通貨膨脹和失業(yè)的解剖-wenkub
2023-01-23 07:00:31 本頁面
【正文】 （ 1）新進入或再進入勞動力市場，在超過 4周未找到工作重新回到勞動力市場者 （ 2）為尋求其他工作而辭職，在尋找工作過程中可能登記為失業(yè)者 （ 3）被暫時解雇者（連續(xù)或預期長達 7天以上不付薪水的暫時停職） （ 4）被開除或因企業(yè)倒閉的失業(yè)者。 犧牲比率： 通脹下降 1%喪失的產(chǎn)出百分比。 其他 損失和收益：失業(yè)者損失工資，政府稅收減少；失業(yè)者不工作獲得了更多閑暇。 奧肯法則： 失業(yè)率（相對于自然失業(yè)率）增加1%， GDP（相對于潛在 GDP） 減少 2%。 （間接）通貨膨脹下降 1%，產(chǎn)出損失 4% （直接）鮑爾（ Ball）的估計： :專欄 72。 工作小時變動：專欄 73， p 124 （ 1）戰(zhàn)后至 1980年代前，周工作小時數(shù)持續(xù)下降 （ 2）衰退時期間周工作時數(shù)迅速下降，開始復蘇時短暫增加 （ 3） 1990年代下降趨勢停止，甚至還約增加 脫離失業(yè)后備軍的三種主要方式： （ 1）受雇于新工作 （ 2）被雇主招回 （ 3） 停止尋找工作 思考：上述因素對失業(yè)率的影響 對美國勞動力市場的研究： （ 1）各組間失業(yè)率差別大：如按 性別、年齡、種族分組。 （ 5） 美國大部分失業(yè)由長期失業(yè)的人口構成。 （ 2）勞動力統(tǒng)計構成：如青年的自然失業(yè)率高。 1960年代： 4%； 1970年代早期第一類調(diào)整：%， 1980年代早期： 6%； 1990年代早期的%。 （ 2） 經(jīng)驗評級： 向員工失業(yè)率高的企業(yè)征收高失業(yè)保險 ， 激勵廠商創(chuàng)造增強就業(yè)穩(wěn)定性 。 設計失業(yè)救濟金方案須權衡減輕失業(yè)者痛苦和高失業(yè)
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