒科護(hù)理工作的各項(xiàng)專科護(hù)理管理制度及工作制度，做到各項(xiàng)工作有制可依，有章可循。護(hù)士每年離職率≤10%，護(hù)士對(duì)科內(nèi)績效分配知曉率≥80%。??(二)以醫(yī)院績效分配方案為總部署，進(jìn)一步細(xì)化科內(nèi)??績效分配方案，將工作量、工作質(zhì)量、滿意度等納入每月護(hù)士的績效考核，并讓護(hù)士充分知曉績效分配方案，從而調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性。??三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制并持續(xù)改進(jìn)，進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作??管理目標(biāo)：基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥95%。急救物品質(zhì)量合格分95分，急救藥品完好率為100%。??實(shí)施措施：??(一)繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量院科兩級(jí)管理，充分發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)控作用，提高護(hù)士發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，兒科護(hù)理工作計(jì)劃2 ??在醫(yī)院黨委的關(guān)心和支持下，兒科病房的設(shè)施得到了很大的改善。??實(shí)施措施：??組織全體護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護(hù)理工作。??二、深入開展整體護(hù)理，全面提高專業(yè)素質(zhì)??詳細(xì)目標(biāo)：??繼續(xù)開展整體護(hù)理，規(guī)范護(hù)理程序，提高整體護(hù)理病歷質(zhì)量，豐富健康教育內(nèi)容，更好地為患者提供整體護(hù)理。在概念模糊的情況下，我們一起討論解決問題。加強(qiáng)十五項(xiàng)護(hù)理技能和急救能力培訓(xùn)，提高護(hù)理質(zhì)量，培養(yǎng)一支專業(yè)技能過硬、素質(zhì)較高的護(hù)理隊(duì)伍。??高年資護(hù)士加強(qiáng)應(yīng)急、急救能力訓(xùn)練。??四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，增高護(hù)理工作質(zhì)量??詳細(xì)目標(biāo)：??建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護(hù)理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。切實(shí)做好晨晚間護(hù)理，基礎(chǔ)護(hù)理到位。??嚴(yán)
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