公司行政工作計劃-wenkub
2023-02-05 19:24:41 本頁面
【正文】 每季度組織一次員工活動：加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。2013年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計劃》的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發(fā)各部門。2014公司行政工作計劃 一、在2013年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事管理 完善制度，狠抓落實。第二三季度著手對后選人進入考核，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。 認(rèn)真落實各項福利措施：2013年福利措施制度化，狠抓落實。 二、完成招聘工作，提高招聘質(zhì)量。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評制，即當(dāng)事人述職，各部門負(fù)責(zé)人提問，公司領(lǐng)導(dǎo)
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