安全生產(chǎn)行為準(zhǔn)則ppt課件-wenkub
2023-02-01 01:39:02 本頁(yè)面
【正文】 法規(guī)進(jìn)行處罰。安全行為準(zhǔn)則和 出入管理制度 一、安全行為準(zhǔn)則 （一）、目的 規(guī)范公司安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，有效地規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為。 無(wú)故不參加公司的安全教育等 ESH活動(dòng)的，考核 50元 ∕次；培訓(xùn)未合格、對(duì)安全操作規(guī)程不熟練的員工不準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)，各部門(mén)按員工的持證情況合理安排其工作。 凡從事各種生產(chǎn)、維修、檢驗(yàn)、搬運(yùn)等具體操作時(shí)必須戴防護(hù)手套（如特殊情況或佩戴手套會(huì)影響安全生產(chǎn)的，各部門(mén)依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求執(zhí)行且在安全操作過(guò)程中注明），違者考核 50元。如戴安全帽時(shí)為防止安全帽脫落，要系好下顎帶、調(diào)好后箍；背防護(hù)用品背包時(shí)必須系好腰帶等，違者考核 20元。 1工作期間不得睡崗、脫崗、下棋、打撲克、打游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天或扎堆聊天、看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)、干與工作無(wú)關(guān)的事，違者一次考核 50～ 200元 ∕人。 1對(duì)員工因不服領(lǐng)導(dǎo)或管理而無(wú)理取鬧、威脅、打擊報(bào)復(fù)、消極怠工的，視情節(jié)考核100～ 500元，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 1員工在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度或履行其安全職責(zé)，違者視情節(jié)后果嚴(yán)重程度，考核 50～ 500元，直至解除勞動(dòng)合同。 2儀器儀表失靈后，必須及時(shí)報(bào)俢；儀器儀表必須有合格證并按期校驗(yàn)，不得超期使用。檢查設(shè)備轉(zhuǎn)動(dòng)部分（如皮帶、滾輪等）時(shí)必須采取安全措施，保證在誤操作的情況下也不會(huì)啟動(dòng)設(shè)備，違者考核 50元。 （四）、基本內(nèi)容 各種檢修作業(yè)，無(wú)警示標(biāo)識(shí)，經(jīng)糾正后拒不整改者，考核責(zé)任人 100元。 3現(xiàn)場(chǎng)施工臨時(shí)用電時(shí)必須嚴(yán)格遵守公司用電安全方面的操
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