油田開發(fā)科技論文油田建設(shè)論文：中原油田遠程培訓(xùn)系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用-wenkub
2023-01-28 09:12:30 本頁面
【正文】 得突出成績。通過遠程培訓(xùn)系統(tǒng)的開發(fā)，改變了企業(yè)組織與員工接觸知識的途徑與方式，開創(chuàng)了員工培訓(xùn)的新模式，使員工培訓(xùn)由被動的大兵團集中辦理模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥陌葱杷〉膫€性化學(xué)習(xí)，為企業(yè)搭建一個全員學(xué)習(xí)的平臺。 關(guān)鍵詞： 遠程培訓(xùn)系統(tǒng)開發(fā)特色應(yīng)用 一、課題背景 隨著油田培訓(xùn)工作改革的不斷深入，中原油田已基本建立起完備的培訓(xùn)體系，形成“三橫四縱”的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。員工在省部級及全國技術(shù)比賽中也屢建奇功，多次取得獲獎名次，中原油田也獲得國家技能人才培育突出貢獻獎、學(xué)習(xí)型組織 — —— 中國優(yōu)秀組織獎 等多項國家及中石化集團公司榮譽。 2022 年，油田統(tǒng)籌培訓(xùn)資金缺口 40 萬元； 2022年，培訓(xùn)經(jīng)費缺口已達 300多元。二是以多媒體技術(shù)和網(wǎng)上技術(shù)為支撐，將專業(yè)知識、技術(shù)經(jīng)驗等通過網(wǎng)絡(luò)傳送到員工面前，改變員 工培訓(xùn)必須集中的大兵團培訓(xùn)方式，創(chuàng)新員工培訓(xùn)的運行模式，提高培訓(xùn)辦班效益。在制定方案過程中，油田組織軟件開發(fā)人員、計算機專家組織開發(fā)小組，開展調(diào)研與方案制定工作，通過深入調(diào)研，對方案進行了三次大的修改，確定了軟件研發(fā)的方案。對于任課老師，則享有將網(wǎng)上授課、課件上網(wǎng)、進行網(wǎng)上輔導(dǎo)答疑、開發(fā)課件、組織網(wǎng)上測試等權(quán)限。油田成立遠程培訓(xùn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局主管領(lǐng)導(dǎo)親自指揮，人力資源處具體負責(zé) 項目的進度控制，并提出具體方案，通過詢價、對比，委托北京一家水平較高的軟件開發(fā)公司進行軟件程序編寫等工作，歷時半年，軟件編程工作基本結(jié)束。主體功能由在線學(xué)習(xí)、培訓(xùn)管理和系統(tǒng)管理與維護三大部分組成。各班級可以任選網(wǎng)上課件，員工可以根據(jù)自己需要任意挑選課件或課件某部分進行個性化學(xué)習(xí)，實現(xiàn)培訓(xùn)資源最大限度的共享。結(jié)合油田部分邊遠單位計算機數(shù)量少，上網(wǎng)學(xué)習(xí)困難的實際，又在系統(tǒng)中開發(fā)一項特殊功能，就是“團體學(xué)習(xí)”功能，即在一個計算機由網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理人對學(xué)習(xí)的人員進行報名，把人員召集一塊后，就可以在同一計算機上學(xué)習(xí)，而系統(tǒng)對已報名的學(xué)員能同時進行學(xué)習(xí)情況（包括點擊上網(wǎng)次數(shù)、學(xué)時數(shù)等）記錄，使計算機數(shù)量少的單位也能通過網(wǎng)絡(luò)組織大批員 工上網(wǎng)學(xué)習(xí)，同時還方便了對班級學(xué)員及學(xué)習(xí)情況的管理。為保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全，嚴(yán)格規(guī)定了各級用戶的權(quán)限和義務(wù)。遠程培訓(xùn)系統(tǒng)結(jié)合油田
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