qhse體系——iso14001標準-wenkub
2022-12-22 22:17:16 本頁面
【正文】 管理體系 management systems 建立方針和目標并實現(xiàn)這些目標的體系。 “要素”是這個定義的核心，是與環(huán)境可能發(fā)生的、與組織的活動、產(chǎn)品和服務中的。當改進是漸進的并且組織積極尋求改進機會時，我們就稱之為持續(xù)改進。 QHSE管理體系培訓 定義 GB/T24001—1996標準共給出了環(huán)境管理的定義 13個詞條。QHSE管理體系培訓 第三講 ISO14001標準 本章將重點介紹： GB/T240011996 Idt ISO140011996《 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南 》 的理解 。下面我們對這 13個定義均予以介紹一下。 QHSE管理體系培訓 3． 2 環(huán)境 environment 組織運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人、以及它們之間的相互關系。 QHSE管理體系培訓 3． 4 環(huán)境影響 environmental impact 全部或部分地由組織的活動、產(chǎn)品或服務給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。 QHSE管理體系培訓 3． 6 環(huán)境管理體系審核 environmental management systems audit 客觀地獲取可驗證證據(jù)并予以評價，以判斷組織的環(huán)境管理體系是否符合所規(guī)定的環(huán)境管理體系審核準則的一個以文件支持的系統(tǒng)化驗證過程，包括將這一過程的結(jié)果呈報管理者。 QHSE管理體系培訓 環(huán)境管理體系要求 總要求 組織應建立并保持環(huán)境管理體系 。 ●體系的建立是從無到有的過程，保持是不斷修正偏差的過程，目的是確保符合規(guī)定的要求 QHSE管理體系培訓 環(huán)境管理體系要求 環(huán)境方針 最高管理者應制定本組織的環(huán)境方針并確保它： a)適合于組織活動 、 產(chǎn)品或服務的性質(zhì) 、 規(guī)模與環(huán)境影響； b)包括對持續(xù)改進和污染預防的承諾； c)包括對遵守有關環(huán)境法律 、 法規(guī)和組織應遵守的其它要求的承諾； d)提供建立和評審環(huán)境目標和指標的框架； e)形成文件 ， 付諸實施 ， 予以保持 ， 并傳達到全體員工； f)可為公眾所獲取 。 組織應確保在建立環(huán)境目標時 ， 對與這些重大影響有關的因素加以考慮 。 ⑶及時更新環(huán)境因素的信息。 D三種狀態(tài)：正常 、 異常和緊急狀態(tài) 。 ● ● 水體排放：生活污水 、 工業(yè)廢水以及對天然水體的污染與破壞等 。 ● 原材料與自然資源的使用；能源 、 原材料的使用 、 消耗和浪費 ， 特別是不可再生物質(zhì)的耗竭 。 環(huán)境影響識別和評價方法多種多樣 ， 不一而足 ， 環(huán)境影響評價的結(jié)果是確定重大環(huán)境因素的基礎 ， 應列出清單 ， 確定優(yōu)先項 。 QHSE管理體系培訓 環(huán)境管理體系要求 規(guī)劃 （ 策劃 ） 法律與其它要求 組織應建立并保持程序 ， 用來確定適用于其活動 、 產(chǎn)品和服務中環(huán)境因素的法律 ， 以及其它應遵守的要求 ， 并建立獲取這些法律和要求的渠道 。 這些標準按內(nèi)容可劃分為： ① 環(huán)境質(zhì)量標準； ② 污染物排放標準； ③ 方法標準； ④ 標準樣品標準； ⑤ 基礎標準； ⑥環(huán)境保護行業(yè)標準。 環(huán)境目標和指標應形成文件 。 QHSE管理體系培訓 環(huán)境管理體系要求 規(guī)劃 （ 策劃 ） － 目標和指標應根據(jù)需要建立在不同的職能和層次上： ◆ 針對整個組織的目標 、 指標； ◆ 針對組織內(nèi)部各個相關部門及層次的目標 、 指標； ◆ 涉及指定場所的目標 、 指標； ◆ 涉及具體活動或生產(chǎn)過程的目標 、 指標 。 由相關層次的管理人員參與制定目標和指標有利于實現(xiàn)這些目標 。 應定期對目標、指標進行評審，必要時可進行修訂。 一般對應于一個具體的指標制定一個環(huán)境管理方案 。 為實現(xiàn)目標和指標提供必要的資源保障是各級管理者的重要職責 。 管理者應為環(huán)境管理體系的實施與控制提供必要的資源 ，其中包括人力資源和專項技能 、 技術以及財務資源 。 ● 對環(huán)境管理的承諾來自最高管理者 ， 它的實現(xiàn)需要組織內(nèi)全體成員的參與 。 任何有效的管理體系都需要不斷地推動 ， 最高管理者應任命一名或多名環(huán)境管理者代表負責組織的環(huán)境事務 。 應建立并保持一套程序 ， 使處于每一有關職能與層次的人員都意識到： a)符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； b)他們工作活動中實際的或潛在的重要環(huán)境影響 ， 以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境效益； c)他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序 ， 實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求 ， 包括應急準備與響應要求方面的作用與職責； d)偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果 。 組織的全體員工都應普遍地接受以下內(nèi)容的培訓： ● 環(huán)境方針； ● 他們工作場所及活動中的重大環(huán)境因素； ● 環(huán)境管理體系結(jié)構和他們在體系中所起的作用和職責； ● 適用于他們的活動的有關程序和要求； ● 符合環(huán)境管理體系要求的重要性 。 QHSE管理體系培訓 環(huán)境管理體系要求 順暢有序的信息流動是任何體系有效運作的必要條件 。 組織可以采取積極的姿態(tài)向外界展示自己的環(huán)境管理體系和環(huán)境績效 ， 以此作為組織形象工程和企業(yè)文化的一部分 ， 并取得競爭中的有利地位 。標準只要求組織描述管理體系的核心要素及其相互作用，而將選擇體系文件結(jié)構和形式的自由留給了企業(yè)。 QHSE管理體系培訓 環(huán)境管理體系要求 文件控制不僅包括現(xiàn)有文件的管理 ， 還包括制定文件的程序與職責 ， 以及文件的定期評審與修改的要求 。 文件持有人應妥善保管文件 ， 防止丟失損壞；現(xiàn)行有效的文件應長期保存 。 QHSE管理體系培訓 環(huán)境管理體系要求 組織首先應確定與所認定的重要環(huán)境因素有關的運行與活動 。 除了管理自身的運行和活動 ， 組織還必須讓有關供應商和合作方了解自己的環(huán)境管理體系 ， 以防止他們對體系造成負面的影響 。 QHSE
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