電力調(diào)度員工作總結三篇-wenkub
2022-10-12 21:13:27 本頁面
【正文】 了監(jiān)控崗位責任制，監(jiān)控交接班制度、監(jiān)控值班等制度，完成一些資料整理工作。她十分重視對對新進調(diào)度員的業(yè)務培養(yǎng)工作。這是領導對本人的信任與培養(yǎng)。電力調(diào)度員工作總結三篇 電力調(diào)度員工作總結三篇 （篇一） 四季輪回。我也十分珍惜這個機會，在新的崗位上勤勤肯肯，努力工作，充分發(fā)揮自己的聰明才干。為我三個月后的調(diào)度副值業(yè)務考試以及以后業(yè)務技術發(fā)展，制定了詳細周全、循序漸進地學習計劃。進入調(diào)度所工作時，正值局創(chuàng)一流供電企業(yè)活動最后攻堅階段。在日常工作中，本人及時根據(jù)設備變更情況，完成相應的資料登記整理工作。從 **年 3 月份，我局 A 類電壓合格率及功率因數(shù)呈現(xiàn)逐月上升的好趨勢，其中電壓合格率 5 月份達到 ％，創(chuàng)歷史最好記錄。 二、加強業(yè)務學習，適應崗位需要 “ 科 學技術是第一生產(chǎn)力 ” ，作為生產(chǎn)一線的一名電力工人，深知業(yè)務技術的重要性。如本人目前所從事的工作，可以說，絕大部份是在電腦上完成。 隨著臨安經(jīng)濟的發(fā)展和社會用電量的不斷提高，臨安電網(wǎng)結線也日趨復雜與龐大。 為進一步提高調(diào)度人員的業(yè)務素質(zhì)，今年 11 月份，調(diào)度所領導又安排本人到杭州電力學校進行為期 17 天的調(diào)度業(yè)務培訓。此次培訓涵蓋了電力企業(yè)發(fā)、供、變、 配等電力生產(chǎn)銷售的全部過程，包括發(fā)電廠的鍋爐、汽機、電氣，供電中的輸電線路，繼電保護， DTS 仿真機培訓；還對《電力法》，《電力供應和使用條例》等電力法律法規(guī)進行了系統(tǒng)的學習。翻老黃歷，吃老本的日子早已一去不返。 三、把握信息技術發(fā)展動態(tài)，跟上時代發(fā)展步伐掌握一些新興實用技術，才能將更好為企業(yè)、為社會所服務；也使自身價值的實現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展目標得以緊密結合?，F(xiàn)將調(diào)度班上月安全生產(chǎn)以及下月工作安排情況匯報如下： 一、上月工作完成情況 截止 7 月 31 日調(diào)度班共實現(xiàn)安全調(diào)度 426 天，上月監(jiān)測到最高負荷城區(qū)為 (去年同期為 ),公司為 (去年同期為 )，負荷整體回升緩慢 。綜合調(diào)度指令票 5 張，下達及時操作命令 75 項，均無差錯，上月 35KV 線路跳閘 4 次， 10KV線路跳閘 46 次 。 完成班組考核的相關的標準，已進入班組成員的討論修改階段。 三、下月工 作安排 全面實施新的考核細則，規(guī)范員工的行為與工作態(tài)度。 完成各類報表的報送 （篇三） 不知不覺，本人已在調(diào)度這個新
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