20xx年上半年司法所工作總結(jié)-wenkub
2022-10-23 21:41:40 本頁面
【正文】 報不安定因素，包括 社情分析、 各類糾紛和易激 化、易引起群體性事件的事件苗頭。對調(diào)解不成功的發(fā)給當(dāng)事人《調(diào)解不成告知書》， 告知其他法律救濟(jì)途徑，支持其通過依法訴訟的方式解決糾紛 。目前， XX個村級調(diào)委會按照上級要求全部做到了“五有四落實(shí)”，工作開展順利。 （二）加強(qiáng)調(diào)解組織建設(shè)，規(guī)范運(yùn)作調(diào)解程序 ，強(qiáng)化調(diào)解效能 切實(shí)加強(qiáng)調(diào) 解中心 組織建設(shè)。 現(xiàn)將 2020 年度 上半年 主要 工作開展情況總結(jié)如下： 一、 進(jìn)一步 完善 檔案材 料，規(guī)范檔案管理規(guī)范 化建設(shè) 年初，所里進(jìn)一步 調(diào)整了業(yè)務(wù)檔案柜，全部更新了統(tǒng)一的檔案標(biāo)簽，將司法行政、社區(qū)矯正、人民調(diào)解、矛盾排查、安置幫教、普法宣傳、依法治理等各項日常工作各類文件、資料、臺帳、記錄、卷宗分門別類，整理歸檔。做到了存放齊全，管理有序，格式統(tǒng)一，登記規(guī)范，檔案管理工作達(dá)到了規(guī)范化、經(jīng)?；囊蟆?今年對 全鎮(zhèn) XX 個村的調(diào)解 委員會進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整，并全部落實(shí)了專職調(diào)委會主任。針對新一屆調(diào)委會主任法律法規(guī)知識欠缺、治保調(diào)解工作經(jīng)歷淺等實(shí)際情況，鎮(zhèn)司法所 、綜治辦 及時召開全鎮(zhèn)調(diào)委會主任會議，通過以會代訓(xùn)的方式，對全鎮(zhèn) XX 名調(diào)解主任進(jìn)行了任職培訓(xùn)， 并 參加區(qū)里有關(guān) 專項 學(xué)習(xí)培訓(xùn) 活動， 有 力 地促進(jìn)了 他們的業(yè) 務(wù)素質(zhì) 3 和業(yè)務(wù)水平 的提高 。 開展不安定因素排查，著力 把 各類矛盾 消滅在萌芽狀態(tài) 。在 今年 兩會、 公推直選等 其他重要節(jié)假日 、活動 期間，我們還 協(xié)同綜治、信訪等部門 進(jìn)行 24 小時值班，進(jìn)行夜間巡查；并 對鎮(zhèn)轄區(qū) 全面排查，對排查出來的矛盾糾紛或事件苗頭，專門落實(shí)責(zé)任人，妥善處理，防止 涉訴涉訪情況發(fā)生 。 今年所里還深入
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