[哲學(xué)]行政學(xué)導(dǎo)論答案-wenkub
2023-01-23 20:06:33 本頁(yè)面
【正文】 這是最典型的 “ 溢出 ” ，是最典型的市場(chǎng)無(wú)效率。 ： 是指政黨、立法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、社會(huì)組織、社會(huì)輿論和公民以及行政系統(tǒng)內(nèi)部，依法對(duì)政府和行政人員的行政行為的合 法性、公平性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和督促的行為。 ： 是指行政領(lǐng)導(dǎo)者違反其法定的義務(wù)所引起的必須承擔(dān)的法律后果。在這里公共組織是指政府，因此也可以說(shuō)行政就是政府行政。 ：政府職能是政府在國(guó)家和社會(huì)中所扮演的角色以及應(yīng)起的作用，也就是指政府行使行政權(quán)力的范圍、干預(yù)社會(huì)的程度和方式。 ： 指政府及其職能部門(mén)的綜合辦事機(jī)構(gòu)對(duì)行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的日常事務(wù)、規(guī)章制度和工作秩序等的管理。 ： 是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員根據(jù)憲法、法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，履行其管理職能，同時(shí)，依據(jù)行政法律規(guī)范約束其行政行為的過(guò)程。 （ 3） “ 搭便車 ” 是指在一個(gè)企業(yè)或組織的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，那些沒(méi)有參與的個(gè)人或組織，也就是指既沒(méi)有投資也沒(méi)有出力的個(gè)人或組織得到了好處和效益。它十分尖銳的批評(píng)傳統(tǒng)的 官僚制組織，認(rèn)為官僚制組織效率低下，不能滿足公眾的需要，不負(fù)責(zé)任，主張組織結(jié)構(gòu)扁平化。（ 3）集權(quán)制組織具有協(xié)調(diào)配合的全局觀念，有利于調(diào)動(dòng)和集中各種資源，有利于克服地方主義和本位主義，也有利于克服各自為政。又有較強(qiáng)的動(dòng)員能力、組織能力和應(yīng)變能力。 （ 4）易于走向高度集權(quán)，家長(zhǎng)制或“一言堂”，甚至走向?qū)Ｖ坪酮?dú)裁，有損民主公平的社會(huì)目 標(biāo)。信息傳遞較快，對(duì)外部反應(yīng)較快，效率較高。 （ 3）過(guò)度分權(quán)容易導(dǎo)致各自為政。創(chuàng)新就是將人才變成天才，容許組織成員犯錯(cuò)誤，從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)。 第三項(xiàng)修煉：模式。自由是指領(lǐng)導(dǎo)者分工合作的決策，因此組織活力與表現(xiàn)倍增，讓組織和組織成員同時(shí)釋放能量，帶來(lái)更多的新機(jī)會(huì)。組織要取得成功，必須依靠釋放全體組織的能量，加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)聯(lián)系、分工合作，讓運(yùn)作系統(tǒng)更加有活力。他認(rèn)為，三個(gè)條件齊備，即領(lǐng)導(dǎo) — 成員關(guān)系良好、有任務(wù)結(jié)構(gòu)（工作任務(wù)明確）、職位權(quán)力強(qiáng)，這是領(lǐng)導(dǎo)最有利的環(huán)境；三者有一項(xiàng)或兩項(xiàng)具備是領(lǐng)導(dǎo)的一般環(huán)境；三者都缺的是最不利的環(huán)境。 （ 2） 該模式的基本要點(diǎn)是要求領(lǐng)導(dǎo)者闡明對(duì)下屬工作任務(wù)的要求，幫助下屬排除實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的障礙，使之能順利達(dá)成目
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1