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與辦學(xué)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人座談職業(yè)培訓(xùn)2007年6月-wenkub
2023-01-26 19:24:10
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【正文】 我歸納、總結(jié),找出自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng),揚(yáng)長避短,不斷自我加以調(diào)整改進(jìn)的能力; 核心技能內(nèi)容 (5)與人合作:在實(shí)際工作中,充分理解團(tuán)隊目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、個人職責(zé),在此基礎(chǔ)上與他人相互協(xié)調(diào)配合、互相幫助的能力; (6)解決問題:在工作中把理論、思想、方案、認(rèn)識轉(zhuǎn)化為操作或工作過程和行為,以最終解決實(shí)際問題、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的能力; 核心技能內(nèi)容 (7)信息處理:運(yùn)用計算機(jī)技術(shù)處理各種形式的信息資源的能力; (8)外語應(yīng)用:在工作和交往活動中實(shí)際運(yùn)用外國語言的能力。 職業(yè)培訓(xùn)面臨的主要問題 ? 勞動者技能水平不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要 ? 職業(yè)教育培訓(xùn)以就業(yè)為導(dǎo)向的機(jī)制尚未建立 ? 職業(yè)培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制不適應(yīng)市場就業(yè)的需要 職業(yè)培訓(xùn)改革的指導(dǎo)思想 ? 樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞實(shí)施“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略,充分開發(fā)和有效利用我國勞動力資源,堅持以就業(yè)為導(dǎo)向,以高技能人才隊伍建設(shè)為龍頭,以職業(yè)能力建設(shè)為核心,并形成政府指導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、中介參與、全社會高度重視的新型工作局面,為全面建設(shè)小康社會提供強(qiáng)有力的人力資源支持和保障 職業(yè)培訓(xùn)改革的工作目標(biāo) ? 圍繞根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步,從企業(yè)需求和職業(yè)變化的實(shí)際情況出發(fā) *加快技術(shù)技能型、知識技能型和復(fù)合技能型三種類型人才的培養(yǎng) 。 ? 具有較強(qiáng)的靈活性。 職業(yè)培訓(xùn)的意義 ? 職業(yè)培訓(xùn)是提高勞動者素質(zhì)的需要 ? 職業(yè)培訓(xùn)是緩解就業(yè)壓力的需要 ? 職業(yè)培訓(xùn)是提升企業(yè)競爭力的需要 職業(yè)培訓(xùn)的分類 ? 按培訓(xùn)對象分:就業(yè)前培訓(xùn)(針對城鎮(zhèn)新成長勞動力、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力);再就業(yè)培訓(xùn)(針對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員);崗位培訓(xùn)(針對在職人員)。與辦學(xué)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人座談職業(yè)培訓(xùn) 培訓(xùn)的定義 ? 商務(wù)印書館出版的 《 現(xiàn)代漢語詞典(修訂本) 》定義:培養(yǎng)和訓(xùn)練,使體力和智力得到發(fā)展。 ? 按照培訓(xùn)內(nèi)容分:職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。聯(lián)辦、委辦、定向等形式,長短結(jié)合,彈性學(xué)制。 *完善以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)培訓(xùn)體系和以企業(yè)需求為核心的技能人才評價體系,建立技能人才培養(yǎng)、選拔、評價、交流、使用、激勵和保障的新機(jī)制 。 就業(yè)準(zhǔn)入制度 ? 概念: 所謂就業(yè)準(zhǔn)入制度是指根據(jù) 《 勞動法 》和 《 職業(yè)教育法 》 的有關(guān)規(guī)定,對從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)(工種)的勞動者,必須經(jīng)過培訓(xùn),并取得職業(yè)資格證書后,方可就業(yè)上崗的制度。 就業(yè)準(zhǔn)入制度 ? 國家勞動和社會保障部第 6號令發(fā)布 《 招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定 》 ,自 2022年 7月 1日起國家實(shí)行先培訓(xùn)后上崗的就業(yè)準(zhǔn)入制度,用人單位招用技術(shù)工種的勞動者,必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。 就業(yè)準(zhǔn)入制度 特種作業(yè)人員的基本條件: ( 1 ) 年滿18周歲; ( 2 ) 初中以上文化程度; ( 3 ) 學(xué)徒期滿并有獨(dú)立操作能力; ( 4 ) 身體健康 , 無妨礙人事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷 。 1.職業(yè)體系結(jié)構(gòu) 職業(yè) :社會成員根據(jù)社會分工的需要,并作為自身獲取主要生活資料的手段而從事的社會勞動或社會工作的類別。 ? 新職業(yè)包括:全新職業(yè) 社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步而形成的新的社會群體性工作;更新職業(yè) 原有職業(yè)內(nèi)涵因技術(shù)更新產(chǎn)生較大變化,從業(yè)方式已與原有職業(yè)相比發(fā)生質(zhì)的變化 新職業(yè)發(fā)布制度 ? 2022年 3季度開始,每季度發(fā)布一次。各級各類機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體(組織)、企業(yè)、學(xué)校以及個人可結(jié)合實(shí)際,向勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心(
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