【正文】 討論并作出決定的其它事宜。 五、 參加聽證會的代表人數(shù)，以會議預計 時間內(nèi)便于代表們充分發(fā)表意見為宜。 9 社區(qū)聽證會制度 一、 凡事關社區(qū)大多數(shù)居民切身利益的事項，均應采取聽證會。 二、 公開形式： 居務公開欄應設置在室外居民出行經(jīng)過群眾方便閱讀的醒目地方； 8 要有醒目、突出的主題，烘托社區(qū)民主自治建設的氛圍，如“依法自治、民主管理、共建社區(qū)”等（主題由各社區(qū)自定）； 居務公開欄要相對牢固、美觀，不影響小區(qū)環(huán)境； 居務公 開欄的面積應在 4 平米左右； 除以公開欄的形式張榜公布外，有關情況還要堅持原有的通過居民代表會議、議事會等形式進行公開。 九、克己奉公，廉潔自律 堅持原則，在政策規(guī)定內(nèi)履行職責，不以國家的利益、集體的利益送人情、謀私利。工作要作風扎實，招法創(chuàng)新，不打官腔，不講空話，不無故拖延，不提無理要求。嚴格遵守有關法律法規(guī)和街鎮(zhèn)各項工作紀律。尊老愛幼、禮貌待人，站坐姿態(tài)端莊，待人熱情周到，舉止文明高雅。積極推進和落實社區(qū)樓門院長報告制度和專兼職信息員制度。在社區(qū)內(nèi)為居民開展“便民、公開、依法、高效”的一站式服務，負責受理、 承辦、代辦、轉辦社區(qū)居民事務。其工作職責是 : 一、承擔《中華人民共和國城市居民委員會組織法》確定的居委會任務中的具體事務，落實社區(qū)居委會提出的工作計劃，執(zhí)行居委會 會議決定。 八、領導社區(qū)工作站完成本社區(qū)公共事務、公益事業(yè)及政府交 3 辦的相關工作任務。 五、討論決定涉及本社區(qū)居民利益的相關事項，包括居民反映突出的問題，涉及多數(shù)居民利益的公益性問題以及其他重大問題。制定和修改社區(qū)自治章程和居民公約，實行自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督。 1 XX區(qū) 社區(qū)工作制度匯編 2 社區(qū)居委會工作職責 一、宣傳憲法、法律法規(guī)和國家的政策，維護社區(qū)居民的合法權益，教育社區(qū)居民依法履行應盡的義務，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動，建設和諧社區(qū)。 三、發(fā)揮社區(qū)自治組織作 用，定期向居民會議報告工作、執(zhí)行居民會議的決議并向居民會議負責。暢通民主訴求渠道，及時向政府反映社情民意。 九、組織社區(qū)居民對政府相關部門及其派出機構在社區(qū)的工作進行監(jiān)督、評議。每季度向社區(qū)居委會匯報工作，聽取意見和建議。 四、落實 網(wǎng)格化管理 制度， 及時收集和聽取社區(qū)單位和居民的意見和建議，接受來電、來信、來訪。 六、對社區(qū)協(xié)管人員實行統(tǒng)籌調(diào)配，統(tǒng)一管理。 三、勤儉節(jié)約，干凈衛(wèi)生 精細管理，節(jié)約開支，注意節(jié)約水電和辦公用品。 五、恪盡職守，愛崗敬業(yè) 工作時間堅守崗位，不得隨意脫崗，明確崗位職責，發(fā)揮主觀能動性。 七、善于學習，提高素質 要強化學習意識，提高學習能力，及時了解掌握前沿理論知識，創(chuàng)新思維和工作方法，注重提高自身素質、辦事能力和管理水平。講奉獻，不謀私利；講大局，發(fā)揚團隊精神，不搞小團體。 三、 公開時間： 居務公開采取長期、定期、即時等公開形式； 有關內(nèi)容需要長期公布的，內(nèi)容 110 項應長期在公開欄內(nèi)公布，項目內(nèi)容有變化的要及時變更； 財務每季度公開一次； 臨時性需要公開的事項，做到隨時公開，內(nèi)容應保留一周以上； 為民辦實事計劃應保留一年，每季度公布一次辦實事計劃的落實情況。 二、 聽證會實行一事一會制，做到主題突出，以便充分聽取和集中意見。 六、 若會上意見分歧較大，可就同一議題再次聽證。 三、 討論制定社區(qū)居民公約。 11 和諧社區(qū)議事會制度 一 、 和諧社區(qū) 議事會組成： 和諧社 區(qū)議事會 是 在街鎮(zhèn)黨委的領導下，由社區(qū)黨組織統(tǒng)一組織 ，在各社區(qū)建立由區(qū)域內(nèi) 居民代表、自治組織、社區(qū)社會組織、物業(yè)管理單位、企事業(yè)單位、個體工商戶、 群體 代表以及本區(qū)域有直接工作關系的工作人員共同 組成 的民主協(xié)商議事會議。 和諧社區(qū)議事 會 每月 召開 1 次全體大會，通報 議事 會工作情況，聽取 各 單位的意見和建議，討論協(xié)商加強社區(qū) 共建 工作的主 12 要問題。 四 、 和諧社區(qū) 議事會管理： 社區(qū)黨組織 每年組織社區(qū)內(nèi)的黨支部書記、居民代表、駐社區(qū)代表， 社區(qū)網(wǎng)格員 對 議事 單位參與社區(qū)建設和管理工作進行評議 。 議事 單位每年年終對社區(qū) 黨組織、居委會 工作進行一次評議。凡屬職責范圍內(nèi)能辦 理的事項，應及時辦理；凡屬職責范圍不能直接辦理的事項，應向居民解釋清楚并將辦理程序及要求一次告知，提供滿意服務。周一至周五按照區(qū)街 鎮(zhèn) 工作時間每天下午延時半個時。對居民的急難問題要按照首問責任制規(guī)定及時辦理。 二、如遇居委會難以解決 或成員間意見分歧較大的問題，需開會應提前告知街鎮(zhèn)主管科室，由科室安排負責人 或主管主任出席社區(qū)居委會民主生活會，以便了解社區(qū)居委會成員思想及工作情況，指導開展工作。 16 社區(qū)居委會會議制度 一、 例會制度 社區(qū)例會固定每周半天時間進行，各社區(qū)自行確定每周半天例會時間，社區(qū)全體工作人員必須參加，特殊情況可邀請社區(qū)志愿者或積極分子共同參加。 無特殊原因不得遲到、請假、缺席、早退等；如因工作原因無法主持或參加例會的，需提前請假并安排相關人員代為主持或參加例會。 對工作作風不扎實、辦事扯皮、不能嚴格執(zhí)行社區(qū)各項工作制度的社區(qū)干部和聘用人員要進行教育，幫助他們轉變作風、提高效率、維護好社區(qū)形象。 四 、每年年底組織一次居民代表大會，總結匯報一年來社區(qū)居委會工作及下一年工作計劃，向居民代表征求意見、建議。 三、社區(qū)居委會成員及勞動保障協(xié)管員要按時參加區(qū) 街 鎮(zhèn)有關部門、各職能科室組織的業(yè)務培訓，積極參加街鎮(zhèn) 組織的各項社區(qū)集體活動 。 三、各社區(qū)居委會確定一名成員負責本居委會的考勤工作，社區(qū)居委會成員的考勤需由居委會主任簽字負責（考勤包括居委會主人本人）。 四、無正當理由或未提前請假，不得遲到、早退或脫崗、缺席。請假者須提前安排好社區(qū)居委會工作。 20 八、居委會主任及成員休病、事假一律按照每月 生活補貼待遇總額折合成 22 個工作日計算，按所休假天數(shù)累計扣除。 21 勞動保障協(xié)管員管理 辦 法 勞動保障工作是社區(qū)工作的重要內(nèi)容。勞動保障協(xié)管員在完成好其職能工作任務的同時，要服從街鎮(zhèn)社區(qū)工作大局，聽從社區(qū)居委會主任指揮，積極與社區(qū)居委會配合，在完成好 區(qū)、 街鎮(zhèn)社區(qū)中心工作、重點工作中積極發(fā)揮作用。 22 最低生活保障公示制度 堅持低保公示制度是最低生活保障工作中的重要環(huán)節(jié)，其主要目的是聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，避免出現(xiàn)失誤。公示期為 5 天。公示地點一經(jīng)確定，沒有特殊情況不應變動。二次公示主要公示申請人姓名、家庭成員、擬保障金額等信息。居委會要對街鎮(zhèn)民政部門反饋的批準享受、調(diào)整或停發(fā)低保待遇對象名單隨時進行公示，公示時間不得少于 5 天。 公示內(nèi)容。各街鎮(zhèn)和居委會要認真做好復審工作，并對保障對象家庭在復審后的變化情況進行公布，再次接受群眾監(jiān)督。 四、按照崗位責任要求，各居委會主任對出具證明要嚴格把關，本著誰出證明，誰負責任的精神，出現(xiàn)問題由居委會主任 全負責。 二、所有資料均按年度分類歸檔，各個檔案卷中均要附有卷宗目錄。 26 社區(qū)群團組織管理制度 一 、社區(qū)群團組織是以社區(qū)為依托，根據(jù)社區(qū)居民的生活需求、文化生活需求和興趣愛好，按照自由結社的原則自愿組合的一種自我服務、自我娛樂的群眾活動組織。其中，凡涉及群眾活動團體成員以外人員參加的活動、本社區(qū)人員到外社區(qū)參加的集體活動，以及章程中沒有明確規(guī)定的活動等，活動前必須向居委會書面