iso14001環(huán)境管理體系規(guī)范及使指南-wenkub
2023-01-24 03:53:35 本頁(yè)面
【正文】 并予以傳達(dá) 。此外，還應(yīng)考慮可選的 技術(shù)方案，財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求 ，以及 相關(guān)方的觀點(diǎn)。 創(chuàng) 新 服 務(wù) 熱 誠(chéng) 南晟德 4 環(huán)境管理體系要求 目標(biāo)、指標(biāo)和方案 組織應(yīng)對(duì)其內(nèi)部有關(guān) 職能和層次 ，建立、實(shí)施并保持 形成文件 的 環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo) 。 組織應(yīng)將這些信息 形成文件 并 及時(shí)更新 。 組織應(yīng)確定環(huán)境管理體系 覆蓋的范圍并形成文件。 創(chuàng) 新 服 務(wù) 熱 誠(chéng) 南晟德 4 環(huán)境管理體系要求 環(huán)境方針 最高管理者 應(yīng)確定本組織的 環(huán)境方針 并確保它在環(huán)境管理體系的覆蓋范圍內(nèi)： a)適合于組織 活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù) 的 性質(zhì)、規(guī)模和 環(huán)境影響 ； b)包括對(duì) 持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾 ； c)包括對(duì)遵守與其環(huán)境因素有關(guān)的適用 法律法規(guī)要求和其他要求的承諾； 創(chuàng) 新 服 務(wù) 熱 誠(chéng) 南晟德 4 環(huán)境管理體系要求 環(huán)境方針（續(xù)） d)提供建立和評(píng)審環(huán)境 目標(biāo)和指標(biāo)的框架； e)形成文件，付諸 實(shí)施 ，并予以 保持 ； f)傳達(dá)到所有為組織工作或代表它工作的 人員 ； g)可為 公眾 所獲取。 組織應(yīng)確保在 建立、實(shí)施 和 保持 環(huán)境管理體系時(shí)， 對(duì)重要環(huán)境因素加以考慮 。 如可行， 目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)可測(cè)量 。 創(chuàng) 新 服 務(wù) 熱 誠(chéng) 南晟德 4 環(huán)境管理體系要求 組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持 一個(gè)或多個(gè) 旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的 方案 ，其中應(yīng)包括： a)規(guī)定組織內(nèi)各 有關(guān)職能和層次 實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的 職責(zé) ； b)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的 方法和時(shí)間表。 創(chuàng) 新 服 務(wù) 熱 誠(chéng) 南晟德 4 環(huán)境管理體系要求 組織的最高管理者應(yīng)任命專門的 管理者代表 ，無(wú)論他（們）是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定其 作用、職責(zé)和權(quán)限 ，以便： a) 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求 建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系； b) 向最高管理者報(bào)告 環(huán)境管理體系的運(yùn)行表現(xiàn)（績(jī)效情況）以供評(píng)審， 并提出改進(jìn)建議。 組織應(yīng)確定和它的 環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求并提供培訓(xùn) ，或采取其他措施來(lái)滿足這些需求。 組織應(yīng)決定是否與外界交流它的重要環(huán)境因素，并將其決定形成文件。記錄是一種特殊的文件，應(yīng)按照 的要求進(jìn)行控制。 創(chuàng) 新 服 務(wù) 熱 誠(chéng) 南晟德 4 環(huán)境管理體系要求 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持 一個(gè)或多個(gè)程序 ，用于確定可能對(duì)環(huán)境 造成影響 的 潛在的緊急情況和事故 ，并 規(guī)定響應(yīng)措施 。 可行時(shí)，組織還應(yīng) 定期試驗(yàn)上述程序 。應(yīng)保存相關(guān)的 記錄 。為此，組織可以把它和 中所要
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