企業(yè)文員試用期實踐報告三篇-wenkub
2023-02-21 10:45:49 本頁面
【正文】 習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾?！ ∥拿毓芾淼臏蚀_性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。在各種文件中，大部分還具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)?！ W(xué)會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。我們唯有的方法就是真誠和謙虛，還有不放棄的精神，比如在我的一再努力和要求下，我擁有更多的機會去參與部門里的其他工作，而不僅僅局限于了一個文員，印象最深的就是我硬是參加了實習(xí)期間公司招聘計劃里的職責(zé)編寫工作，盡管還是犯錯了，但是我沒有受到過多的責(zé)怪，相反經(jīng)理還給我認真的上了一課，那真的是有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺。要是接待來訪客戶就更是學(xué)問大了，你需要察言觀色地了解他們的心理，了解上司的意圖等等?！ ∪穗H關(guān)系的協(xié)調(diào)?！ 《?、實習(xí)過程 剛進公司時，對整個公司的工作非常陌生，文員工作也不知道從何下手，更談不上管理。負責(zé)傳真件的收發(fā)工作?！ ∥覐氖碌氖侨耸挛膯T的工作，只要負責(zé)以下一些工作：接聽、轉(zhuǎn)接電話。負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送等工作。 一、實習(xí)內(nèi)容和方法 在公司實習(xí)期間，我從事的是人事文員工作，主要負責(zé)：接聽、轉(zhuǎn)接電話。做好會議紀要。 企業(yè)文員試用期實踐報告三篇 主要負責(zé)：接聽、轉(zhuǎn)接電話。負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送等工作。接待來訪人員?！ ≡谧鲆陨系墓ぷ鞯臅r候，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。接待來訪人員。管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理。后來在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，開始對公司對業(yè)務(wù)，對職位職責(zé)有所了解，并充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的知識，很快的了解了公司的運作流程?！ ∨c上司、客戶和同事的溝通技巧等。由于我更多的是想了解整個公司的工作流程尤其是人力資源管理方面的知識，所以我經(jīng)常性地努力爭取更多的機會去接觸專業(yè)知識多涉及到的領(lǐng)域，而不僅僅局限于完成文員的崗位職責(zé)?！ 〉瞧鋵嵨腋嗟母惺苓€是做文員，針對文員這個職位的特點，最值得一提的便是對挫折的處理，具體遇到到挫折時，我發(fā)現(xiàn)不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。準確，是對工作質(zhì)量的要求。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風(fēng)過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。也許是實習(xí)日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對文秘的還有一些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓。需要把自己的心態(tài)調(diào)整好?！ τ谖襾碚f，首先在以后的工作中，思想上要引起重視，自工作開始就要培養(yǎng)“生存危機”意識，認識到理論結(jié)合實踐的重要性，自覺將工作作為一次次難得的學(xué)習(xí)、檢驗和強化技能的機會，為將來積累經(jīng)驗與基本技能?！痹诠さ氐膶嵙?xí)中，我發(fā)現(xiàn)工程細節(jié)技術(shù)繁、雜、深。 最后在處理人際關(guān)系的能力上我也有了很大的提高。我對人際關(guān)系的認識就是——你對別人的尊敬與幫助是一束入射光，你誠心的態(tài)度是一副鏡面，而別人對你的尊敬與幫助是反射光。這就要求我以主人翁的心態(tài)積極思考我們的優(yōu)勢和不足，
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